Lue keskustelun säännöt.
Saako hoitovapaalla viedä lapsen kunnalliseen hoitoon?
17.03.2011 |
Siis tilanne on se, että olen hoitovapaalla vajaa 2-vuotiaan kanssa. Isompi on ekalla. Voinko hakea pienemmälle hoitopaikkaa kunnalliselta? Okei, kht lähtee tietysti, mutta eihän se työnantajalle kuulu? Ei mitään mutua vaan onko kenelläkään oikeaa tietoa? Saako lapsen viedä hoitoon, vaikka on hakenut töistä hoitovapaan?
Tarve tulisi lähinnä siitä, että miehen firmassa olisi duunia nyt niin paljon, että mua tarvittaisiin siellä 4-6 tuntia/pv. En silti haluaisi antaa "oikeaa työtä" pois, koska ei miehen firma ole mun elämänura ja tarve on kuitenkin aika väliaikainen.
Kommentit (6)
Kyllä voit olla hoitovapaalla vakityöstä ja samalla lapsi voi olla kunnallisessa hoidossa. MUTTA et voi saada silloin kotihoidontukea.
Eli: kotihoidontukea ei voi saada, jos on kunnallinen hoitopaikka. Ja hoitovapaalla voi olla vaikka olisi kunnallinen hoitopaikka, silloin vain ei saa kh- tukea.
Ja joo, olen itsekin ollut hoitovapaalla vakityöstä ja samalla lapset kunnallisessa hoidossa. En siis saanut kh- tukea, raha tuli muualta =)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja jos se poissaolon syy muuttuu, pitää sinun anoa uusi vapaa uudesta syystä. Siis sinänsähän työpaikka ei saa tietää, haetko lapselle hoitopaikkaa ja nostatko kodinhoidon tukea. Mutta on siis virallisesti väärin olla kertomatta työnantajalle, että jatkossa oletkin poissa työstä, koska hoidat toista työtä / toimit yrittäjänä. Luuletko, että työnantaja kieltäisi, jos hakisit vapaata toisen työn hoitoa varten?
antaa mahdollisuus hoitovapaaseen (alle 3-vuotiaan kohdalla), mutta ei vapaaseen, jotta voit työskennellä miehen firmassa. Minusta sinun pitäisi nyt kysyä työnantajaltasi, että kelpaako heille tämä järjestely. Muuten se on hoitovapaan väärinkäyttöä.
työnantaja on myöntänyt sinulle hoitovapaan lapsen hoitoa varten ei muualla työskennelläksesi. Eli omalla työnantajallasi on oikeus ko. tilanteessa kieltää sinua työskentelemässä toiselle.
Suurin soa suostuu työntekoon hoitovapaalla mutta kysymällä pääset siitäkin ongelmasta=)
Eriasia teitenkin jos teet töitä miehellesi ja häne ei maksa sinulle aplkkaa, eli virallisesti et ole siellä töissä
hoitoon. Jos viet lapsen hoitoon, vapaasi muuttuu palkattomaksi työvapaaksi ja sitä pitää anoa erikseen.
sinut katsotaan yrittäjäksi ja oletetaan että saat työtä miehesi yrityksestä.