Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos työnantaja maksaa palkan ensimmäisen 3kk:n ajalta, määräytyykö se...
06.01.2010 |
normaalin kuukausipalkan mukaan myös silloin, jos on ennen äitiyslomalle jäämistä ollut muutaman kuukauden osittaisella hoitovapaalla(4-pv työviikko)?
Kommentit (6)
JOs osis on päättynyt esim. 1kk ennen äippälomaa tai tehty kirjallinen soppari että osis päättyy äippälomaa edeltävänä päivänä niin tietysti normaali täysi palkka.
Mutta jos osis on alunperin sovittu niin, että menee äippäloman 3:n ekan kuukauden kans päällekkäin niin sitten saat osiksen palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saanut 80 % äitiysloma-ajan palkkaa. En tiedä, onko oikein.
Eli ilmeisesti kannattaisi tehdä täyttä työaikaa tuo viimeinen kuukausi, jos ei esim. tarvetta saikulle tms. tule...
JOs osis on päättynyt esim. 1kk ennen äippälomaa tai tehty kirjallinen soppari että osis päättyy äippälomaa edeltävänä päivänä niin tietysti normaali täysi palkka.
Mutta jos osis on alunperin sovittu niin, että menee äippäloman 3:n ekan kuukauden kans päällekkäin niin sitten saat osiksen palkan.
kahden äitiysloman aikana sitten muutama tuhat euroa! :(
Siis jos menettää esimerkiksi vaikka 500 euroa kuussa, se kertaa 3 kk ja jos katsotaan vaikka 2 äitiyslomaa, niin se on jo 3000 euroa bruttona.
Alue: Aihe vapaa
sen mukaan, mikä palkka on äitiyslomalle jäädessä. Eli jos teet lyhennettyä työaikaa työstä pois jäädessäsi, saat sen mukaisesti myös äitiysloma-ajan palkan. En kyllä aivan 100% varma ole asiasta.