Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaa vai äitiysvapaa?
17.10.2008 |
Olen ilmoittanut työnantajalle olevani hoitovapaalla vuoden 2009 loppuun. Nyt olenkin uudelleen raskaana ja äitiysvapaa alkaisi helmikuussa-09. Olenko työnantajan silmissä hoito- vai äitiysvapaalla? Onko kellään kokemusta?
Kommentit (2)
Minulla kävi aikoinaan niin, että olin ilmoittanut olevani huhtikuuhun asti hoitovapaalla, mutta äitiysloma alkoi jo marraskuussa. Työnantajan silmissä olin kuitenkin hoitovapaalla sinne asti mihin olin ilmoittanut. Menetin siis äitiyslomalla ansaittavat lomapäivät, koska alkoivat kertyä vasta huhtikuun jälkeen, kun työnantajan mielestä vasta silloin alkoi äitiysloma... Eli ei auttanut, vaikka ilmoitin työnantajalle, että en ole enää hoitovapaalla vaan äitiyslomalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
riippumatta siitä, mitä olet työnantajalle ilmoittanut. Ilmoitata vain, että hoitovapaa muuttuu äitiyslomaksi. EI sen kummempaa. Itsellä juuri sama tilanne. Olin iloittanut hoitovapaan myös 2009 loppuun ja ensi viikosta alkaen olenkin taas äitiyslomalla.
Ainoa, minkä voit menettää (jos työpaikallasi sitä maksetaan), on äitiysloman aloituksen palkallinen 3kk. Sekin tes -ja työnantajakohtaista.