Peruspäivärahasta tietävät
Eli,
olen nyt työttömänä, työ mahdollisesti alkaisi tammikuun alussa, jos saan paikan. Tammikuulle kuitenkin varattu lomamatka jo aikaa sitten. Tämä olisi tietenkin palkatonta. Voinko saada ajalta peruspäivärahaa? Jos ilmotan työssaolo päivät ja sitten ko.ajan työttömyytenä??
Kommentit (7)
Et tietenkään saa palkattomalta ajalta työttömyyskorvausta.
Ja työnantajalle kannattaa kertoa riittävän aikaisin, että on matka varattuna. Esim. haastattelun yhteydessä perinteisen "koska voisit aloittaa"-kysymyksen kohdalla "aloitan mielelläni tammikuun alussa, mutta minulla on silloin ja silloin etukäteen varattu ja maksettu matka" tai ihan viimeistään silloin, kun sinulle työtä tarjotaan. Jos kerrot asiasta fiksusti ja työnantaja oikeasti haluaa sinut töihin, saat kyllä palkattoman vapaan varmasti. Ei tuo ole valtavan harvinainen tilanne.
Miten voi olla samaan aikaan työsuhteessa ja samaan aikaan työtön työnhakija? Palkaton loma ei kuulu työkkärille ollenkaan.
Totta on,että työttömällä on oikeus saada korvausta vaikka käykin ulkomaanmatkalla. Kunhan käy ilmoittamassa matkastaan etukäteen. Ja sitten käy matkan jälkeen näyttämässä itseään, että on oikeesti palannut reissusta silloin kun oli puhetta. Ei kait siinä muuta.
Sun täytyy itse sanoa itsesi irti työsuhteesta, että olisit sitten reissun aikana työtön. Muistelen että jotakin karenssintynkää tarjotaan sellaisille jotka itse ottaa loparit töistä. Mutta kyllähän nämä yksityiskohdat selviää työkkärissä käydessä tarkemmin. Ite en tajua sun logiikkaa ollenkaan, mutta yrittänyttä ei laiteta.
Lueppa myös alan tes...voi olla että sinulla ei ole oikeutta edes palkattomaan vapaaseen...
Jep, vaimolla oli vastaava tilanne jokunen vuosi sitten, ei saanut palkatontakaan vapaata etukäteen hommatulle matkalle. No minä ja lapset kuitenkin menimme ja vaimolle oli kuulemma ollut kuin lomaa yksistään
Millähän alalla ne on olleet jotka ei ole vapaata saaneet?
Ja juu, työ työkkäri juttu on siis pois suljettu vaihtoehto.
Ap
Toinen asia: Miten ilmottaisitte työnantajalle matkasta? Joka siis varattu jo aikoja sitten ja maksettukkin jo.
Jos olet työsuhteessa, niin et varmaan voi olla samalla työttömänä? Ei kait kukaan ota töistä palkatonta vapaata ja kuvittele samalla saavansa työttömyyskorvausta. Jos itse irtisanoutuu töistä, niin siitähän saa karenssia...
Ei työnantajan tarvitse antaa sinulle palkatonta vapaata. Voit toki kertoa, että sinulla on matka varattuna ja haluaisit ottaa palkatonta vapaata, mutta ei työnantajalla ole velvollisuutta suostua moiseen.