Lue keskustelun säännöt.
Tehdään pino vinkeistä työpaikalla jaksamiseen ja pärjäämiseen!
18.01.2011 |
On viime aikoina käynyt ilmi, että av-mammoilla on jos jonkinlaista ihmissuhdeongelmaa töissä. Eli laitetaanpa pinoon vinkit, jotka auttavat jaksamaan ja pärjäämään työyhteisössä. Aloitan:
1) Älä avaudu töissä henkilökohtaisista asioistasi. Pidä kahvipöytäkeskustelut mukavan pinnallisella tasolla. Älä edes valita lyhyitä yöunia tai lapsen sairastelua, niistä joku ilkeä ihminen vääntää liikkeelle juoron, ettet saa töitäsi hoidettua henkilökohtaisista syistä. Tästä ei ole omakohtaista kokemusta, mutta työkaverille kävi näin.
Kommentit (6)
oma itseni ja kun työpaikalla vallitsee me-henki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos keksit tai löydät jotain uutta, älä huutele sitä heti kaikille. Kerro löydöstäsi tilanteessa, jossa on paikalla sopivasti porukkaa ja pomo. Jos kerrot pelkästään pomolle, hän voi viedä ideasi ja julkaista sen omissa nimissään.
* Älä kerro mitään mistä muut voivat mahdollisesti tulla kateelliseksi.
* älä ole ahkerampi ja joustavampi kuin muut, saat muuten muista laiskemmista työkavereista vihamiehiäsi (kokemusta tästä etenkin)
* älä erotu massasta, jos olet liian erilainen, et pääse mukaan porukkaan
* Työpaikalla on omat lainalaisuudet, ne tyypit jotka hamuavat vaikutusvaltaa ja ne tyypit, jotka sopeutuvat näiden vallanhimoisten alle, päätä kumpaan kuulut, keskitietä ei ole.
Mutta kuten edellä, älä avaudu liian henkilökohtaisista asioista.
Meillä kyllä puhutaan lasten sairasteluista ja lyhyistä yöunista ihan vapautuneesti.
Älä syyttele ketään, älä itse juorua kenestäkään.
Jos teet tai keksit jotain, tee se rauhassa ja esittele sitten niin että moni kuulee sen. Meillä on käytössä myös intranetit ja blogit, joten niihin voi dokumentoida keksintönsä ja ajatuksensa ja ideansa ja aikaansaannoksensa rauhassa. Tieto jakaantuu, eikä panttaudu, ja toisaalta myös saat ansaitsemasi kunnian itsellesi.
Terveelliset elämäntavat tietty auttaa.
Ja jos ilmapiiri on myrkyttynyt, eikä hommat luista, on aika vaihtaa työpaikkaa, tai johdon pitäisi keksiä pikaisesti keinot tilanteen korjaamiseksi ja työntekijöiden sitouttamiseksi, motivoimiseksi ja uudelleen hyvän ilmapiirin aikaansaamiseksi.
Älä ota asioita henkilökohtaisesti
Pyri olemaan ajattelematta töitä vapaa-ajalla
Hoida aina kun mahdollista ärsyttävimmät työt pois alta ensin, jolloin ne eivät ahdista koko päivää/viikkoa
Älä pelkää pyytää apua
Toimi itse niin, että voit katsoa itseäsi peiliin - jos tulee huonoa palautetta tms. niin ainakin voit todeta toimineesi arvojesi mukaisesti
Tarvitaan tietty määrä paskanjauhantaa, jotta pääset kavereiksi sopivien tyyppien kanssa. Se vaikuttaa ylenemiseen, ei pätevyys.