Lue keskustelun säännöt.
Jos vakituinen työntekijä irtisanotaan ....
07.05.2006 |
joutuuko työnantaja maksamaan jotain ylimääräistä palkkaa työntekijälle (esim parin kuukauden palkkaa kotiin?)
Entä saako raskaana olevaa irtisanoa, jos ei niin miksi?
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ellei se vaadi että lopetat työnteon välittömästi. silloin saat joka tapauksessa irtisanomisajan palkan (aika taas riippuu mm. työsuhteen kestosta ja työ(ehto)sopimuksesta).
raskaana olevan saa irtisanoa, mutta silloin työnantajalla on kyllä aika todistaminen ettei is johdu raskaudestasi. mammat ovat lailla todella hyvin suojattuja, joten todistustaakka on siinä tapauksessa kyllä työnantajalla!
saanko kysyä, mikä on syy siihen että sinut irtisanottiin?
luottamusmieheen tai omaan liittoosi.