Lue keskustelun säännöt.
Mikä avuksi, kun työ syö ihmisen?
13.01.2013 |
Olen ensimmäistä vuotta alani töissä, ja jo nyt aivan loppuunpalanut. Teen töitä 6-7 päivää viikossa, 9-12h päivässä. Nytkin edessä vielä monta tuntia töitä.
Ala on hyvin stressaava ja vastuu suuri. Alan vaihto on edessä, mutta en voi irtisanoutua koska olem määräaikainen. Palkkaa en saa ylitöistä, mikä tietenkin nakertaa myös, ja sairaslomaakaan ei voi pitää koska ala on sellainen, että jokaisella työntekijällä on omat vastuualansa, eikä kukaan muu voi hoitaa hommia sairasloman aikana. Eli töitä täytyisi tehdä sairaslomallakin ainakin jonkin verran ja kaikki kasautuisi vain tehtäväksi sairasloman jälkeen.
Samasta syystä ei voi oikeastaan ottaa tavallistakaan lomaa. Olen pitänyt yhden lomapäivän puolen vuoden sisällä, ja siitäkin seurasi jo sellainen sotku, että kärsin siitä viikon. Nyt korjailen joululoman jälkiä.
Mitäs tässä voisi oikein tehdä?
Kommentit (18)
Ensinnäkin myös määräaikaisiin työsopimuksiin kannattaa pyytää työntekijän mahdollisuus irtisanoutua ja määritellä irtisanomisaika.
Ja jokaisella alalla on TES ja siinä määritelty ylityökorvaukset. Ja tosiaan sulla menee hetkessä tuota menoa vuosiylityöt yli ja työantajasi joutuu oikeuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miksi teet, miksi et herran tähden lähde kotiin kun työpäivä loppuu!!!
ja maksetaanko sulle edes noista.......jos et lähde himaan ajoissa, niin miten luulet että ikinä saat siellä töissä apua tehtävissäsi?
vai oletko niin TÄRKEÄ siellä firmassa, tai niin tärkeä, että olet ottanut työn ihan osaksi omaa identiteettiäsi?
siinäpä ne.
Ei makseta ylitöistä.
Jokaisella on omat asiakkaat, joiden jutut on hoidettava määräpäivään mennessä. Olen yrittänyt kieltäytyä ottamasta koko ajan uusia asiakkaita, mutta kun minä en ole se joka sisään otetuista asiakkaista päättää, niin niitä vain ilmaantuu lisää ja lisää. En koe olevani tärkeä firmalle, mutta jokaisen yksittäisen asiakkaan asia on tärkeä joten kenet jättäisin pulaan? Miten valitsen, kenen asian jätän tekemättä jos lähden kotiin kun 8h on pulkassa?
Olen yrittänyt puhua asiasta pomoille ja lääkärillekin. Lääkäri määräsi lääkkeitä vatsakipuihin ja oksentelemiseen mutta kieltäydyin itse sairaslomasta koska koen että se vain haittaisi asiaa. Pomoa ei juurikaan kiinnostanut, koska itsepähän olen alalle halunnut ja "tällaista tämä nyt vain on".
Kuinka voisin jaksaa paremmin töissä tämän loppuajan ennen määräaikaisen loppumista? Pelkään todella, että palan loppuun ennen sitä.
Ensinnäkin myös määräaikaisiin työsopimuksiin kannattaa pyytää työntekijän mahdollisuus irtisanoutua ja määritellä irtisanomisaika.
Ja jokaisella alalla on TES ja siinä määritelty ylityökorvaukset. Ja tosiaan sulla menee hetkessä tuota menoa vuosiylityöt yli ja työantajasi joutuu oikeuteen.
Ei ole TES:iä meillä. Tosin ylittyy minulla jo laissakin säädetyt ylityöajat, mutta kuka hullu nyt työnantajan haastaisi oikeuteen? (Ei ainakaan stressiä vähentäisi).
kollegoillasikin yhtä paljon töitä? Tekevätkö hekin yhtä paljon ilmaista ylityötä kuin sinä? Vai onko teillä kokonaistyöaika? Kai kuulut liittoon? Onhan teillä pääluottamusmiestä?
Palkan kola tapauksessa täytyy olla melkoinen, eihän tuollaiseen kukaan muuten suostu!
Sun on pakko karsia tekemisiäsi. Firma ei ehkä tykkää, mutta ei se tykkää myöskään, jos palat loppuun ja joku päivä et vaan jaksa tehdä mitään tai edes saa sängystä itseäsi ylös. Se päivä on vielä edessä ja yllättävän lähellä, jos et pidä itsestäsi huolta.
Voit tietenkin huolestua, jos saat potkut tai jotain, mutta tuolla tahdilla et jaksa. Silloin saat ne potkut, mutta olet lisäksi henkisesti niin huonossa kunnossa, ettet jaksa edes seuraavaan paikkaan ja itsetunto nollassa. Se ei todellakaan kannata. Ja aika todennäköisesti et edes saa potkuja.
Laita itsellesi paperille työtehtävät tärkeysjärjestyksessä. Tiedän, mitään et voisi olla oikeastaan tekemättä, mutta mieti mistä seuraa hirveä katastrofi ja mistä vain katastrofi. Tee tehtävät tärkeimmästä alkaen ja yritä tehdä ne niin huonosti kuin mahdollista. Kuulostaa hurjalta, mutta näin on pakko tehdä. Tällä voit huomata, että joitakin tehtäviä voi sittenkin jättää tekemättä ja moni tehtävä todennäköisesti sietää tulla hoidetuksi huonomminkin.
Olen joutunut tekemään tämän itse ja huomannut, että moni, itsekin, olen kompastunut siihen, että olen yrittänyt tehdä asiat liian hyvin. Joskus riittää hutilointi ja pakko riittää, koska muuten jää jotain muuta tekemättä.
Lisäksi kannattaa ottaa liiallinen työkuorma puheeksi esimiehen kanssa.
Jos et muuten uskalla tätä toteuttaa, mieti mitä pahimmillaan voi tapahtua? Joku voi haukkua? Saat potkut? Jos et tee yllä olevaa, palat todennäköisesti ensin loppuu, sitten tapahtuvat kaikki pahimmat pelkosi, mutta olet lisäksi henkisesti nujerrettu ja uupunut, etkä jaksa nousta kuin hitaasti. (Senkin kyllä jaksat tehdä, jos näin käy. Siihen vain menee aikaa.) Kannattaa puuttua asiaan ennen kuin se vie kaikki omat voimavarat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miksi teet, miksi et herran tähden lähde kotiin kun työpäivä loppuu!!!
ja maksetaanko sulle edes noista.......jos et lähde himaan ajoissa, niin miten luulet että ikinä saat siellä töissä apua tehtävissäsi?
vai oletko niin TÄRKEÄ siellä firmassa, tai niin tärkeä, että olet ottanut työn ihan osaksi omaa identiteettiäsi?
siinäpä ne.[/i
Ei makseta ylitöistä.
Jokaisella on omat asiakkaat, joiden jutut on hoidettava määräpäivään mennessä. Olen yrittänyt kieltäytyä ottamasta koko ajan uusia asiakkaita, mutta kun minä en ole se joka sisään otetuista asiakkaista päättää, niin niitä vain ilmaantuu lisää ja lisää. En koe olevani tärkeä firmalle, mutta jokaisen yksittäisen asiakkaan asia on tärkeä joten kenet jättäisin pulaan? Miten valitsen, kenen asian jätän tekemättä jos lähden kotiin kun 8h on pulkassa?
Olen yrittänyt puhua asiasta pomoille ja lääkärillekin. Lääkäri määräsi lääkkeitä vatsakipuihin ja oksentelemiseen mutta kieltäydyin itse sairaslomasta koska koen että se vain haittaisi asiaa. Pomoa ei juurikaan kiinnostanut, koska itsepähän olen alalle halunnut ja "tällaista tämä nyt vain on".
Kuinka voisin jaksaa paremmin töissä tämän loppuajan ennen määräaikaisen loppumista? Pelkään todella, että palan loppuun ennen sitä.
ei ne firman asiakkaat ole sun ongelma!!!! lähdet kotiin kun työpäivä päättyy ja sillä selvä. kai tajuat, että ennen pitkää joudut sairaslomalle enkä tajua miksi päästät oman terveytesi tuohon jamaan????
sua käytetään härskisti hyväksi, lopeta se heti. s
Ei makseta ylitöistä.Jokaisella on omat asiakkaat, joiden jutut on hoidettava määräpäivään mennessä. Olen yrittänyt kieltäytyä ottamasta koko ajan uusia asiakkaita, mutta kun minä en ole se joka sisään otetuista asiakkaista päättää, niin niitä vain ilmaantuu lisää ja lisää. En koe olevani tärkeä firmalle, mutta jokaisen yksittäisen asiakkaan asia on tärkeä joten kenet jättäisin pulaan? Miten valitsen, kenen asian jätän tekemättä jos lähden kotiin kun 8h on pulkassa?
Olen yrittänyt puhua asiasta pomoille ja lääkärillekin. Lääkäri määräsi lääkkeitä vatsakipuihin ja oksentelemiseen mutta kieltäydyin itse sairaslomasta koska koen että se vain haittaisi asiaa. Pomoa ei juurikaan kiinnostanut, koska itsepähän olen alalle halunnut ja "tällaista tämä nyt vain on".
Kuinka voisin jaksaa paremmin töissä tämän loppuajan ennen määräaikaisen loppumista? Pelkään todella, että palan loppuun ennen sitä.
Onko asiakkaiden henki tai terveys vaarassa, jos et hoida töitä kunnolla? Jos ei, hoida ne vain huonommin. Ja jätät kaikki pulaan, jos uuvut. Joka ikisen asiakkaasi, työnantajasi ja ennen kaikkea itsesi.
Jos satut olemaan sosiaalityöntekijä tms, ongelma lienee hankalampi, mutta silloinkin lopputulos on sama. Et vain voi tehdä enempää kuin voit. Mieti onko mitään asiaa minkä voit tehdä vähän huonommin tai jättää tekemättä, ilman että siitä on erityisen suurta haittaa.
Pidä muuten vähintään kirjaa työtunneistasi.
t. 8
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukaan muu ei pysty tekemään sun puolesta muutosta tai päätöstä. Sun on itse vaan mietittävä, mikä on sun elämässä tärkeätä ja toimia sitten sen mukaan. Oleellista on, että teet ITSE ne muutokset.
Mun mielestä sulla on pari vaihtoehtoa:
A: jatkat entsiseen malliin, josta seuraa uupuminen. Pahimillaan menetät työkykysi pitkäksi aikaa tai jopa kokonaan. Silloin et ainakaan ole hyödyksi asiakkaillesi
B: opettelet sanomaan ei ja teet työtä vain sen 8 tuntia, josta sinulle maksetaan. Muu aika on OMAASI. Tämä on vaikeata, koska haluat tehdä työsi hyvin, mutta näin tekemällä pidät huolta itsestäsi ja voit auttaa asiakkaitasi.
c: päätät vaihtaa työpaikkaa tai alaa, jossa kykenet toimimaan niin, että työt oikeasti jäävät työpaikalle ja työ on selkeästi määritelty
TYÖUUPUMUS EI OLE LEIKIN ASIA! MUTTA MUUTOS LÄHTEE AINOASTAAN OMAN AJATTELUTAVAN MUUTOKSESTA!
nim. kokemusta on...
On muillakin yhtä paljon ylitöitä. Varsinkin nuoremmilla työntekijöillä. Muutkin valittavat asiasta, mutta eivät tee asialle mitään koska ala on vain tällainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä olisi hyvä neuvo, jos vain osaisin toteuttaa sen. Itseasiassa tämän olen kuullut muutamalta alalla pitkään selvinneeltäkin, mutta en vain osaa sitä itse ainakaan vielä.
Tämä olisi hyvä neuvo, jos vain osaisin toteuttaa sen. Itseasiassa tämän olen kuullut muutamalta alalla pitkään selvinneeltäkin, mutta en vain osaa sitä itse ainakaan vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukaan muu ei pysty tekemään sun puolesta muutosta tai päätöstä. Sun on itse vaan mietittävä, mikä on sun elämässä tärkeätä ja toimia sitten sen mukaan. Oleellista on, että teet ITSE ne muutokset.
Mun mielestä sulla on pari vaihtoehtoa:
A: jatkat entsiseen malliin, josta seuraa uupuminen. Pahimillaan menetät työkykysi pitkäksi aikaa tai jopa kokonaan. Silloin et ainakaan ole hyödyksi asiakkaillesi
B: opettelet sanomaan ei ja teet työtä vain sen 8 tuntia, josta sinulle maksetaan. Muu aika on OMAASI. Tämä on vaikeata, koska haluat tehdä työsi hyvin, mutta näin tekemällä pidät huolta itsestäsi ja voit auttaa asiakkaitasi.
c: päätät vaihtaa työpaikkaa tai alaa, jossa kykenet toimimaan niin, että työt oikeasti jäävät työpaikalle ja työ on selkeästi määritelty
TYÖUUPUMUS EI OLE LEIKIN ASIA! MUTTA MUUTOS LÄHTEE AINOASTAAN OMAN AJATTELUTAVAN MUUTOKSESTA!
nim. kokemusta on...
Harmittaa, että 6 vuotta koulutusta menee aivan hukkaan kun ala olikin vain tällainen (tai ehkä pääsisin johonkin kivaan valtion työpaikkaan, jossa olisi TYÖAJAT, mutta en oikein jaksa toivoa). Kunhan nyt jaksaisi vielä siihen asti..
Minä olen myös alalla joka kuulostaa monessa tapaa samanlaiselta kuin sinun. Olen itsenäinen asiantuntija, jonka vastuulla usein yksin on erittäin kriittisten asioiden onnistuminen. Tiettyjen asiakkaiden tapauksissa epäonnistumiset on sellaisia että niistä saa lukea sitten Hesarista, kun jokin kriittinen asia ei toimi ja haittaa kansalaisten elämää.
Minä myös uskoin aina että minun on vain PAKKO tehdä ilmaiseksi ylitöitä, koska esimiehet mulle nitiä hommia antoi ja tietysti hössötti ja hoputti. Kaikki muutkin yksikössäni näyttivät olevan stressaantuneita ja heiltä tuli mm. työsähköposteja jotka oli kirjoiettu klo 3 yöllä, mikä kertoo rankasta ylitöiden tekemisestä. Niistä ei myös makseta meillä, koska pomot aina sanoo että he ovat aikatauluttaneet niin että jos on PÄTEVÄ tekijä niin ehtii kyllä annetussa aikataulussa ilman ylitöitä.
No, minun hommani sitten loppui burnoutiin 32 vuoden iässä. Tämä alkoi niin, että en enää pystynyt pakottamaan itseäni tekemään töitä. Yritin ensin kaljan voimalla, koska ilman kaljaa ahdisti liikaa koko ajatus enää enemmästä työstä, mutta alkuun pystyin tissuttelemalla tekemään illalla kotona. Sitten ei enää sekään onnistunut. Menin työterveyslääkärille, ja olin jo niin huonossa hapessa että vain itkin siellä. Loppujen lopuksi homma päätyi puolen vuoden sairaslomaan.
Kuitenkin, toisin kuin moni voisi luulla, minä olen edelleen samassa työpaikassa, samassa tiimissäkin, samassa roolissa. Enkä ole enää yhtään stressaantunut. Minä olen nimittäin oppinut pitämään ne rajani. Alkuun kun näin aloin tehdä, toki pelkäsin, että saan potkut kun en jousta, mutta tiesin että sille ei sitten voi mitään, koska vaihtoehdot on joko pitää ne rajat (ja sitten ehkä saada potkut) tai menettää mielenterveys ja työkyky ehkä jopa lopullisesti. Yllätys yllätys, mitään potkuja ei ole tullut, ei sinnepäinkään. Päinvastoin, minua kunnioitetaan enemmän, kun otan heti jo projektien alkuvaiheissa kantaa esimiesten antamien aikatauluehdotusten realistisuuteen ja tarvittaessa vaan totean, että aikataulu on mahdoton ellei saada lisäresursseja tekemään. Yllätys yllätys, se mielestäni ennen hullu hiillostajapomo onkin ihan neuvottelukykyinen ihminen, joka kyllä ymmärtää näitä asioita kun ne kunnolla perustelee.
Ja siis pointti on, että se että ei voi ehtiä jotain, on otettava esille ensin sille omalle esimiehelle, ja tarvittaessa korostettava, että jos jotain ei tehdä niin joku asiakas joutuu kärsimään ja firma ehkä menettää asiakkaan. Mutta kyllä sitten jos tätäkään ei ymmärretä, niin täytyy vaan antaa jonkun asiakkaan projektin myöhästyä, sielläkin voi sanoa asiasta vastaaville että meillä ei tässä nyt ole muita resursseja kuin minä ja aikataulu on sellainen että valitettavasti ei taida onnistua. Mutta asiakkaalle tämmöisiä puhumaan vasta, jos todellakaan ei asiat järjesty oman esimiehen kanssa neuvottelemalla. Minulla on aina onnistunut, sen jälkeen kun aloin tiukasti pitää rajani. En esim nykyään tee minuuttiakaan ylitöitä, enkä lainkaan töitä kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen myös alalla joka kuulostaa monessa tapaa samanlaiselta kuin sinun.--
Asiantuntija-alasta kyse myös minulla.
Meillä pomot eivät määrittele deadlineja, vaan ne tulevat ylempää. Asiakas voi tulla tapaamiseen ja sanoa vaikka, että deadline on ylihuomenna. Tekisi mieleni kertoa, mikä ala on kyseessä. En sitä kuitenkaan tee oman itseni vuoksi.
En oikein löydä tähän mitään muuta ratkaisua, kuin sanoa etten ota asiakkaita kuin X/vko. Missä taas pettäisin myös aivan liian loppuun ajetut työkaverini, koska silloin he joutuisivat ottamaan minunkin asiakkaani. Onneksi, jos selviän tästä vuodesta, voin aina mennä vaikka kaupan kassalle töihin jos en omasta alastani selviä. Ellen minäkin sairastu ennen sitä totaaliseen burn outiin.
ja lähtisin työpäivän jälkeen kotiin, ja mulle annettais siitä potkut, heittäisin onnesta kuperkeikkaa :)))
eli tuosta tilanteen haltuunotosta ei voi seurata kuin pelkkää hyvää. voit sitten työkkärissä valottaa miksi sait potkut.
tällä ap-n ratkaisulla seuraa pelkkää huonoa valitettavasti! lisäksi firman henkilöstöpolitiikka on naurettavaa, ei noudateta TESsejä ja esimiehet eivät tee esimiestyötään.
ja lähtisin työpäivän jälkeen kotiin, ja mulle annettais siitä potkut, heittäisin onnesta kuperkeikkaa :)))
eli tuosta tilanteen haltuunotosta ei voi seurata kuin pelkkää hyvää. voit sitten työkkärissä valottaa miksi sait potkut.
tällä ap-n ratkaisulla seuraa pelkkää huonoa valitettavasti! lisäksi firman henkilöstöpolitiikka on naurettavaa, ei noudateta TESsejä ja esimiehet eivät tee esimiestyötään.
..salaa toivon jo potkuja, niin pääsisi vain pois. Tosin pelkään että uutta työtä ei niin helposti saisi jos tieto potkuista leviäisi. Lisäksi taloudellinen tilanteemme on huono, joten työttömyys ja rahapula pelottaa.
Koko alallamme ei siis edes ole olemassa TES:iä, jota voisi noudattaa. Mikä on sinänsä aika uskomatonta, olisipa joku kertonut tuosta puolesta aikanaan kun opiskelemaan alalle hain.
Älä ole kiltti tyttö
Jos firmasi hyväksyy deadlinet jotka on mahdottomia, oma vika, siis pomojen.
miksi teet, miksi et herran tähden lähde kotiin kun työpäivä loppuu!!!
ja maksetaanko sulle edes noista.......
jos et lähde himaan ajoissa, niin miten luulet että ikinä saat siellä töissä apua tehtävissäsi?
vai oletko niin TÄRKEÄ siellä firmassa, tai niin tärkeä, että olet ottanut työn ihan osaksi omaa identiteettiäsi?
siinäpä ne.