Lue keskustelun säännöt.
Uusintahaku työpaikkailmossa - mitä tarkoittaa?
23.07.2014 |
Jos julkisen viran hakuaikaa on jatkettu, ts. kyseessä uusintahaku ja "aiemmin hakeneet huomioidaan", niin mitä se tarkoittaa? Ettei ole päteviä hakijoita vai että eivät halua palkata jo hakeneita? En ole siis itse hakenut. Jos julkista virkaa ei hae kuin yksi henkilö, joka on pätevä, voidaanko hänet jättää valitsematta ilman merkittävää syytä ja jatkaa hakua?
Kommentit (12)
haetaan sopivinta. Ei siinä muusta ole kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 00:01"]
haetaan sopivinta. Ei siinä muusta ole kyse.
[/quote]
Mutta jos olen pätevä, voidaanko minut kunnalliseen työpaikkaan jättää valitsematta siksi, että esim. haastattelija ei pidä minusta? Jos siis olen ihan normaali ja mukava ihminen. Voiko kyse olla vain esim. henkilökemioista? Kyseessä ei ole mikään merkittävä virka, mutta kuitenkin esimiestyö.
Työnantajalta joka hakee tulisi kysyä että miksi uusintahaku.
Ilmeisesti ei riittävästi hakijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 00:01"]
haetaan sopivinta. Ei siinä muusta ole kyse.
Mutta jos olen pätevä, voidaanko minut kunnalliseen työpaikkaan jättää valitsematta siksi, että esim. haastattelija ei pidä minusta? Jos siis olen ihan normaali ja mukava ihminen. Voiko kyse olla vain esim. henkilökemioista? Kyseessä ei ole mikään merkittävä virka, mutta kuitenkin esimiestyö.
Uusintahaun kautta jotta saadaan useampia joista valita.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalta joka hakee tulisi kysyä että miksi uusintahaku.
Ilmeisesti ei riittävästi hakijoita.
Nostit sitten 5 vuotta vanhan aloituksen, vaikka sinulla ei ollut siihen mitään sanottavaa. Miksi?
Tässä muutama oikea vastaus:
- Oikea henkilö ei jostakin syystä hakenut ensimmäisessä haussa (mm. te-keskuksen paikkaan, johon oli 87 hakijaa ensimmäisellä kerralla, laitettiin uudestaan hakuun ja valituksi tuli jo valmiiksi talossa ollut)
- Oikea henkilö ei ehtinyt saada kelpoisuutta ennen hakuajan päättymistä. Lain mukaan ei voida ottaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen sellaista, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia, jos sellaisia on (esim. opettajaksi)
- Väärä henkilö on ainoa kelpoisuusehdot täyttävä ( ei ole "sopiva" erääseen johtavaan kunnan virkaan).
Jos vaikuttaa siltä, että julkiset virat on yleensä täytetty jo valmiiksi ja avoin haku on vain lain vaatima muodollisuus, niin havainto on aivan oikea. Poikkeuksiakin on. Ei se aina niin itsestään selvää ole, että valitaan se, joka on jo 10 vuotta siinä työssä ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"
Nostit sitten 5 vuotta vanhan aloituksen, vaikka sinulla ei ollut siihen mitään sanottavaa. Miksi?
/quote]
Siis mitä hel-vet-tiä?
Mikä ihmeen palstapoliisi sinä olet?
Ehkä juuri siksi nostettu aloitus että aihe kinnostaa sattuneesta syystä eli -- on edelleen ajankohtainen --- ja joku viisas antaisi asiallisen vastauksen pohtimaamme asiaan !
"
Tässä muutama oikea vastaus:
- Oikea henkilö ei jostakin syystä hakenut ensimmäisessä haussa
- Väärä henkilö on ainoa kelpoisuusehdot täyttävä ( ei ole "sopiva" erääseen johtavaan kunnan virkaan)."
Anteeksi kuinka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"
Nostit sitten 5 vuotta vanhan aloituksen, vaikka sinulla ei ollut siihen mitään sanottavaa. Miksi?
/quote]
Siis mitä hel-vet-tiä?
Mikä ihmeen palstapoliisi sinä olet?
Ehkä juuri siksi nostettu aloitus että aihe kinnostaa sattuneesta syystä eli -- on edelleen ajankohtainen --- ja joku viisas antaisi asiallisen vastauksen pohtimaamme asiaan !
No johan tuo antoi. Valtion ja kuntien virat menee yleensä aina jonkinlaisen "hyvä veli" järjestelmän kautta. Eli heillä on tietty henkilö, jonka haluavat palkata, mutta paikka täytyy kuitenkin lain mukaan laittaa yleiseen hakuun. t. ohis
Kyllä tuota tapahtuu myös yksityisellä puolella asiantuntijahommissa. Senpä takia en enää uhraa aikaani niihin.
up