Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä mieltä tästä? Työpaikka-asiaa
14.05.2009 |
Ryhmässä jossa työskentelen tehdään kareasti ajatellen kahta erilaista työtä, korjataan virheellistä laskustusta (joskus pitkältä ajalta) joka vie paljon aikaa ja keskittymistä sekä hoidetaan asiakaspalvelua (laskuista) sähköpostitse, puhelimitse.
Itse hoidan näitä ns "helpompia duuneja" ja hoitanut jo yli 10vuotta. Hoidan itse myös reklamaatioita.
Ilmaisin esimiehelleni noin puoli vuotta sitten halukkuuteni opetella sitä vaativampaa työtä. Keskustelin myös kahden työkavrini kanssa siitä silloin. Työkaverini suhtautui positiivisesti asiaan. Pomokin oli silloin ihan "leikissä mukana". Nyt sain kuitenkin tietää, että meille on siirtynyt toinen henkilö toisesta ryhmästä tekemään juuri tätä " vaikeampaa työtä". Tällä kyseisellä henkilöllä ei ole varsinaista kokemusta meidän ryhmän töistä, muusta on kylläkin jota kieltämättä myös tarvitaan mutta ei suoranaista kokemusta meidän ns rutiinitöistä.
Keskustelimme tästä esimiehemme kanssa, mukana oli myös tämä uusi henkilö. Pomo kysyi häneltä mitä hän haluaa tehdä johon hän vastasi töykeästä "Olen tullut tänne tekemään tätä X:n työtä, en mitään rutiinityötä".
Mitä mieltä te olette tästä? Itse siis ilmaisin halukkuuteni työhön jo puoli vuotta sitten mutta nyt siihen otetaan kokematon tekijä toisesta ryhmästä. Tämä ärsyttää minua niin vietävästi.....
Kommentit (4)
Ettei tuu sitten tilannetta että sulla alkaa jokainen asia v..ttaa siinä työssä. Mulla ainakin kävin niin että kun yksi asia meni "sivusuun" ei nyt samanlainen asia ku sulla, mutta kuitenkin niin työ innostus väheni huomattavasti tämän tapahtuman jälkeen :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ruskeampi kieli?
sillähän sitä edetään...
Sun olisi pitänyt keskustella pomosi kanssa kahdestaan ja selittää oma näkemyksesi. Ehkä et ollut aikaisemmin ilmaissut kiinnostustasi riittävän selkeästi. Tämä toinen tyyppi taas vaikuttaa melko röyhkeältä ja tulee varmasti pitämään kiinni omista eduistaan/oikeuksistaan jatkossakin.
Kannattaa tosiaan antaa palautetta pomolle viimeistään kehityskeskustelussa, vaikkei se ehkä mitään autakaan.
Alue: Aihe vapaa
Puhuin eilen palaverin jälkeen pomon kanssa ja hän oli sitä miletä, että asia on nyt päätetty. En halaunnut tätä asiaa puida palaverissa kun se uusi henkilö oli paikalla.
Olen sitä meiltä (ja myös muut työkaverini) että pomon olisi pitänyt järjestää asia jo puoli vuotta sitten.....
On vielä kehityskeskustelu jossa voin ottaa asian puheeksi.