Lue keskustelun säännöt.
Kuntatyöntekijöiden (toimisto) palkkauksesta kysymys...
06.10.2011 |
Miten tuo kuntien palkkaus käytännössä menee? Olen noita KVTES:in taulukoita koittanut tulkita, mutta ei niistä saa mitään tolkkua mitä noihin henkilökohtaisiin palkanlisiin yms. tulee...
Paljonko nuo sen peruspalkan päälle ovat "käytännössä"? Muutamia kymppejä vai muutamia satasia? Tajuan toki, että ne vissiin vaihtelevat sen oaaamisen ja tavoitteiden yms. mukaan, mutta jotain konkreettisia lukuja kaipaisin missä summissa tai prosenteissa liikutaan.
Olen esim. laskentasihteerien, maksuliikennesihteerien yms. talouspuolen "toimistorottien" palkkausta koittanut saada selville.
Kommentit (2)
Kunnilla on käytössä kokemuslisä ja henkilökohtainen lisä. Henkilökohtainen lisä on yleensä noin 5% palkasta eli 2000 euron palkalla 100 euroa. Tämä myönnetään ehkä yhdelle työntekijäöle vuodessa työyhtrisöä kohden. Kokemuslisää tulee viiden vuoden jälkeen 5% ja kymmenen vuoden jälkeen toiset viisi, joten kuntapuolella palkkakehitys jää yleensä alle 20% koko työuran aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja vastuusta. tehtävkohtainen palkka voi olla jo ihan jotain muuta kuin kvtesin alaraja, henkilökohtaisia lisiä ei ainakaan meidän kunnassa saa heti kun palvelukseen menee, mutta kyllä palkasta voi neuvotella.