Lue keskustelun säännöt.
Oletko joutunut vaatimaan etujasi töissä?
13.12.2005 |
Eli oletko joutunut vaatimaan sinulle kuuluvia etuja töissä, kun niitä et muuten ole saanut?
Meillä noudatetaan väärää työehtosopimusta. Se on jäänne ajoilta, kun yksityispuolella ei ollut ko. sopimusta. Työkaverit väittävät, että saivat valita minkä työehtosopimuksen valitsevat silloin kun laadittiin ko. sopimus myös yksityialalle. Jotenkin tuntuu oudolta, että olisi saanut valita, kun uusi sopimus tehtiin varta vasten.
No joka tapauksessa en olisi saanut mulle kuuluvaa palkankorotusta, jos en olisi ottanut yhteyttä liittoon. Myös lomaa mulle kuuluisi 8 päivää enemmän, mutta ei meillä kuulemma ruveta systeemejä muuttamaan. Kun aina on tehty niin, niin tehdään vastakin. Ja jos ei jollain tavalla ole tehty, niin ei tehdä tulevaisuudessakaan.
Alkaa vaan väsyttää tää homma.
Kommentit (4)
Kuntapuolella saisin 28 päivää. Yksityispuolen mukaan kertyy 36 päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palasin äitiyslomalta vuosi sitten ja suoraan paljon vaativampiin tehtäviin. Mitäpä siitä. Palkka pysyi samana ja muut edut. Vaikka firman sisäiset ohjeet jopa määrittelee työni vaativammaksi (myös lisäpalkkaa), niin säästösyistä en ole vielä saanut mitään lisäetuja. Hauskaa. Ja se minimipalkka näistä tehtävistä firman sisälläkin on oikeasti noin 1000 Euroa enemmän, kuten kaikki muut saakin vähintään. No, meillä on kehityskeskustelu vielä ennen joulua ja toivon asiaan muutosta. Joko helpommat tehtävät tai sitten lisää rahaa ja paljon.
noudattaa?? Meillä ei kai noudateta, kun ei saada edes indeksipalkankorotuksia..