Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Äitiysvapaa alkaa kesken hoitovapaan. Palkka?
23.07.2014 |
Olen hakenut hoitovapaata töistä tiettyyn päivämäärään asti. Hakiessani hoitovapaat en tietenkään tiennyt raskautuvani niin, että uuden lapsen äitiysvapaa alkaa, kun hoitovapaata on vielä jäljellä.
Helsingin Sanomissa oli helmikuussa seuraava artikkeli:
Onko jollakulla kokemusta, toimiiko tämä jo käytännössä. Voiko hoitovapaalta siirtyä ennen ilmoitettua päättymistä palkalliselle äitiysvapaalle?
Kommentit (8)
mulla meni kuukausi päällekäin
hoitovapaa ei katkennut, vaan työnantajan maksoi hoitovapaan päätyttyä palkkaa 3 kk
eli oli ensin kuukauden kelan maksamalla äitiyspäivärahalla, sitten 3 kk palkalla ja sitten taas äitiyspäivärahalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kauanko tuota voi jatkaa? Siis että jos aina ennen hoitovapaan päättymistä jää uudelleen äitiyslomalle niin koska työnantajan maksuvelvollisuus päättyy? Siis jos ei missään välissä käy töissä vaan aina raskautuu uudelleen?
[quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 13:24"]Kauanko tuota voi jatkaa? Siis että jos aina ennen hoitovapaan päättymistä jää uudelleen äitiyslomalle niin koska työnantajan maksuvelvollisuus päättyy? Siis jos ei missään välissä käy töissä vaan aina raskautuu uudelleen?
[/quote]
Eiköhän sellaiset "lapsitehtailijat" ole kotiäitinä muutenkin ilman vakituista työpaikkaa.
Työntekijää ei voi irtisanoa perhevapaiden takia, eli käytännössä tuota voi jatkaa ikuisesti (jos ei tule muita perusteita irtisanomiselle, kuten koko firman konkurssi). Harvempihan niitä muksuja tekee muutamaa enempää. Kaikille työnantaja ei maksa mitään palkkaa, esim. mulle ei maksa yhtään mitään, lomapäivät kertyy äitiysvapaan ajalta, ei hoitovapaalta.
[quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 13:04"]
mulla meni kuukausi päällekäin
hoitovapaa ei katkennut, vaan työnantajan maksoi hoitovapaan päätyttyä palkkaa 3 kk
eli oli ensin kuukauden kelan maksamalla äitiyspäivärahalla, sitten 3 kk palkalla ja sitten taas äitiyspäivärahalla
[/quote]
Tässä tapauksessa työnantaja pölli (siis selvää säästöä ta:lle) sulta kuukauden lomapäivät. Uusi äitiysloma on pätevä syy keskeyttää hoitovapaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 14:12"][quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 13:04"]
mulla meni kuukausi päällekäin
hoitovapaa ei katkennut, vaan työnantajan maksoi hoitovapaan päätyttyä palkkaa 3 kk
eli oli ensin kuukauden kelan maksamalla äitiyspäivärahalla, sitten 3 kk palkalla ja sitten taas äitiyspäivärahalla
[/quote]
Tässä tapauksessa työnantaja pölli (siis selvää säästöä ta:lle) sulta kuukauden lomapäivät. Uusi äitiysloma on pätevä syy keskeyttää hoitovapaa.
[/quote]
Saanko vielä varmentaa, että tarkoittaako tuo " keskeyttäminen" sitä, että jos on hakenut hoitovapaata vaikka 31.12. asti, mutta uusi äitiysloma alkaakin vaikka 15.11., voin ilmoittaa työnantajalleni lopettavani sittenkin hoitovapaan 14.11. ja täten olen oikeutettu saamaan palkkaa tuosta päivästä eteenpäin 72 päivää (mikä siis meillä paikallisen äitiysvapaan määrä) ja tietty kerryttämään lomaa ym normaalisti?
[Vääntelee itselleen mallikuvaa rautalangasta.]
[quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 15:25"]
[quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 14:12"][quote author="Vierailija" time="23.07.2014 klo 13:04"]
mulla meni kuukausi päällekäin
hoitovapaa ei katkennut, vaan työnantajan maksoi hoitovapaan päätyttyä palkkaa 3 kk
eli oli ensin kuukauden kelan maksamalla äitiyspäivärahalla, sitten 3 kk palkalla ja sitten taas äitiyspäivärahalla
[/quote]
Tässä tapauksessa työnantaja pölli (siis selvää säästöä ta:lle) sulta kuukauden lomapäivät. Uusi äitiysloma on pätevä syy keskeyttää hoitovapaa.
[/quote]
Saanko vielä varmentaa, että tarkoittaako tuo " keskeyttäminen" sitä, että jos on hakenut hoitovapaata vaikka 31.12. asti, mutta uusi äitiysloma alkaakin vaikka 15.11., voin ilmoittaa työnantajalleni lopettavani sittenkin hoitovapaan 14.11. ja täten olen oikeutettu saamaan palkkaa tuosta päivästä eteenpäin 72 päivää (mikä siis meillä paikallisen äitiysvapaan määrä) ja tietty kerryttämään lomaa ym normaalisti?
[Vääntelee itselleen mallikuvaa rautalangasta.]
[/quote]joo
Alue: Aihe vapaa
Itsellä meni niin että peruin hoitovapaan ja samalla hain äitiysvapaata. Meni aivan sujuvasti, ainakin itsellä. Ja normaalin palkan sain sen ensimmäiset 72 päivää.