Onko työpaikallasi ollut sinuun kohdistuvaa työpaikkakiusaamista?

Nykyään kyseessä jo entinen työpaikka..



Mutta siis hetki meni ennen kuin tajusin mistä on kyse ja olin todella häkeltynyt.. Keskustelimme paljon aiheesta työkaverini kanssa jota siis myös kiusattiin.



Olimme saaneet erästä toista asiaa koskien monisteen siitä mitä työpaikka kiusaaminen on ja mikä taas ei ole.. Kerramåa sitten tartuin tähän monisteeseen ja yliviivasin siitä kaikki kohdat jotka sopivat meidän tiimiimme ja kävelin työsuojeluvaltuutetun juttusille hän puhui asiasta johtajallemme ja sen jälkeen minä. Pidimme tiimin kesken palavereita joissa myös johtaja paikalle. No tietysti kiusaajat/kiusaaja pyörsivät kaiken meidän syyksi. Tosin tiedä ettei johtaja kaikkea uskonut..



Tällainen tilanne on kuulemma jatkunut tässä tiimissä hyvin kauan jo ennen minua. Ja luutavasti myös minun jälkeen. Johtaja ei oikein osannut tehdä asialle mitään, vaikka ratkaisuja olisi olemassa, tosin ne ovat melko radikaaleja.. Kaikki talossa tietävät tämän yhden tiimin tilanrteen, mutta eipä sille kukaan mitään voi. Jonkun vain pitäisi nousta näitä kahta vastaan kunnolla, mutta jos ei johtaja uskalla niin kuka sitten?



Minä lähdin hyvin pian tämän jälkeen pois ko. paikasta, aivan muista syistä tosin. sen jälkeen huomasin, että itsetuntoni on todella romuttunut tuon kohtalaisen lyhyen ajan aikana. Ja tekemistä oli saada itsensä taas kondikseen.



Joten toivon, että te jotka olette työpaikkakiusausken uhreja puhukaa asiasta ja hakekaa apua ja tuke, sitä ei edes voi käsittää mitä kiusaaminen voi saada aikaan. Vaatikaa omia oikeuksianne ja nostakaa kissa pöydälle!

Nykyisessä paikassa taitaa olla aluillaan. Mulla on vahva luonne ja olen ylpeä osaamisestani. Tuon heti ilmi epäkohdat ja haluan kehittää aktiivisesti työtäni. Jotkut jopa pelkää minua ja siksi eivät uskalla sanoa mistään asioista jos heistä olen jonkin hoitanut huonosti. Keräävät nurkassa kiukkua ja paisuttelevat asioita. Viimeisinkin tapaus johtui ihan siitä, että heillä ei selvästikään ole käsitystä työstäni ja työnkuvastani.

35 vuotias uraohjus, jolla ei ole elämässään muuta kuin ura,raha ja uralle eteneminen/kehittyminen.

Lapsa hän ei meinaa koskaan hankkia, ja hän ei ymmärrä ihmisiä joilla lapsia on.



Hän ei ymmärrä jos lapsi sairastaa ja työntekijä joutuu olemaan kotona sairaan lapsen kanssa.



Uhkailua tuntimäärän vähentämisellä jos ilmoitat olevasi kipeänä.



Perhe-elämän vähättelyä päivittäin, hänen mielestään ihmisellä ei voi olla elämää työpaikan ulkopuolella.



Sellaista tasaista sortoa ja vähättelyä jatkuvasti

Romahdutti itsetunnon niin, että työssäni alkoi olla virheitä joista sitten saivatkin uutta aihetta ilkeillä. Noidankehä oli valmis.



Huomasin kiusaamisen mittasuhteet vasta kun lähdin pois. Olo koheni huomattavasti ja työni jälki paranani...



Törmäsin yhteen kiusaajistani jokunen vuosi sitten joulupukin kammarissa, eipä paljon silmiin katellut :-)

Yksi kollega "huonona päivänä" ei tervehdi, tuhahtelee, esittää marttyyria "vain MINÄ täällä teen jotain kun tuo yksi (=minä) ei tee mitään" Haukkuu välillä suoraan ja välillä piilomerkityksellisesti asiantuntemattomaksi, tyhmäksi ja turhaksi.



Olen käynyt tyäterveydessä juttelemassa samoin kuin paikan esimiehen kanssa ja puhuttelu auttoi hetkellisesti. Nyt vaan palataan pikku hiljaa näemmä samaan jamaan.



Ja kyllä, kaikki huomaavat; yksi myrkyttää tehokkaasti koko paikan ilmapiirin.

itse olisit hankala?

Eräässä päiväkodissa.

Kuuntelevatko vain vai tekevätkö myös asian hyväksi jotain?

En enää jaksanut ko. paikassa vaan vaihdoin työpaikkaa ihan tästä syystä. Olisi vaan pitänyt tehdä se jo paljon aiemmin. Puhuin esimiehelle, työpaikkalääkärille ja kävin psykologillakin kun arvelin jo jossain vaiheessa, että syy onkin minussa. Minun jälkeeni kolme muuta ihmistä lähti työpaikasta, kiusaaja vain näyttää pysyvän ja esimiehet eivät muka mahda asialle mitään. Nyt ihmettelevät sitä, kun ei pysyvää työntekijää löydy tilalle, vaan uudet työntekijät lähtevät yksi toisensa jälkeen pois.

Itse olen ollut "pompottelijan" heittopussina. Tälle ihmiselle oli vaan tapana juoksuttaa toisia. En ollut ainoa, olen sen verran vahva että en vaan suostu alistumaan moiseen.



Juttelin pääluotolle, pomolle suoraan ja meidät ensin laitettiin eri paikkoihin töihin, mutta sitten kun asiaa oltiin tarpeeksi mietitty tämä kiusaaja ei saanut enää uutta sopimusta.



Sairaslomaa olen hakenut. Terkallakin on lääkkeitä jos mieli on maassa ja lääkärille ohjaavat tarvittaessa.

Jos olo on töissä kehno niin ehdottomasti kannattaa mennä hakemaan saikkua ja hoitaa ongelmat!

Yksi lääkäri ehdotti jopa pomojen ja lääkärin keskistä palaveria. Eli vaihtoehtoja kyllä löytyy.



Jos pomo ei osaa sanoa miten tilanne hoidetaan. Voi työnjohto hankkia asian tiimoilta koulutusta, semmostakin on nykysin.

Vähin mikä työnjohtajaa luulisi kiinnostavan on työntekijän motivaatio ja työkunto. Mahdollisesti työntekijät alkaa vaihtamaan työpaikkaa jos töissä on mätäpaise.

mutta tiedän kyllä heikot puoleni ja keskustelen niistä avoimesti. En kuitenkaan usko, että ihmisen pitäisi olla kokonaan ilman huonoja puoliaan. Ne on vain hyviä puolia sopimattomassa paikassa. Hyväksyn myös muiden huonot puolet, kuten myöhästelyt, yllättävät töistä poisjäännit ym. ja otan hetkellisen henkilökuntavajauksen vain mielenkiintoisena haasteena.



Minussa raivostuttavia piirteitä on rentous, vahvat mielipiteet, kyllä kaikki järjestyy luonne ja tapani selvittää asiat viimeistä piirtoa myöten. Tiedän, että kaikki muut työpaikalla vihaa työnkehittämis keskusteluja ja palavereja kun taas minä nautin niistä. Kun jokin menee elämässä tai töissä pieleen niin minä olen se olkapää johon nojataan ja joka kuuntelee, että kai minuun sitten luotetaankin vaikka ei toimeen aina tultaisikaan. Mutta siis varmasti olen hankala silloin kun työnjohtamisessa ja töiden järjestelyissä on puutteita.

4





i]itse olisit hankala?

[/quote]

kun ei vellota epätietoisuudessa ja voi keskittyä työhönsä sen sijaan, että aika menee vanhojen sotkujen setvimiseen, jatkuvaan täsmentämiseen, ehdottamiseen ja uuden luomiseen.

4

koko perhe kärsii tilanteesta. Olen puhunut esimiehilleni, mutta ilman tulosta. Minulla ei kai ole muuta vaihtoehtoa kuin sanoutua irti unelmieni työpaikasta tai jäädä pitkälle sairaslomalle.

Ja tämä kaikki vain yhden ihmisen vuoksi.