Lue keskustelun säännöt.
Narsisti työpaikalla
22.08.2013 |
Aloitin uudessa työpaikassa, jossa suurin osa on tosi kivoja ihmisiä, mutta siellä on tietysti tämä yksi henkilö, joka on alusta asti lähes naurettavuuksiin dissannut mua. Esimerkiksi työpaikkakokouksessa hän pyysi kolmatta kollegaa siirtymään heidän kuppikuntaansa, jotta minä uutena olisin jäänyt aivan yksin istumaan. Kolmas kollega ei kehdannut tehdä tätä sentään, josta olen hänelle kiitollinen. Kun yritän keskustella kahvipöydässä minun kommenttini hän ohittaa niin kuin en olisi koskaan sanonut mitään. Hän on itse aina äänessä ja muut ikään kuin myötäilevät häntä. Hän on narsistinen persoona, jonka kanssa en tahdo sen enempää olla tekemisissä, mutta työmme on sen laatuista, että kärsii jonkin verran ellemme pysty tekemään yhteistyötä. Olen itse yrittänyt olla hänelle kohtelias, vaikka hänen tyylisensä ihminen puistattaa minua... Hommaa häiritsee, että itse olen määräaikainen ja hän vakituinen. Toisaalta en ymmärrä tätä asetelmaa. Miksi hän jollain tapaa ilmeisesti kokee minut uhkana? Aikuinen ihminen. Itse en voisi kohdella uutta henkilöä töissä näin. Inhottava tehdä töitä, kun tietää, että yksi odottaa, että epäonnistun tehtävissä, vaikka hänen yhtenä tehtävänä on perehdyttää minua... Sitä hän ei tosin tee. Onneksi olen saanut neuvoja muilta ihanilta työkavereilta. Esimiehelle en viitsi sanoa. Menköön tilanne näin vaan. Toivon kuitenkin, etteivät muut lähtisi dissauslinjalle mukaan
Kommentit (4)
jos toinen on oikeasti häiriintynyt työpaikkakiusaaja, eikä vain palstanarsisti, niin vaihtoehdot on hankkia hänelle potkut tai vaihtaa itse työpaikkaa tai -tehtäviä. jälkimmäinen lienee todennäköisempää.
siihen asti älä itse alennu hänen tasolleen, äläkä missään tapauksessa ala tehdä mitään kiellettyä kostaaksesi. jos sua kohdellaan "kielletysti", kerro se luottamuksellisesti pomolle - paitsi tietysti jos kiusaaja on pomon kaveri tai muuten oleellisessa asemassa työyhteisössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kamalia tuollaiset tyypit! Onkohan niitä kiusattu aikoinaan koulussa jo, ja sitten saavuttaneet joskus jotain kuten tutkinnon tai vastaavaa että on noussut myöhemmin päähän kun saaneet tittelin, ja tulevat työpaikoille kostamaan kaikille ja aiheuttamaan muuta ikävää?
Meidän työpaikalla oli sellainen narsistinen tapaus että varasti toisten ideoita ja esitti ne johdolle ominaan, ja kailotti jokaiselle kuuloetäisyydellä olevalle henkilölle että mitä hienoa HÄN on taas tehnyt ja kuinka pätevä HÄN on ja miten kaikki saisivat olla niin kiitollisia HÄNELLE. Korosti aina sitä ettei tee koskaan virheitä, vaikka mokaili enemmän kuin sai hyvää aikaan.
Jos joku sanoi vastaan hänelle sama missä asiassa, tai sanoi ettei ehdi auttaa juuri nyt koska on jokin muu juttu kesken ja että odotatko tunnin pari, niin tämä lähti kiertämään toimistoa ja aloitti haukkumisen ja kostamisen. Saattoi mennä valehtelemaan jollekin satunnaiselle kollegalle että tämä kyseinen "nakituksestaan kieltäytyjä" oli haukkunut juuri tätä satunnaista henkilöä rumin sanoin, jolloin sai nämä kaksi viatonta ihmistä vastakkain riitelemään, ja pääsi nauttimaan tilanteesta. Sitten lähti haukkumaan näitä riiteleviä osapuolia jollekin kolmannelle henkilölle ja sanoa että miten tyhmiä nuokin ämmät ovat kuin eivät osaa käyttäytyä työpaikalla!
Lopulta hänet onneksi siirrettiin toiseen yksikköön joka toisella puolella kaupunginosaa, joten ei tarvitse törmäillä. Minun mielestä yrityksen olisi pitänyt erottaa hänet koska hänestä tehtiin useita kiusaamisilmoituksia, mutta sai varmaan seliteltyä käytöshäiriötään jonkun keksityn stressin tai avioliitto-ongelman piikkiin ja siksi jäädä :(
Kuka aikuinen järkevä ihminen edes tuo ongelmiaan työpaikalle ja purkaa ne muihin?
Selvittäkää nyt ihmeessä tuon narsisti -termin merkitys.
Ei kaikki mulkut ole narsisteja, esim. ap:n kuvaileman idiootin käytöksessä ei mikään viittaa narsismiin.
Kyllä esimiehelle pitää sanoa, jos tämä dissaaja ei hoida tehtäväksi annettua perehdyttämistä. Sehän on työtehtävien laiminlyömistä.
Olen itsekin joitakin vuosia sitten joutunut tilanteeseen, jossa minulle nimetty perehdyttäjä ei hoitanut tehtäväänsä. Harmittaa vieläkin, että en kertonut esimiehelle tästä, sillä se tietysti näkyi työni laadussa, kun en tiennyt kaikkia talon tapoja. Määräaikaisenakin haluan tehdä työni kunnolla, mutta silloin en siinä onnistunut.