Lue keskustelun säännöt.
Hei auttakaa, työmatka-asiaa. Järki ei nyt juokse...
14.02.2015 |
"Päivärahalla tarkoitetaan korvausta kohtuullisesta ruokailu- ja muiden elinkustannusten lisäyksestä, joka palkansaajalle aiheutuu työmatkasta. Päivärahaan ei lueta matkustamisesta eikä majoittumisesta suoritettavaa korvausta."
Tarkoittaako tämä että päivärahan lisäksi työnantajan pitää maksaa myös työntekijän majoittumiskulut?
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja maksaa matka- js majoituskulut. Sen lisäksi saat päivärahan. Sillä esim. syöt.
Kyllä, mutta majoitus työnantajan suostumuksella. Jos itse päätät, että olet 100 km päässä olevassa hotelissa yön, niin silloin ei tartte maksaa, koska tuo on kohtuullinen matka käydä päiväseltäänkin. Monessa paikassa pitää olla matkustuslupa. Työnantaja voi myös määrätä, että matkat on sisällytettävä työaikaan, jos se on kohtuullisen ajan puitteissa mahdollista. Matkoilla ei siis voi omin päin kikkailla kokopäivärahaa, jos homma olisi hoidettavissa puolipäivärahaan riittävällä ajalla.
Ja meillä työnantaja päättää, missä majoitumme eli turha mennä kaupungin parhaaseen hotelliin.
Totta hitossa.