Lue keskustelun säännöt.
Määräaikaisen työsuhteen loppuminen -> äitiysloman alkaminen... (ov)
03.09.2007 |
Heippa!
Määräaikainen työsuhteeni loppuisi melko pian, mutta ta olisi valmis jatkamaan sitä äitiysloman alkamiseen saakka. Voiko äippäloma alkaa heti seuraava päivänä kun työsuhde päättynyt? Vai onks se ihan ok? Tarvitaanko työtön päivä väliin?Kyseleeko kela jotain tms. Mulla se ei vaikuta päivärahojen laskemiseen koska v.05 tulot olleet paljon paremmat kuin tänä vuonna. Olisin kiitolllinen vastauksista. Tuntuu vain että haluaa varmistaa kaiken ettei sitten tule yllätyksiä :)
Hyvää syksyn alkua kaikille! Ja kiitos vastanneille suuresti!
Kommentit (5)
Helpoimmalla pääset, jos työsuhde loppuu äitiysloman alkamista edeltävänä päivänä. Jos sulla tulisi siihen työttömiä päiviä, niin niiltä päiviltä joutuisit olemaan ilman rahaa. Kelaa ei äitiyspäivärahan kannalta kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tule mitään kyselyjä. Minä lopetin määräaikaisen työsuhteeni varhennettuun äitiyslomaan ilman ongelmia.
Mulla tismalleen sama tilanne enkä tullut ajatelleeksikaan, että siinä olisi jotain hämminkiä Kelan kanssa. Tuethan lasketaan samalla kaavalla jokatap samoin kuin äitiysloman alkamisaika! Mitä tukia ne voisi karsia? Ei ymmärrä...
Lain mukaan määräaikaisen työsuhteen tulee jatkua, kuten se olisi jatkunut ilman raskautta. Kun työsuhde jatkuu äitiysloman aikana, kertyy siitä mm. lomat ja lomarahat. Tämä on siis oikea tapa hoitaa asia. Vakituisia ja määräaikaisia ei lain mukaan saa kohdella eri tavalla. Tämä on ikävä kyllä sellainen asia, missä työnantajat kusettavat teitä naisia mennen tullen, kun ette osaa pitää puolianne. Lukekaa lakia ja kyselkää liitoista miten asiat pitää hoitaa.
mutta aika hyvä epäily sulla toi, ei noista kelasta tms kyllä voi mennä takuuseen mitä kiemuroita noudattavat :/
Soita kelaan ja kysy, ja sit soita vielä eri kelaan ja kysy uudestaan, usein eri työntekijät antavat eri vastauksen ja on tullut yllätyksiä päätöksissä sitten.