Jollain voi oikeasti olla huomenna pikku ylläri töissä... (kosto on suloinen)

Työkaverin kanssa kuhertelu ei kaiketi ole työsopimuksen vastaista toimintaa, olkoonkin sitten moraalisesti arveluttavaa.

mikähän mahtaisi olla irtisanomisperuste?

Sori vaan ap, mutta teit itsestäsi pellen ja miehellesi palveluksen.

Ovat käyttäneet rahaa firman nimissä ja eivät ole tehnyt töitä työaikana.

Työkaverin kanssa kuhertelu ei kaiketi ole työsopimuksen vastaista toimintaa, olkoonkin sitten moraalisesti arveluttavaa.

siis kenen kanssa tahansa, eikö se ole hyvä peruste? Toisaalta, miten sen sitten todistaa?

mikähän mahtaisi olla irtisanomisperuste?

Sori vaan ap, mutta teit itsestäsi pellen ja miehellesi palveluksen.

ja syödä työpaikan laskuun.

ja syödä työpaikan laskuun.

Tyhmä pomo saa olla että jonkun puhelinsoiton perusteella uskoo heti mitä soittaja hänelle kertoo ja kertoo vielä sen jälkeen soittajalle että harkitsee erottamista!!!

Jos kerran on firman korttia höyläillyt omalla reissullaan, jota siis avovaimolle oli väittänyt työmatkaksi. Omalla työpaikallani irtisanottiin henkilö välittömästi kun tällaista oli tapahtunut (siis oli maksanut firman kortilla omiaan).

Jos kerran on firman korttia höyläillyt omalla reissullaan, jota siis avovaimolle oli väittänyt työmatkaksi. Omalla työpaikallani irtisanottiin henkilö välittömästi kun tällaista oli tapahtunut (siis oli maksanut firman kortilla omiaan).

Kyllähän se on helppo selvittää jälkikäteen onko illallinen ollut aito työtapahtuma vai ei. Keitä siellä on ollut mukana? Kuka asiakas? Jos ei löydy nimeä tai varmistajaa asialle niin sitten ovat kusessa. Tuskin mikään työpaikka nimittäin antaa kahden työntekijän huvikseen syödä keskenään ilman asiakasta.

että sillee

Epäilen kanssa provoks, koska tää sama viesti sanasta sanaan oli jo eilen Kaksplussan sivuilla.

että työpaikalla naiminen on kiellettyä :)



Täysi-ikäiset saavat panna missä tykkäävät jos eivät muita häiritse -olivatpa naimisissa kenen kanssa hyvänsä.

Noista illastamisista pitäisi löytyä todisteitakin. Jos kaikki työhommat on hoidettu työmatkalla niin se mitä esim. illalla on tehty, ei enää kuulu pomolle.



Suhde työkaveriin ei ole kiellettyä. Meidänkin työpaikalla on kaksi sellaista suhdetta, joissa vapaa mies vehtaa varatun naisen kanssa eikä sillä perusteella heitä voi erottaa. Alainen-pomo-suhteet sen sijaan ovat monessa paikassa sellaisia, että toisen on siirryttävä eri tehtäviin jos tällaista ilmenee.



Luulen, että ap on joku katkera petetty vaimo tai joku harhaluuloinen joka kuvittelee että miehellä on suhde töissä, ja yrittää tällä provolla vain pelotella mahdollista toista naista. Hohhoijaa.

Vaikka työntekijä illlalistaisi firman piikkiin omia huvituksia ei se ole irtisanomisen peruste. Kirjallisen varoituksen siitä saa ensimmäisellä kerralla.



Ja jos oikeasti totta tämä viesti niin silloin esimies saa kirjallisen varoituksen, jos on uhannut perusteettomalla irtisanomisella. Eli miehesi pitää työpaikkansa ja vaimo ja esimies menettävät kasvonsa. Että sellassii...

selittää ajankäyttöään tyyliin "lounaalla käsiteltiin työasioita. paneskelimme rennosti ilta-aikaan, kun virallinen ohjelma oli päättynyt". Ei ne matkatyöläisetkään ole ympäri vuorokauden töissä. Todistappa että ovat työajalla nussineet... Taisit juuri nolata itsesi.

eikö tuo olisi kuulunut työantajan selvittää, jos noin on käynyt. Ts. eikö työnantaja tarkasta tuollaiset ostot muutenkin ja on ne sitten jo hyväksynyt.



Ja mitä tuohon seksipuoleen tulee, niin eipä siinä mitään urputtamista ole. Työajan ulkopuolella, ruokkiksella jne. saavat kuksia ihan rauhassa. Sitten taas työajalla tapahtunut sekstailu menee samaan sarjaan kuin muukin työtehtävien laiminlyönti eli asiasta pitää antaa varoitus (suullinen ensin), jos työt on tekemättä syystä tai toisesta tai joissain töissä on poistunut työpisteeltä luvattomasti. Toimistotyössä tuollaisen määrittely on paljon vaikeampaa kuin tehhdastyössä.



Ap, et loppujen lopuksi voittanut tuolla soitollasi yhtään mitään...