No sitten vielä, että äitiyspäiväraha 6 kuukauden tulojen perusteella. Kysymys:

Edelleen Kela:

Työtulo voidaan arvioida vuosityötuloksi (=12 kuukauden tuloksi) myös vähintään kuukauden työtulon perusteella edellyttäen, että hakija tekee määräaikasta työtä (pätkätyötä) ja esittää työnantajan todistuksen (esim. työsopimus) tai muun luotettavan selvityksen (esim. selvitys hakijan työhistoriasta) siitä, että työssäolo olisi jatkunut vähintään kuusi kuukautta, ellei hakijan oikeus vanhempainpäivärahaan olisi alkanut.



Minulle sanottiin että 6 kk lasketaan äitiyslomasta taaksepäin. Jos hakemuksen jättää aiemmin, niin tulojen täytyy pysyä samana lomaan saakka.

Päiväraha voidaan laskea myös verotusta tuoreempien työtulojen perusteella, jos hakijan työtulot ovat olleet jatkuvasti vähintään 20 % enemmän kuin verotuksessa todetut palkkakertoimella korotetut työtulot. Tällöin hakija voi pyytää, että Kela huomioi hänen työtulonsa kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen vanhempainpäivärahakauden alkamista. Nämä tulot kerrotaan kahdella. Näin lasketusta vuositulosta tehdään samat vähennykset kuin verotetusta vuosityötulosta.



4

Haen äitiyspäivärahaa työtulojen perusteella syyskuusta kuusi kuukautta taaksepäin, mutta jäisin kuitenkin hoitovapaalle esikoisesta jo lokakuussa? Työsopimus olisi kuitenkin voimassa joulukuun loppuun asti (mutten käytönnässä tekisi töitä).



Vaikeaa, mutta tuntuu raukkamaiselta, että jäisin minimille, kun olen kuitenkin töitä tehnyt.



ap

Tämä siksi, että jäin aikaisin sairauslomalle (raskas työ ja supistuksia), enkä tietenkään halunnut sairauspäivärahalle tipahtamisen pienentävän aitiyspäivärahaa.



AP, jos esikoisesi on alle 3v (käsitin että on, jos hoitovapaalle voit jäädä), voit saada samaa äitiyspäivärahaa kuin hänestäkin aikoinaan. Ellet siis silloin saanut minimiä.

Jotenkin pitäisi nyt keksiä keino, miten saada se äitiyspäiväraha tuon kuuden kuukauden tulojen mukaan hakemuksen jättöpäivästä laskettuna.



ap

Tai siis se hoitovapaa-aika on sulle " vapaaehtoinen" jos kerran on voimassa oleva työsopimus ja näin ollen tuo hoitovapaa-aika lasketaan myös sisältyvän 6kk tuloihin ja päivärahasi pienenee.

Tiesitkö tämän: " Työtön: Jos hakijalle on maksettu vanhempainpäivärahakautta edeltäneen 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, koulutustukea tai työllistämistukea työelämävalmennukseen, hänen päivärahansa on vähintään 86 prosenttia maksetun etuuden määrästä. Jos työttömyysetuuteen tai koulutustukeen on sisältynyt korotettu ansio-osa, sitä ei huomioida päivärahaa laskettaessa."

Vierailija:

Haen äitiyspäivärahaa työtulojen perusteella syyskuusta kuusi kuukautta taaksepäin, mutta jäisin kuitenkin hoitovapaalle esikoisesta jo lokakuussa? Työsopimus olisi kuitenkin voimassa joulukuun loppuun asti (mutten käytönnässä tekisi töitä).

Vaikeaa, mutta tuntuu raukkamaiselta, että jäisin minimille, kun olen kuitenkin töitä tehnyt.

ap

ap

Mutta mun mielestä siinä laskennassa on sellainen poikkeus, että jos olet ollut poissa töistä ko. 6kk aikana hoitovapaan vuoksi niin se aika otetaan pois laskennasta ja 6kk lasketaan sen " ympäriltä" . Eli sun tapauksessa jos jäät hoitovapaalle niin laskenta tehtäisiin 6kk ennen hoitovapaalle jäämistä.



Se lukee kelan ohjeessa mun mielestä ihan netissä. Itse lasketin 6kk tulot ja olin keskellä laskentajaksoa hoitovapaalla. Sain ainakin korotuksen. Soita kelan neuvontanumeroon.

Tiedätkö nyt aivan varmasti mistä puhut? Tässä on kyse tämän henkilön toimeentulosta!!



Tottakai selvität asian kelan neuvonnasta loppuun. Älä usko täällä näitä " tietäjiä" . Jäät nuolemaan näppejäs jos et selvitä asiaa kunnolla.



T: Kommentoija no 11

Meille kun on vielä sellainen tilanne, että lapsen hoitotäti on jäämässä pois töistä lokakuussa. Luonnollisesti olin ajatellut, että jään siinä kohtaa itse myös pariksi kuukaudeksi hoitovapaalle.



ap

Työtön on aivan eri asia kelassa kuin hoitovapaalla oleva vaikka äitiysraha maksetaankin saman laskentakaavan mukaan.



T: No 11 edelleen

.. jos löydän ja tuon sen tänne.



Mun suututtaa niin älyttömästi, kun joku sanoo ihan väärin, kun on näin tärkeästä asiastä kyse.



T: No 11

Mutta kiva jos joku sen minulle löytää.



Aloin myös miettiä, että se laskentakaava siis taitaa päteä vain siinä tilanteessa että minulla on voimassa oleva työsopimus joulukuun loppuun?



Jos siis työsopimus päättyy nyt syyskuun loppuun ja jään siitä hoitovapaalle, saan automaattisesti minimiä...?



ap

Niin miten ne kuukaudet voi kerätä pätkätöistä sieltä täältä, kun Kelan sivuilla sanotaan, että pitää olla esittää joko työsopimus tai muu selvitys siitä, että työ olisi jatkunut vähintään sen kuusi kuukautta, ellei äitiysloma olisi alkanut?



Eihän pätkätöistä voi ikinä sanoa, että jatkuuko ne vai ei.

Eli saat laskettua hoitovapaasta taaksepäin. En saa laitettua tänne ollenkaan linkkiä, joten laitan lainauksen suoraan ja yritän neuvoa reitin kelan sivuille oikeaan paikkaan.



Se lukee selvällä suomenkielellä keskimmäisessä kappalseessa.



Lainaus:

" Päiväraha voidaan laskea myös verotusta tuoreempien työtulojen perusteella, jos hakijan työtulot ovat olleet jatkuvasti vähintään 20 % enemmän kuin verotuksessa todetut palkkakertoimella korotetut työtulot. Tällöin hakija voi pyytää, että Kela huomioi hänen työtulonsa kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen vanhempainpäivärahakauden alkamista. Nämä tulot kerrotaan kahdella. Näin lasketusta vuositulosta tehdään samat vähennykset kuin verotetusta vuosityötulosta.



Jos hakija on ollut ilman työtuloja esimerkiksi työttömyyden, sairauden, asevelvollisuuden tai äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaan takia, hän voi esittää Kelaan työtulonsa niiltä kuudelta kuukaudelta, jolloin hän viimeksi oli työssä. Tulot voi kuitenkin esittää vain äitiys- ja vanhempainrahan alkamisvuodelta ja sitä edeltävältä vuodelta.



Kuuden kuukauden tulojen laskemiseksi Kela pyytää hakijalta selvityksen hänen palkastaan ja luontoiseduistaan sekä hänelle maksetusta lomarahasta. Ratkaisevaa ei ole palkan maksupäivä vaan se, että tulot, esimerkiksi urakkapohjat, on ansaittu tuona aikana. Vain hakijan jatkuvat tulot otetaan huomioon. Tuloja voi olla myös vain osalta kuuden kuukauden aikaa."





T: No 11 (henkilöstöihminen työkseen)



P.S. Reitti kelan sivuilla:

lapsiperheille

vanhempainetuudet

päivärahan määrä

työtulot kasvaneet

ap

.. niin ei se vaikuta asiaan. Olet ilman tuloja hoitovapaalla joten se lasketaan hoitovapaasta taaksepäin 6kk. Sekin sanotaan siinä samassa kappaleessa. Et tarvitse voimassa olevaa työsopparia äitiysloman alkuun saakka.



T: No 11

hyvä on :)



ap





.. niin ei se vaikuta asiaan. Olet ilman tuloja hoitovapaalla joten se lasketaan hoitovapaasta taaksepäin 6kk. Sekin sanotaan siinä samassa kappaleessa. Et tarvitse voimassa olevaa työsopparia äitiysloman alkuun saakka.



T: No 11