Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
voiko työnantaja irtisanoa työntekijän jos
22.02.2008 |
hänellä huumeongelma, joka ei kuitenkaan vaikuta hänen työn tekoon? työntekijä siis hoitaa hommansa moitteettomasti vielä toistaiseksi vaikka käyttääkin suonensisäisiä huumeita ja alkoholiakin reippaan laisesti. miten työnantajan tulisi tähän puuttua?
Kommentit (4)
* hoitoonohjaus ja jos ei suostu niin sitten voi irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huumeongelmainen itse vain ei sitä ymmärrä.
Niin ei tarvitse irtisanoa voi purkaa työsuhteen
Alue: Aihe vapaa
näistä ei ole apua, vasta sitten saa irtisanoa.