Työhaastatteluun huomenna 12.4. AAAAAPUUUUAAA!!!!
Heippa,
laitan tämän tännekin josko tulisi hieman nopeammin vastauksia!
sain kutsun työhaastatteluun joka olisi huomenna 12.4.07. En ole 10 vuoteen ollut ja nyt mietityttää ja jännittää.
Työtä joka haen on vastaavaa asiakaspalveluhommaa mitä teen nytkin mutta toisessa yrityksessä siis. Palkkakin säilyisi suht samana. Nyt mietitettyyä kuitenkin muutamat asiat.
Mitä pukea päälle haastatteluun? kannattaako oikein laittautua vai voinko mennä ns normaaleissa työvaatteissa. On aika kornia mennä laittautuneena paikalle kun en kuitenkaan tälläkään hetkellä käytä mitään jakkupukua töissä, siistit housut/farkut ja paita tyyliin on nytkin käytössä.
Miten sitten sellainen asia kun " sairastan" tiettyä oireyhtymää johon ei ole parannusta mutta aiheuttaa joskus jopa muutamia poissaolopäiviä kuukaudessa. Kertoako siitä haastattelussa vai ei? Samoin sairastaa poikanikin astmaa ja joudun hänen kanssa olemaan töistä pois kun flunssaa tms koska mieheni ei saa olla pois sen kolme päivää.
Mitä muuta kannattaa huomioida?
Mitä kysyä ja selvittää?
Siitä on todella niin kauan kun viimeksi olen käynyt haastattelussa etten oikein muista miten " toimia" .
Jännittää niin vietävästi jo nyt, joten antakaapa hyviä ja rauhoitavia vinkkejä.
Tuhannet kiitokset jo etukäteen!
Kommentit (7)
Tällaiset asiat, kuten sairaus ja raskaus (vaan periaatteen vuoksi tässä) kuuluvat yksityisyyden suojan piiriin. Jokainen sairastelee ja pienen lapsen äiti on varmasti pois töistä lapsen sairastuessa. Ne ovat työnantajalle tuttuja riskejä. Sairauksista kertominen ei mielestäni ole hyväksi ekassa haastattelussa. Myöhemmin sitten ehkä.
Keskity omiin vahvuuksiisi ja mieti jokin kysymys haastattelijoille.
Pukeutumisesta jo saitkin hyviä vinkkejä.
Onnea haastatteluun!
Missään nimessä älä ala kertomaan mitään sairauskertomusta tai lapsen sellaista. Niillä ei ole yhtään mitään tekemistä työsi kanssa -ihmiset ja lapset sairastaa, se on vähintäänkin normaalia, eikä sellaisista asioista työhaastatteluissa keskustella todellakaan nykyaikana. Voin puhua kokemuksella -olen viimeisen 2-3v aikana käynyt monia eri haastatteluja (monissa vielä useampi kierros), joista viimeisin satsi 4kk sitten kun siirryin uralla eteenpäin äitiyslomalta paluun jälkeen.
Varaudu kertomaan miksi haluat vaihtaa työpaikkaa ja miksi haet juuri tätä tehtävää. Mieti myös jotain kysyttävää haastattelijalle -se kertoo, että olet perehtynyt paikkaan ja uuteen firmaan ja sinulla on kysyttävää.
Pukeutumisesta; en menisi jakkupuvussa, jos se ei ole sinun normaaliasusi. Itse siirryin management-tason tehtäviin ja todellakin oli haastatteluissa farkut (tai siistit suorat housut), kauluspaita/siisti neule -linjalla. No, tais mulla yhdessä haastattelussa olla farkkujen kanssa jakku, mutta ei siis jakkupukua. Älä anna itsestäsi väärää kuvaa :-)
Ja ensinäkin kiitos kaikille vastanneille. Teidän kirjoituksista oli apua.
Haastattelussa kysyttiin ne samat vanhat klassiset kysymykset, " miksi meidän pitäisi valita juuri sinut" , " miksi sinä olet paras tähän hommaan" ja kysymys jota inhoan yli kaiken " minkälainen ihminen olet" . Yritin parhaani mukaan kehuskella itseäni vaikka olen siinä todella huono. Vähän katsoi kyllä toinen haastattelijoista pitkään kun kysyi harrastuksista ja meikäläinen oikein hakemalla hakee jotain sanottavaa. Minulla kun ei omia harrastuksia juuri ole.
Oli sinäänsä aika noloa kun tuli minun vuoro kysellä jotain niin kaiken omasta mielestäni olennaisen tiedän yrityksestä ja näin niin tilanne jäi jotenkin latteaksi. No kysyin sitten vaan heidän erittäin hyvästä työsuhde-edusta hieman lisää.
Sen pukeutumiskysymyksen heitin sen takia koska meidän nykyiseen tiimiin ollaan juuri haettu uutta tiiminvetäjää ja satuin näkemään muutamaan haastatteluun tulleista ja siinä oli ihan jakkupuvusta farkku/villatakki/jakku-tyyliin. No itse kun edellisenä iltana rupesin kaivelemaan vaatekaappia huomasin, että kaikki jakkupukuni ovat kolme numeroa liian isoja. No, ei siinä enää mihinkään shoppailemaan lähdetä vaan vaatetukseksi sai luvan kelvata suorat tummansiniset housut, valkoinen paita ja tummansininen jakku (joka oli vain lämmikkeeksi omalle työpaikalle). Olo oli hieman ylipukeutunut haastattelioihin nähden. Toisella farkut ja villatakki ja toisella farkut ja tavallinen puuvillainen pitkähihainen t-paita.
Perus pessimisti kun olen niin tuskin ne minua valitsee kun tuli sellainen kysymys, että kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on. Minä siihen sitten sanomaan, että kuukausi mutta voi päästä nopeamminkin kun otan virkavapaata nykyisestä työstä enkä suoraan irtisanoa itseni. Siihen se varmaan kaatui koko homma. No meni miten meni sen näkee sitten jonkun ajan päästä. Onneksi minulla ei ole sinäänsä mitään menetettävääSe jäi vähän kaivelemaan etteivät ne tienneet yhtään sanoa koska he ovat päätöksen tehneet. Luulisi, että pystytään sanomaan edes jotain aikatalua.
Vielä kerran kiitos kaikille vastanneille ja aurinkoista kevään jatkoa!
Ihan muistui mieleeni työpaikkojen ja työhaastatteluiden tuoma jännitys ja haastavuus, tulin hyvälle mielellä pelkästä ajatukesta:) Olen itse ollut nyt 2 vuotta ä-lomalla, hoitovapaalla ja nyt taas ä-lomalla joten ei ihme, että ajatuskin tuollaisesta hykerryttää (palaan vak. työhöni ensi vuonna).
Pukeutumisesta; suosittelen jakkupukua, jotain trendikästä ja sinulle sopivaa. Se osoittaa, että arvostat hakemaasi työtä, mahdollisuutta tulla työhaastatteluun sekä haastattelijoita. Vaikka normaalisti pukeutuisitkin työssä kauluspaitaan ja farkkuihin, niin kyllä haastattelutilanteeseen kannattaa pukeutua paremmin. Annat itsestäsi silloin sen ensimmäisen vaikutelman. Toisaalta, jos yrityksen imago on kovin rento ja nuorekas, niin silloin voisi siisti kauluspaita/jakku ja trendikkäät farkutkin kelvata.
Älä kuitenkaan laita mitään sellaista päällesi, jossa sinun on epämukava olla koska se heijastuu koko kehoon sekä mieleen. Eli pukeudu tyylikkäästi mutta mukavasti, sinulle sopivalla tavalla.
Itse olen sitä mieltä, että haastattelussa kannattaa olla rehellinen esim. tuon terveydentilan suhteen koska se kuitenkin ajan myötä tulisi ilmi ja rehellisyyttäsi arvostettaisiin.
Ole haastattelussa oma itsesi. Luota siihen, että sinusta on tähän hommaan ja olet loistava tapaus! Palauta mieleesi kaikki positiiviset kommentit mitä olet itsestäsi ihmisenä ja työntekijänä elämäsi aikana saanut.
Koska olet asiakaspalvelutehtävissä otaksun, että olet ekstrovertti tyyppi mutta muista silti avoin katse, hymy ja pirteä asenne, ne merkitsevät paljon.
Onnea haastatteluun! Nauti siitä!!!
K rv 36+2 ja poika -05
mutta en kyllä tiedä kannattaako ruveta liikaa pohtimaan mahdollisia tulevia poissaoloja. Ehkä tosiaan omasta sairaudesta kertoisin, mutta jättäisin tn. tuon pojan sairaudesta tulevien poissaolojen spekuloimisen pois. Perheestä teillä ehkä kuitenkin on puhetta (lapset) ja kai työnantaja jo sillä perusteella varautuu siihen, että lapsen sairauden takiakin voi tulla poissaoloja. En tiedä, riippuu niin paljon haastattelun intensiivisyydestä ja siitä, miten tarkkaan kaikkia asioita käydään läpi.
Onnea matkaan!
Pukeutumisesta sen verran, että ilman muuta jakkupuku tai suorat housut ja jakku päälle (ei siis tarvitse olla kokopuku). Farkut eivät sovi työhaastatteluun, vaikka niitä muuten työpaikalla pitäisitkin.
Ensimmäisessä haastattelussa ei ole syytä pohtia omia sairauksia ja niiden aiheuttamia mahdollisia poissaoloja. Niiden pohtimisen aika on sitten myöhemmin, jos silloinkaan. Jos näitä poissaoloja on siis pari päivää kuussa max. Ja pienen lapsen äidin palkkaava pohdiskelee niitä poissaoloasioita jo muutenkin. Voi olla, että kysyy niitä sairasteluasioita haastattelussa, ainakin itselläni kysyttiin mahdollisista turvaverkoista, miehen töistä jne.
Ja todistukset mukaan, niitä voidaan hyvin kysyä. Siis työ- ja koulutodistukset. Ovat sitten tarvittaessa mukana ja helppo esittää.
Mitäpä muuta kuin että onnea matkaan!
Se antaa kiinnostuneen ja innostuneen kuvan. Kysy siis esim. tarkemmin työtehtävistä, työajoista, työskentelyolosuhteista tms. Varaudu esittämään myös palkkatoive.