Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Molemmat lapset sairaana täällä, ja taas hävetti soittaa duuniin ja ilmoittaa etten tule töihin. Miksi?

Vierailija
08.05.2007 |

Mä en edes ole paljon poissa töistä lasten sairastelun vuoksi. Isompi on jo 11-vuotias, ja se sairastelee yksin kotona, jos on kipeä. Nyt on vanhempi ja nuorempi molemmat kipeenä.



Pomo suhtautuu ihan hyvin vaikka on itse lapseton, silti aina mua hävettää soittaa, ihan kun tekisin jotain väärin.



Kokeeko muut samalla tavalla, vai olenko valioyksilö tän asian kanssa?

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
08.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lapset nyt vaan ovat sellaisia, että sairastuvat ja silloin joko minä tai mies jäädään kotiin heitä hoitamaan. Ja pomo kyllä ymmärtää, kun itselläänkin on pieniä lapsia jotka vähän väliä sairaana.

Vierailija
2/3 |
08.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

vähänväliä on jompikumpi kipeänä. Arvaa vaan nolottaako?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
08.05.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

kyllä se minuakin vähän nolottaa, vaikka erittäin asiallisesti siihen suhtautuva työpaikka. tää on tätä naisten ylikehittynyttä velvollisuudentuntoa tai jotain. vastaavassa tilanteessa (niinkuin sairaslomankin ollessa kyseessä) tiedän monta miestä, jotka eivät uhraisi noloudelle hetkeäkään.. olen yrittänyt ajatella niin, että tähän nyt ensinnäkin on lain takaama oikeus, joten emme todellakaan tee mitään väärin. ja toisekseen, prioriteeteissa oma lapsi menee aina ja kaikissa tilanteissa jonkun työn edelle (harvapa meistä tekee jotain niin ihmisille ja yhteiskunnalle kriittistä että prioriteetti olisi toisinpäin). kolmanneksi, lapsia on tehtävä jotta hommat tässäkin yhteiskunnassa jatkuu, ja yhteiskunnan (eli osaltaan työpaikkojen) on vaan siedettävä seuraukset lasten tekemisestä. neljänneksi - elämäähän tää vaan on, eli tavallaan on ihan normaali ja odotusarvoinen tilanne että lapsista johtuvia poissaoloja tulee. kenenkään ei pitäisi olettaakaan toisin. sitä varten työpaikoilla (tai ainakin niissä joissa minä suostun työskentelemään) kuormituskertoimet lasketaan ottaen huomioon tietty prosentti ajasta poissaoloksi. näin siis itse jankutan itselleni jos " huono omatunto" sairaspoissaoloista/lapsen sairaspoissaoloista yrittää vaivata :)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi kaksi seitsemän