Hei tietääkö kukaan osittaisesta hoitorahasta?

Pomosi ei voi evätä sulta sun laillista oikeutta.

Voi olla alle 3-vuotiaan kanssa ja sitten eka- ja tokaluokkalaisen. Mutta ei sitä väliä.

Lue Kelan sivuilta, siellä on hyvin tietoa.

Kela maksaa osittaista hoitorahaa (n. 70 eur/kk) alle 3-vuotiaasta lapsesta sekä eka- ja tokaluokkalaisen vanhemmille.

T: osittaisella hoitovapaalla olija jonka lapsi on 5v

ja osittainen hoitovapaa ei ole mikään ehdoton lakisääteinen oikeus, jos tyonantajan on MAHDOLLISTA järjestää tyo niin, että tyontekijä voi tehdä tyota lyhyemmän aikaa viikossa niin silloin tyontekijällä pitäisi olla tuo oikeus

että oltiin siirryttykin puhumaan siitä eikä alkuperäisestä kysymyksestä.



10

sak:n sivuilta:



Osittainen hoitovapaa



Vanhemmilla on vanhempainvapaan päätyttyä mahdollisuus myös osittaiseen hoitovapaaseen aina lapsen toisen kouluvuoden loppuun saakka. Pidennetyn oppivelvollisuuden piirissä olevan lapsen vanhemmilla oikeus osittaiseen hoitovapaaseen jatkuu lapsen kolmannen kouluvuoden päättymiseen saakka.



Työajan lyhennyksestä sovitaan työntekijän ja työnantajan välillä. Ellei toisin sovita, on työaika 6 t/päivä tai 30 t/viikko. Työntekijän on pyydettävä työajan lyhennystä työnantajalta 2 kuukautta ennen osittaisen hoitovapaan aloittamista. Työnantajalla on rajoitettu mahdollisuus kieltäytyä sopimasta osittaisesta hoitovapaasta. Tällöin työnantajan on kuitenkin kyettävä perustelemaan, miksi työajan lyhentäminen vaikeuttaa vakavalla tavalla työjärjestelyjä.



Molemmat vanhemmat voivat lyhentää työaikaansa osittaisen hoitovapaan aikana esimerkiksi niin, että toinen vanhemmista lyhentää työaikaansa aamusta, toinen iltapäivästä. Vanhemmat voivat myös hoitaa lasta vaikkapa vuoropäivin. Sen sijaan vanhemmat eivät voi lyhentää työaikaansa päällekkäin niin, että molemmat olisivat yhtä aikaa kotona hoitamassa lasta.



Osittaiselle hoitovapaalle jäämisen ehtona on 6 kuukauden työssäolo saman työnantajan palveluksessa viimeisen 12 kuukauden aikana.



terv. nro 3 ja 11

Pitää olla niin tärkeä henkilö firmassa, että firman siitä kärsii ja kukaan ei voi töitäsi tehdä, perustelut ovat hyvin heikot.

siitä on laki, lue se.

tehdä lyhennettyä työaikaa. Mistä saan lisätietoa?Laki-sivuilta en löytäny. Voiko mut potkii firmasta ulos jos vaadin tollasta sovittelua?:/