Hoitovapaalla ja muualla töissä?
Pohdiskelin tässä onko mahdollista kuinka kauan olla hoitovapaalla yhdestä työstä ja samalla olla töissä muualla? Siis selvennyksenä, pitää virkansa yhdellä taholla ja olla sieltä hoitovapaalla ilman aikomusta kuitenkaan palata ja tehdä töitä jo toisessa paikassa.
Kommentit (7)
Ei mun työpaikassa ainakaan hyväksyttäisi tuota. Ainoastaan se hyväksytään jos on hoitovapaalla ja lisäansioiden takia ottaa hoitolapsia kun kerran muutenkin on kotona. Jos menisin muualle töihin hoitovapaan aikana, se ei olisi enää hoitovapaa vaan virkavapaa pitäisi anoa uudestaan virkavapaana, eikä sitä ole pakko myöntää.
Ensinnäkin höpö, höpö lisäprosenteille! Aivan älytön ajatus. Tienestien mukaan verot maksetaan!
Toiseksi, millainen on oma työsopimuksesi, työehtosopimuksesi, saisitko tehdä toista työtä, jos olisit normaalisti töissä nykyisen työnantajasi palveluksessa?
Itse olen hoitovapaalla yksityiseltä sektorilta työstäni ja toisen yksityisen palveluksessa. Koska en ole kilpailijalla enkä harjoita itse kilpailevaa toimintaa on asia ihan ok. Näin sanovat sopimukseni. Tällä tavalla hoitovapaalla olo rinnastetaan työntekoon, työsuhdehan on voimassa.
joten riippuen työsopimuksesta voit tarvita työnantajan luvan muualla työskentelyyn. Virkavapaata pitäisi sitten hakea erikseen muualla työskentelyä varten. Mutta jos et ole aikeissa mennä vanhaan virkaasi takaisin ja sinulla on jo uusi työ niin miksi haluat roikottaa paikkaa niin, että joku toinen joutuu siinä olemaan määräaikaisessa työsuhteessa?
että miksi sitten olla vielä vanhassa paikassa kirjoilla, jos tekee jo töitä muualla, eikä aio palata takaisin??? :o Eikä se sitten enää ole oikeastaan hoitovapaa, vaan olet jo kyllä silloin mun mielestä palannut töihin, jolloin myös hoitovapaan voi katsoa loppuneeksi...
" Keikkaa" saa hoitovapaalla tehdä, mutta sekin riippuu paljolti työehtosopimuksesta, mitä keikkaa ja minkä verran. Niin ja tietysti työnantajasta... Itsellä sen verran ymmärtäväinen työnantaja ( tuon hoitovapaan aikaisen rahapolitiikan suhteen ), että sillä ei ollut mitään sitä vastaan että käyn välillä tienaamassa muuallakin, kunhan en vaan tee töitä kilpailevalle firmalle.
kun vakiviran haltija kikkailee omalla virallaan. sen takia halusin tietää vähän mielipiteitä / kommentteja.
Mielestäni se ei ole oikein, mutta työnantaja ei ota kantaa. Antaa siis roikkua ns. hoitovapaalla vaikka tietää että on muualla töissä.
Alkaa vaan kypsyttämään tämä tilanne, kun viranhaltija ei kuitenkaan omien sanojensa mukaan ole palaamassa mutta haluaa kuitenkin pitää virkansa " kaiken varalta" .
Sitten kyllästyin ja hain toista paikkaa. Viikon päästä vaihdan työtä. Mun työnantaja olisi halunnut pitää mut, mutta ei voinut palkata mua vakituiseksi, kun viranhaltija ei suostunut eroamaan. (on nyt virkavapaalla josta jää suoraan äitiyslomalle, hänellä on myös toinen työpaikka, jossa on ollut virkavapaan aikana). Mä luulen, että noi virkaansa roikottavat ei oikeasti tajua, miten vittumaista siinä määräaikaisessa työsuhteessa on roikkua, tietäen, ettei oikea viranhaltia edes aio tulla takaisin.
Sinullahan on päätoimessa verokortti jota se työnantaja noudattaa. Nyt jos menet hoitovapaalla toiseen työhön, joudut käyttämään lisäprosenttia. Näin minä ainakin luulen mutta varmista verotoimistosta.
Ei kai sille mitään estettä muuten ole :)