Mitkä olikaan päteviä syitä irtisanoutua töistä?

onko pakko?

Kaikki syyt on hyviä, tekosyytkin :)

Varsinkin se, että et halua tehdä sitä työtä. Koeajalla ei tarvitse edes sanoa mitään.

Muistelin että täälläkin olisi ollut puhetta sellaisesta. Mutta ehkä se koski koeaikaa, jolta periaatteessa voi lähteä noin vain, mutta kuitenkaan ihan kaikki syyt ei käykään. En ole koskaan irt isanoutunut,niin en ollut varma :). T.ap

Muistelin että täälläkin olisi ollut puhetta sellaisesta. Mutta ehkä se koski koeaikaa, jolta periaatteessa voi lähteä noin vain, mutta kuitenkaan ihan kaikki syyt ei käykään. En ole koskaan irt isanoutunut,niin en ollut varma :). T.ap

samoin muulloinkin!!! Ei työnTEKIJÄ tarvitse siihen mitään erityistä syytä.

Muistelin että täälläkin olisi ollut puhetta sellaisesta. Mutta ehkä se koski koeaikaa, jolta periaatteessa voi lähteä noin vain, mutta kuitenkaan ihan kaikki syyt ei käykään. En ole koskaan irt isanoutunut,niin en ollut varma :). T.ap

ainoa, jota mahdollisesti kiinnostaa irtisanoutumisen syy on työkkäri, ja tämä siis jos irtisanoutuu ja jää työttömäksi.

ilman syytä, toki irtisanomisaika täytyy yleensä olla töissä, mutta siitäkin voi sopia työnantajan kanssa. Määräaikaisissa työsuhteissa periaatteessa pitäisi olla se aika, joka on sovittu, mutta jos kertoo työnantajalle tahtovansa irtisanoutua niin eiköhän sen aika usein saa tehdä, harva työnantaja tahtoo ketään pitää väkisin töissä, sellaisesta on yleensä vain haittaa (esim. työilmapiirille, jos joku valittaa koko ajan sitä, että on pakko olla töissä kun ei saa irtisanoutua).



Karenssi tietenkin tulee työttömyyskorvauksen maksussa, jos itse irtisanoutuu, mutta sitähän et kysynyt.

tällä palstalla törmännyt hassuihin väittämiin, että esim. koeajalla ei saisi irtisanoutua millon mistäkin syystä. Että esim. parempi palkka muualla olisi asiaton syy tai että koeajallakin pitäisi syy kertoa, mutta tämmösethän ei pidä paikkaansa. Joku av-mamma vaan elää harhoissa, ei sen kummempaa.

Muistelin että täälläkin olisi ollut puhetta sellaisesta. Mutta ehkä se koski koeaikaa, jolta periaatteessa voi lähteä noin vain, mutta kuitenkaan ihan kaikki syyt ei käykään. En ole koskaan irt isanoutunut,niin en ollut varma :). T.ap

Mutta kyseessä taisi olla määräaikainen sopimus, josta ei voi irtisanoutua miten vain. Tai ainakin jossain on ollut sellainen tapaus, että vuoden määräaikainen sopimus josta työntekijä olisi halunnut lähteä, koska toisesta paikasta olisi saanut parempaa palkkaa.

Mutta tosiaan ei toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta irtisanoutuessa tarvitse olla mitään syytä.

Esitä tämä kysymys työnantajallesi, hän kyllä kertoo sinulle minkä takia sinun ei tarvitse

tulla jatkossa töihin, kyllä se niin sinun tapauksessasi menee varmasti helpoiten.



Seuraavaa työpaikkaa hakiessasi muista kertoa heti haastatteluvaiheessa, miten hoidit edellisestä työpaikastasi irtisanoutumisen.



Menestystä työurallesi.