Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä tärähtäneen työkaverin kanssa?
13.04.2012 |
Olen melko äskettäin aloittanut uudessa työssä. Kanssani samassa tiimissä työskentelee "hiukan" erikoinen nainen.
Hänellä on sairaalloinen tarve säästää firman rahoja. Pihtaa kahvimaidon ostamisen kanssa, eikä suvaitse että perjantaisin avataan uutta maitotölkkiä (siis niitä hylamaito-tripejä) koska jos sitä ei käytetäkään kaikkia niin menee hukalle maitoa. Perjantaisin juomme siis kahvin maidotta.
Ostaa omasta pussistaan servetit yms. tarjottavat palavereihin. Leikkii martyyriä kun "joutuu" maksamaan itse nuo, vaikka kukaan ei todellakaan edellytä sellaista. Sanoi minulle että jos täytyy ostaa jotain juttuja töihin niin kuitin voi viedä kirjanpitäjälle, mutta hän ei koskaan tee sitä, koska ei häntä haittaa maksaa pikkusummia firman puolesta. Tyyliin että ethän sitten sinäkään vie niitä kirjanpitäjälle. ..Aivan älytöntä. Täältä oli servetit loppu, ostin ikeasta uusia, vein tietty kuitin kirjanpitäjälle että hyvittää tuon summan. Kollegani sai hepulin, servetit oli kuulemma rumia, heitti ne roskiin ja sanoi että koska niitä ei voi käyttää, en saa niistä hyvitystä. No hänhän ei sitä päätä.
Koskaan mikään mitä esim. minä teen ei ole hyvä. Toimitusjohtaja hyväksyi kirjoittamani presentaation ja kehui sitä, mutta tämä työkaverini sabotoi työni ja sai aikaan vänkkäämällä sen että jouduin tekemään osan uusiksi, täysin turhaan.
On roudannut yhteiseen työhuoneeseemme jotain karseita ylimääräisiä kulmasohvanpaloja, siis kaatopaikkakamaa, mutta niitä ei saa heittää pois. Vievät älyttömästi tarpeellista tilaa.
Tämä nainen kaipaa hysteerisesti hyväksyntää, tekee yli pitkiä päiviä koska haalii itselleen aivan liikaa töitä. Ei kuulemma haittaa tehdä joka päivä 10h työpäiviä, työ on niin ihanaa. Näin sanoo toimarin edessä, muille huokailee sitä miten raskasta on tehdä liikaa töitä.
Hän ei pidä lounastaukoja, ja jos esim. minä pidän, saan silmien pyörittelyä ja huokailuta osakseni.
Mitä hittoa tällaisen tyypin kanssa pitäisi tehdä?
Kommentit (15)
Unohdin sanoa että jos katan palaveriin kahvit tms. hän korjaa ne pois ja kattaa uudestaan. Ei sano mitään, mutta tekee näin.
Jos palaveri alkaa klo 9 ja olen kattanut pöydän ja vaihtanut vesikannuun uuden veden klo 8:45, hän tiuskii että vesi ehtii viilentyä 15 minuutissa, ja vaihtaa huokaillen uuden veden. Pakko päästä IHAN AINA huomauttamaan jostain.
Jos kysyn neuvoa, kuten esim että missä jokin mappi on, vastaa iloisesti hymyillen että selvitä itse, siinähän opit. Joo, kolme valtavaa huonetta arkistona, yhden mapin etsiminen (kun työkaverini taatusti tietää missä se on) vie puolipäivää työaikaa.
Olemme ilman kopiopaperia täällä konttorilla, koska tukusta oli halvempi kopiopaperi loppu, eikä hän suostu tilaamaan n. 10 % kalliimpaa paperia. Odotamme kunnes halvempaa paperia tulee taas tukkuun.
En tajua miten muut täällä eivät mitenkään puutu tämän daamin edesottamuksiin. Ikää hänellä on reilu 20 v.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
nro 2:lle:
Yksikössämme on töissä n. 20 ihmistä ja tilaukset yms on tämän naisen vastuulla. Hän on sihteeri.
Tämä nainen ei suostunut tilaamaan minulle erästä 5 e maksavaa toimistotarviketta koska se oli hänestä tarpeeton ja kallis.
Kyseessä menestyvä ja vakavarainen firma.
ap
Että sinulle tilataan tuo xx tuote ja .
Ei tollaisen marttyyrin kanssa auta muu kuin faktat.
Kummallista, että toimistosta voi paperi loppua :)
apua! En osaa sanoa muuta kuin tsemppiä. Meillä on töissä samanlainen, tosin jo 50-vuotias.
Nyt vaan reippaasti esimiehelle sanomaan, että paperi on loppu ja ette pärjää ilman.
Ihme porukkaa teillä siellä töissä, jos ei yhtä sihteeriplikkaa saada järjestykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä puhuisin kyllä sille toimarille tuosta - mielestäni on työpaikkakiusaamistaja työtehtävistä kieltäytymistä, jos kieltäytyy auttamasta esim. jonkun mapin löytämisessä. Ja tuohon perjantaimaitoon en tod alistuisi. En juo kahvia ilman runsasta kahvimaitoa, joten todellakin avaisin sen purkin, oikein tyypin nenän edessä ja sanoisin että vaikka sinä et käytä maitoa, se ei tarkoita etteikö muut sitä haluaisi. Käske ottaa tiivis purkki mukaansa, ja viedä loppumaito kotiinsa jos jämät niin kiusaavat.
Pistäkää nyt tuo ihminen ruotuun, ei tosiaan ole normaalia. Vaikka olisi mitä mielenterveysongelmia, ei tuollaista käytöstä voi hyväksyä.
Miksi sinä muuten katat kahvipöydän, jos se kuuluu sihteerin tehtäviin? Vai eikö hän kata sitä pyynnöstäsi, joten pakko ensin itse kattaa?
Kyseessä ei ole ihan täysin terve tyyppi, toiminnallaan hakee itselleen vallan ja hyväksynnän kokemuksia. Itselläni ollut tuollainen vajaa 60v työkaveri, joka työskenteli samassa tiimissä kanssani ja sabotoi AIVAN KAIKEN mitä olin viemässä tiimin vetäjänä eteenpäin (tai ihan vähäpätöisissäkin asioissa, kuten huoneen tuulettamisessa). Luikerteli esimiesten pakeille ja käänsi asiat ihan nurinkurin, keksi perusteita asiaan kuin asiaan aivan hulluissakin asioissa (vrt. nuo perjantain maitopurkit)ja esitti ne naama peruslukemilla niin uskottavasti, että itsekin alkoi tuntumaan että hän on oikeassa.
Pelasi ihmepelejä sosiaalisessa verkostossa, liittoutui jonkun kanssa toisia vastaan, jos joskus hänen "joukkonsa" oli pois paikalta, olikin ystävällinen myös minulle, koska varmaan koki olevansa haavoittuva ilman taustatukeaan.
Meillä kyseinen tyyppi ei seissyt rahan käytön tiellä, mutta työskentely tällaisen lähellä oli niin kuluttavaa, että lopulta en enää tiennyt, olenko itse tulossa hulluksi vai onko sen käytös todellakin niin hullua kuin se oli.
Ne, jotka eivät työskennelleet aivan välittömässä läheisyydessä, pitivät tätä henkilöä ihastuttavana. Osasi esittää roolia mukavana tyyppinä niin halutessaan. Asiasta puhuttiin monia kertoja esimiesten ja ko. henkilön kesken, mutta asiat ei muuttuneet miksikään, minua ei uskottu.
Narsistiksi minä hänet diagnosoin, vaikken lääkäri olekaan.
Ja en tiedä sinun työkaveristasi, mutta tämä saa minut edelleen niin raivoihini, että anteeksi kun tulin purkaneeksi kiukkua häneen tänne viestiisi:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt vaan reippaasti esimiehelle sanomaan, että paperi on loppu ja ette pärjää ilman.
Ihme porukkaa teillä siellä töissä, jos ei yhtä sihteeriplikkaa saada järjestykseen.
on tuo aivan samanlainen tapaus töissä, hän on myöskin sihteeri. Eikä siis plikka vaan 5-kymppinen. Lisäksi hän on pomon kaveri, taitaa siis myös mielistelyn hienosti, joten pomolle valittaminen ei auta.
Ihan samanlainen tyyppi, istuu toimistossa 8-18 ainakin, teen hänen mielestään kaiken väärin, pitää firman rahoja ominaan ja säästää niitä pakkomielteisesti. Pitää itseään minua ylempänä (ei siis ole) ja käskyttää. Tosin tekee itse sitten jälkeeni kun minä en kuulemma osaa...
Vieraille ja ylemmilleen hymyilee maireasti ja nyökkäilee, naama valahtaa heti kun eivät ole enää näköetäisyydellä.
Jos vaikka läpsisit sitä avokämmenellä kummallekin poskelle, niin ehkä se siitä tokenee.
No, vakavasti: juttele esimiehenne kanssa luottamuksellisesti kahden kesken. Siitä se lähtee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kestää ihan hyvänä useamman päivän, jopa tyyliin viikonkin. Olen vain itse huomannut, kun miesystävän luona käytän niitä ja yövyn hänen luonaan n. kerran viikossa. Niitä voi siis ihan huoletta avata perjantaina ja käyttää maanantaina.
esimiehen kannattaisi muuten laittaa raja tuolle työnteolle. Kenen tahansa nuppi alkaa viirata, jos tekee vain töitä eikä pidä vapaa-aikaansa. Tuolle pitäisi siis laittaa stoppi.
Toisaalta veikkaan, että jos joku ongelma korjataan, esim. hän saisi aina kattaa, jotta kattauksesta tulee täydellinen, hänen mielensä keksisi aina uusia asioita, joissa hän saisi olla hankala muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikuttaa siltä kuin hän olisi romahtamispisteessä.
Mitä hänen taustoistaan tiedetään? Onko hän tullut töihin suhteilla vai "ihan itse"? Mitä te muut olette hänestä kertoneet esimiehelle; ts. mitä esimiehenne tietää hänestä työntekijänä? Olisiko mahdollista, että menisitte porukalla juttelemaan esimiehellenne tuosta työkaverista?
Minusta hänen käytöksessään on jotain samaa kuin eräässä iäkkäämmässä tuttavassani, joka 8-9 vuotta sitten sairastui skitsofreniaan. Yksityiskohtiin en mene, mutta sen verran voin sanoa, että hän mm. syytti minua aivan kummallisista asioista, joihin minulla ei ollut osaa eikä arpaa (liittyen hänen sukulaisiinsa). Hänellä oli myös vahva postiivinen käsitys ylivoipaisuudestaan (tyyliin minä osaan kaiken, kukaan muu ei mitään).
Jos sinua kiinnostaa lukea lisää skitsofreniasta, niin tässä on linkki: http://www.elamaok.fi/Default.aspx?id=1621
Löytyykö samankaltaisuuksia? Oli työkaverillasi mikä hyvänsä, niin työkykyiseltä hän ei minusta kyllä vaikuta (vaikka hän varmasti itse kuvittelee olevansa).
Hän vaikuttaa tarvitsevan ulkopuolisen apua tilanteeseensa, sillä itse hän tuskin ymmärtää sellaista tarvitsevansa, eikä siis osaa sellaista hakea. Puhukaa työporukan kanssa esimiehellenne huolestanne, sillä ihan tavalliseltahan tilanne ei vaikuta - ja se myös vie työintoa pois teiltä muilta.
Jaksamista ja pitkämielisyyttä, ap, vaikka tilanne varmaan juuri nyt vaikuttaakin lähes toivottomalta.
Tulen mukaan keskusteluun. Toinen, samanarvoinen mutta kauemman aikaa kollegani kyseenalaistaa lähes koko ajan muiden tekemiset. Pommittaa sähköpostilla kysymyksiä toisten tekemisistä, niin että niihin kuluu aikaa. Meillä on normaali ma-pe toimistotyöaika mutta hän laittaa iltaisin ja viikonloppuisin sähköpostia jatkuvalla syötöllä. Mitä tehdä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloitus on vanha juttu, mutta ongelmat iättömiä:)
Meillä on niin hyvät esimiehet, että heille voi puhua tämmöisistä, kuten juuri turhista ja asiattomista s-posteista. Keskustelevat asianomaisen kanssa häiritsevästä toiminnasta ja homma hoituu.
miten ihmeessä kaikki muut alistuu siihen, että perjantaina ei avata maitopurkkia???
Ja onko tää joku ihan pikkufirma, jossa toimari = ainoa omistaja, jos kerran työntekijät omasta pussistaan ostelee servettejä?? Jos servetit on loppu, niin eikö siellä ole joku, joka tilaa tavaraa muutenkin ja eikö hänen tehtäviinsä kuulu tilata puuttuvat ja tarvittavat tavarat?
Syömisiä ei ole kenenkään pakko ostella, joten se tuo, joka haluaa tuoda, muut ei tuo.
Anna tuon ihmisen kommenttien mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos, älä alistu kaikkeen. Toimit vaan kaikessa hiljaisuudessa omalla tavallasi.