Paljonko palkkaa äitiysloman ajalta?
Kysymys siis niille jotka tietää, minkä suuruinen on äitiysloman ajalta maksettava palkka verrattuna työssäoloajan palkkaan. Minulle tuli juuri tilinauha ja en ymmärrä minkä järjen avulla se määrä on laskettu. Tuntipalkka vaikuttaa reilusti alhaisemmalta kuin sen pitäis olla. Siis onko tämä normaalia toimintaa vai? Olin olettanut, että perustuntipalkka ainakin olis sama, mutta tästä en saa samaa millään laskutoimituksella. Sehän palkka tulee lauantailtaki, eikö niin?
Kommentit (13)
Mutta tuntipalkkaisten äitiysloman palkan perustetta en tiedä. Lisiä ei tietenkään saa, kun ei ole niitä tienaamassa. Jospa se laskee tuntipalkkaasi? Soita palkanlaskijalle ja kysy, todennäköisesti asiaan löytyy ihan järkevä selitys. En usko, että työnantaja yrittäisi pimittää sulta palkkaa, sillä siitähän hän jäisi kiinni. Mutta toki voi kyseessä olla jokin virhe, joka tapauksessa soita ja kysy!
Omalla kohdallani homman pitäisi mennä niin, että saan äitiysloman ajan palkkaa (72 arkipäivältä) ja sen suuruus määräytyy keskimääräisen " kuukausipalkan" perusteella. Eli katsotaan mun sitä ennen tienaamia tilejä ja lasketaan niistä joku keskiarvo. En tiedä, kuinka pitkältä ajalta määräytyy.
Olen osa-aikainen tuntityöntekijä (n. 100 h/ kk) ja määräaikaisessa työsuhteessa. Ennen selvitystäni kuvittelin, ettei minulla olisi oikeutta äitiysloma-ajan palkkaan, koska ei tosiaan ole mitään tiettyä kuukausipalkkaa. Mutta näköjään sellaista tulen sitten saamaan.
Kelalta menee työnantajalle siltä ajalta äitiysrahan suuruinen korvaus, ja jos siitä jää yli, maksetaan ylimenevä osa sinulle. Eli tässä kaupassa ei käsittääkseni voi " hävitä" .
Minä oon vakituinen työntekijä tuntipalkalla (ollu työpaikassa n. 3v.). Teen vuorotyötä, eli normaalisti tietenkin tulis ne lisät myös jos olisin töissä. Työaika päivässä on 7 h 40 min. Jos lasken tuolla tuntimäärällä ja peruspalkalla ja se määrä päiviä, mitä tilinauhaan on merkitty, en kyllä millään ilveellä saa sitä summaa joka mulle aiotaan maksaa. En sitten vaikka miten niitä lukuja pyörittelisin. Tilitoimistoonkaan en viittis TAAS soittaa.
Tässä tilissä tosin on vasta muutamalta päivältä äitiysajan palkkaa, että voin toki oottaa seuraavaa plkkaa ja soitella sitten sinne, jos näyttää, että summa on päin seiniä.
Nuin mäkin olin sen ajatellut, mutta se tuntipalkka jonka minä saan lopputulokseksi ei todellakaan vastaa lähimainkaan mun keskimääräistä tuntipalkkaa.
sillä ainakin mulle maksetaan se 72:n päivän palkka ja koska saan kuukausipalkkaa, niin se tulee myös viikonlopuilta ihan normaalisti sinne saakka kun tuo 72 päivää yltää. Sillä aikaa kela maksaa mun päivärahat työnantajalle. Kuitenkin mullakin on palkassa mukana eräitä kuukausilisiä, joita jännään että tuleekohan niitä nyt sitten, kun anoppi joka on palkanlaskija, meinasi että ns. peruspalkka vaan maksetaan. Äitiysloma alkoi 1.3. joten en vielä tiedä, ainakin sairasloman ajalta nuo lisät tuli sitten ihan niinkuin jos olisin ollut töissä.
Eikös siihen tuntipalkkaan ole ihan oma peruskerroin, jota käytetään. Tuntimäärät, kun vaihtelee kuukausittain. En ole varma, mutta olisikohan kyse jostain tällaisesta.....
itse olen ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut kk-palkkalainen, vakituisessa työsuhteessa ja toimin asiantuntijatehtävissä. Äitiysloman ajalta työnantaja ei maksa euroakaan palkkaa (suomalainen pörssiyhtiö), mutta onneksi on Kelan ä-raha...
Hei!
Onnittelut tosiaan palkan johdosta. Olen viittä vaille tohtori, töissä yksityisessä oman alani yrityksessä. Työnantaja ei maksa palkkaa ensimmäiseltäkään äitiyslomapäivältä, kuten ei myöskään sairaslomalta (10 päivän omavastuuaikaa lukuunottamatta) jolle olen joutunut jo ennen äitiysloman alkua. Joten kukkarossa tuntuu.... Mutta eipä kannata katkeruus meillä akateemisilla :)
Äitiysloma-ajan palkanmaksu ei perustu lakiin, vaan kunkin alan työehtosopimukseen ja/tai henkilöstösääntöön. Niinpä kehoittaisin tarkistamaan mahdollisen laskusäännön ja palkanmaksuvelvollisuuden suoraan omasta TES:stä. Mikäli siinä on maininta " keskimääräisen kuukausipalkan" taikka " säännönmukaisen kuukausipalkan" maksamisesta, niin palkka lasketaan kuten yllä joku oli selostanutkin. Jos taas puhutaan pelkästä " kuukausipalkasta" , niin sitten kai tarkoitetaan pelkkää peruspalkkaa ilman lisiä.
Toivottavasti oli apua :)
Naana
Teillä taitaa olla jo itse äitiyspäivärahakin paljon parempi kuin minun palkkani ;) Mut ei se mitään, olette ansainneet rahanne!
Kun lasken tuon tuntipalkan tuosta niin se on pari euroa peruspalkkaa huonompi ja niinhän se ei voi mun mielestä olla. Varmaan mun täytyy kumminkin viitsiä soittaa sinne palkanlaskijalle, kun en muuten rauhaa saa.
Siis tarkennetaanpa vielä, että koskeeko tuo 72 päivän aika arkipäiviä vai ihan vaan suoraan siitä kaikki päivät viikonloppuineen?
Äitiysrahahan ei ole sinällään päiväraha, ja miten se nyt on senkään maksamisen kanssa.. tuleeko lauantailta vai koostuuko pelkästään siitä määrästä, mitä tulee arkipäiviä?
Tämä äitiysraha-tieto löytynee Kelan sivulta, mutta minä ainakin olen ihan sekaisin tuon 72 päivän laskemisesta.. Kaipa sen voisi sieltä laskurista katsoa ja itse päätellä, kuinka monta arkipäivää sinne mahtuu jne.
Tuon palkan suuruutta kun olen itse mietiskellyt, niin näyttää siltä, ettei se minulla tosiaan kovin paljon enempää ole lopulta kuin sitten se äitiysrahakaan (kun on niin vaihtelevia palkkoja tullut). Mutta toki jokainen euro tulee tarpeeseen ja täytyy olla tyytyväinen, jos nyt sitä äitiysloman alkuun maksettavaa palkkaa sitten saan. Ja jos sen maksu vielä sattuu vähän järkevämpiin kohtiin kuin äitiysrahan olisi sattunut, niin ei tarvitse olla montaa viikkoa ilman mitään rahoja siinä ä-loman alkaessa...
arkipäiviin lasketaan sekä äitiyspäivärahassa että ainakin minun palkanmaksussa myös lauantait, eli kuus arkipäivää viikossa.
Sekä Kelan että palkanlaskijan kanssa kannattaa olla tarkka ja ennen kaikkea sinnikäs. Itse jouduin pyytämään laskelmat kolme kertaa palkkakonttorilta ennen kuin meni kuten olin itse laskenut. Ja vaikkei ero olisi kuin muutama euro päivältä, kertautuu summa sen verran nopeaan, että saa jo vaunurahaa. Ymmärrän kyllä, ettei tunnu kivalta kiistellä omista rahoista, mutta koita jaksaa. Itselläni oli vastassa tiukkailmeinen 20-vuotta hommaa tehnyt palkanlaskija, joka kommentoi, ettei ymmärrä miten mun kanssa on niin vaikeaa, kun ei kukaan muu ole koskaan valittanut. Kyselin työkavereilta ja moni sanoi huomanneensa virheitä, muttei jaksanut tapella... Ja sen jälkeen mua suututti jo muidenkin puolesta.
Mutta minä saan peruspalkan 72 arkipäivältä, sitten loppuu palkan tulo ja vaihtuu kelan äitiyspäivärahaksi joka n. 75% palkasta. Normaalisti palkkaa nostais lisät viikonlopuista ja illoista, nyt niitä ei tule.
t. ~cadavera&muru~ rv38+2