Voiko työnantaja maksaa saman koulutuksen omaavalle sijaiselle

esim valtion UPJ-systeemissä jopa enemmän koulutetulle sijaiselle voi maksaa vähemmän palkkaa, kun vaan selitetään että vaatimukset on vähä n toiset kuin sijaistettavalla tai että kokemusta on vähemmän.

Ja sit tää uusi " pärstäkerroin-lisä" , eli siis työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkaujärjestelmä lienee jo totta ainakin muutamassa kunnassa.

Ei se koulutus yksinään mitään kerro. Kouluttamaton voi olla paljon parempi, tehokkaampi ja tuottavampi, jolloin on ihan luonnollista, että sille maksetaan enemmän.