Lue keskustelun säännöt.
lapsen sairastelu ja töistä poisolo
07.04.2008 |
Meillä koululainen jolla alkoi kuume viime torstaina. Olin töistä pois to ja pe. Eilen näytti että kuumeei enää nouse, mutta jäin vielä tänään kotiin pitäen kerrytetyt ylityöt. Ja taas tänään nousi kuume. Huomenna jää mies kotiin.
Tätä tautia on kuulema liikkeellä koulussa ja saattaa kestää 8 päivää!!
Miten te muut työläiset järjestätte lapsen hoidon jos tauti kestää yli viikon. Lakisääteisesti saa olla pois kolme päivää, mutta mitä sen jälkeen??
Kommentit (4)
joten selviämme suht hyvin kun molemmat pitävät sen kolme päivää. Hätätapauksissa olemme myös ottaneet lasta työpaikalle, mutta se käy tietysti vain silloin jos lapsi ei ole enää kovin sairas (muttei silti vielä sellaisessa kunnossa että sitä kehtaisi viedä hoitoon).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos sairastanut pitkään. Lapsi on minulle tärkeämpi kuin työ. Ja jos tuntuu, ettei rahat riitä niin tinkii jostain omasta menosta tai ostoksesta.
Se maksaako työnantaja tästä palkkaa, on tylnantajasta kiini, monet maksaa kolmelta päivältä.
meillä tarvitaan AINA todistus, vaikka ripulista siis aina käytävä lääkärissä tai terveydenhoitajalla. Lapset olleet onneksi varsin terveitä, vesirokossa meni enemmän aikaa ja silloin oltiin molemmat vanhemmat 3 + 3 pv (näinhän ei virallisesti saisi olla, mutta eipä työnantajat tarkistele että toinen vanhempi on jo ollut kotona). Kerran tai kaksi on saatu mummi 200 km päästä vielä tämän jälkeen apuun, mutta onneksi lapsemme ovat sairastaneet todella vähän.
pidempään kuin sen kolme päivää. Mies opiskelee, joten saadaan monesti sumplittua niin, ettei mun tarvii olla kauheasti pois. Koululaiselle taitaisin jo soittaa hoitajan vaikkapa MLL:ltä, tulisi halvemmaksi kuin se oma palkaton poissaolo.