Suomen työmoraali on nykyään "mitä välii"...

hampaisiin ja vaatimuksiin että yhden ihmisen on pian osattava kaikki/tietää ja tehdä töitä pian 2 ihmisen edestä, ne jotka siihen ei suostu alkaa olemaan tuolla "hälläväliä"-tyylillä. tunnistan sen itsessänikin.

usean vuoden ajan ja sitten otettiin uusi työntekijä kolleegaksi ja hänelle annettiin heti isompi palkka kuin minulla on. Sen jälkeen mun työmoraali katosi. Näin palkitaan valtiolla.

Suomen työmoraali on nykyään "mitä välii"...

Työnantajien moraali on se, että miljoonabonukset mulle ja työntekijät pihalle.

Miksi työntekijän moraali pitäisi olla yhtään parempi?

samalla yksityisviikonloppujuttajaan kun myy,

itellassa postimerkit unohtui postin tiskille- laittakaa ne nyt sitten ensi kerralla pussiin ettei ne uhohdu tiskille,

itella vie paketit väärään ositteeseen ja laskuttaa asiakasta tuplakäynnistä ovella jne...



t ap/MAKSAVA asiakas( joka ei ole syyllinen esimiestenne tekosiin)

Olette hallintoalamaisia.

terv. 3

t ap/MAKSAVA asiakas( joka ei ole syyllinen esimiestenne tekosiin)

vain kärjistynyt niin, että ihmiset, jotka ennen olivat "hällä väliä" -suuntaan ovat nykyään sitä todella. Toisaalta ahkerat ja tunnolliset yrittävät nykyään ihan liikaakin. Ns. normaali suhde työhön on vähenemässä ja ääri-ilmiöt lisääntyvät.

Tai edes olla osana sitä. On moraalisesti oikein mennä siitä mistä aita on matalin. Kulutusyhteiskunta voi mun puolesta palaa.

Tai edes olla osana sitä. On moraalisesti oikein mennä siitä mistä aita on matalin. Kulutusyhteiskunta voi mun puolesta palaa.

Ei sitten tarvitse kenenkaan tuottaakaan mitaan. Mistas sitten saat rahat kotona oleiluun?

Ihan yhta mahdoton yhtalo kuin "rikkailta rahat pois". Jos kellaan ei ole enaa varaa mitaan ostaa niin kylla siina aika moni yritys menee kumoon ja siella tyota tekevat "koyhat" viela syvempaan kuoppaan.

Onneksi et ole minkaan maan talousministeri.

niin ainakin kaikki kuluttavat edes viljelemäänsä pientilaa ja ostavat maidon maidon tuottajalta tai kookoksen tuottajalta. Siinä se.



Vaan marketit tahtovat omistaa kaiken ja ihmisien aikaa työllistetään turhalla ajalla. Ihmiset eivät opi tuottamaan itse mitään vaikkei ole halonhakkuun vaikeampaa touhua.



Kalliita vihanneksia pakasteena ja siipikarjaa stressaantuneena muovipakkauksina uusavuttomalle kansalle yksinoikeudella ja plusboonuksilla. Siinä on suuri valhe.

Kuten Henri Risti sanoi:



- Herätkää salkkarispykoosistanne!



Herätyys Herätyys.



Omatoimisuutta nyt siihen elämään ja lopettakaa boonuksien runkkaus. Henri Risti olikin oikeassa.



Tervehdys teille ja ottakaa meemistä vaari. Meemi on isovaari

Minulla on yritys jossa on minun lisäksi neljä henkilöä töissä. Kaikki ovat nuoria ja todellakaan eivät mitään hälläväliä porukkaa.Meillä on hyvä henki ja leppoisa tunnelma vaikka alallamme onkin nyt alkamassa sesonki.Työntekijät ovat intoa täynnä ja pursuavat uusia ideoita.

Aina jos henkilökunta on saamatonta ja motivaatio on nolla syy on esimiehessä,aina

.Ei hallituksessa, ei markkinataloudessa, sosialismissa,Kokoomuksessa,Persuissa,Demareissa. Vaan aina esimiehessä. Missä ovat hyvät esimiehet?

Oli suositukset asiakaspalveluun kirjallisena ja vielä suosittelija alalta. Kokemusta ja osaamista. Vaan ei; joka kerta paikan vei joku purkkaa jauhava "vittu mitä välii"-teini...



Sitä saa mitä tilaa, työnantajat: jos palkkaatte pelkän nuoruuden/ulkoisen habituksen perusteella, ihan turha odottaa ammattitaitoa.

Muistan kun silloin naureskeltiin "ryssien" hälläväliä -meiningille Kauppaopistossa!



Vaan nytpä eletään itse tätä rappion aikaa... Enpä olisi silloin uskonu tätäkään näkeväni Suomessa!



Kyllä Isokenkäiset ja Yhteiskunta ovat myös tästä vastuussa, koskapa Päättäjät päättää, miten ja millä säännöillä täällä pelataan! Yrityksen johto pystyy toimimaan vain niiden rajojen puitteissa...



Hyvä johto yrityksessä on tärkeä motivoinnin perusta, joka ei myöskään toimi monessa yrityksessä!

Ja hälläväliä-tyyppien tekemättömät duunit siirtyvät suoraan minulle. Saan sitten tehdä kahden edestä. Kiitos.

Tein ennen työtäni tunnollisesti ja ylimääräistäkin asiakasta miellyttääkseni.



Nyt on itse asiassa kielletty ylimääräinen: asiakkaaseen ei saa kuluuttaa liikaa aikaa.



Pieni firma myytiin isolle kansainväliselle yritykselle.

sitten työ muuttui pätkätöiksi. Kukaan ei välitä enää mun työolosuhteista, työmäärästä, koulutuksista jne. Elämä on epäsäännöllistä, koskaan ei tiedä käykö kutsu töihin vai ollaanko työttömänä.

Enää en jaksa minäkään tehdä parastani, työmotivaatio ja into on mennyt, en kuulu enää mihinkään työyhteisöön