Minkä palkan perusteella työttömyyspäiväraha? Tiedättekö osittaisesta työttömyyspäivärahasta?
Onko jollakulla tietoa, minkä palkan perusteella työttömyyspäiväraha on mahdollista saada?
Minulla on sellainen tilanne, että olen ollut äitiyslomalla ja vanhempainlomalla vuoden, jota ennen tuloni olivat suurten lisien vuoksi aika isot ja äitiyspäiväraha (6 kk tulojen perusteella laskettu) siis hyvä. Äitiysloman jälkeen ehdin olla töissä 7 kuukautta, josta kuitenkin suuren osan vuosilomilla ja sairaslomalla, joten tulot tuolta 7 kuukaudelta ovat alle puolet siitä, mitä tulot äitiyslomaa edeltävältä ajalta.
Jos nyt jään työttömäksi, niin onko minun mahdollista saada työttömyyspäiväraha äitiyslomaa edeltäneiden tulojen perusteella tai edes edellisen valmistuneen verotuksen perusteella vai tuleeko se väkisin tämän seitsemän kuukauden huonopalkkaisen jakson tulojen perusteella?
Entä jos saan puolipäivätöitä? Puolipäivätöistä on käsittääkseni mahdollista saada osittaista työttömyyskorvausta, mutta saako sitä, jos jatkaa puolipäiväisenä suoraan kokopäiväisen työn jälkeen vai pitääkö välissä olla työttömyysjakso? Jos saisin puolipäivätyötä, niin työnantaja olisi todennäköisesti (mutta ei välttämättä) sama, mutta työpiste eri, eli nykyinen työni loppuu joka tapauksessa, mutta minulla ehkä olisi mahdollista saada puolipäivätyö toisesta työpisteestä.
Kommentit (2)
Eli kun minulle on maksettu peruspalkkaa sekä sairasloma-ajoilta, että äitiysloman ensimmäiseltä kolmelta kuukaudelta, niin lasketaanko nämä mukaan tuohon 42 viikkoon vai voinko hypätä niiden yli?
Jos nimittäin lasketaan, niin tuo 42 viikkoa on melkein kokonaan pelkkää peruspalkka-aikaa (sairasloma ennen äitiyslomaa, kolme kuukautta äitiyslomaa ja kahden kuukauden sairasloma töihinpaluun jälkeen) ja kun normaalisti tuloistani 60-70% tulee lisistä ja ylityökorvauksista ja loput peruspalkasta, niin ei anna oikein todellista kuvaa tuloistani...
Jos saat ensimmäistä kertaa työttömyyspäivärahaa, lasketaan päiväraha viimeisen 42 viikon palkan perusteella (äitiyslomat, hoitovapaat yms. palkattomat jaksot hypätään yli) eli sinulla lasketaan muutama kuukausi myös äitiyslomaa edeltävistä tuloista. Puolipäiväisenä saat soviteltua päivärahaa, mikäli kokopäivätyöstä puolipäivätöihin siirtyminen ei ole tapahtunut sinun aloitteestasi (eli kokopäivätyö on loppunut).