Päivähoitomaksuista!?
Heippa!
Olisiko jollakulla täällä hiukan selventäviä vastauksia nuihin päivähoitomaksuihin...meidän kaupungilta kun selviä vastauksia ei tunnu saavan, en minä eikä hoitajamme (pph).
Eli siis meillä on jokapäiväinen hoitosopimus (onko se nyt 22 päivää) ja täydet maksut maksamme. Mutta jos lapsemme on esimerkiksi sairaana niin minusta on outoa että silti maksamme niiltäkin päiviltä hoitomaksua?! Samoiten siis talviloman ajalta. Kesäloma pitäisi kuulemma pitää heinäkuussa ja 4 viikkoa, sitten ei tarvitse maksaa hoitomaksua. Mutta entä jos minä pidän heinä-elokuussa..silloin maksamme hoitomaksun vaikka lapsi ei ole 3 viikkoon hoidossa. Vai miten tämä menee? =)
Sekavaa sepustusta mutta jospa joku voisi auttaa! Tuntuu vaan niin hullulta maksaa hoitomaksua viikoilta kun lapsi on kotona, tai vaikkapa sairaspäiviltäkin.
Tiedän että esim. 15 pvän hoitosopimuksilla tuntuu olevan hiukan enemmän joustoa, esim. siskoni maksaa vain todellisten hoitopäivien mukaan. Meillä siis tälläinen kuukausisopimus joka ei näköjään jousta yhtään.
Kommentteja?!
Kommentit (7)
Kiitokseni kaikille vastaajille!
Jarkonmami: En tosiaankaan ajatellut asiaa noin etteikö hoitaja saisi kesälomalta rahaa....Kaikissa ratkaisuissani puin asiaa myös hoitajan kanssa ja tosiaan ajattelen hänenkin talouttaan. Hän on kuitenkin hoitajana meille painonsa arvosta kultaa ja tyttömme kummi! =)
Asiat ratkesivat pitkien pohdintojen ja soitteluiden jälkeen erittäin hyvin kaikkien osapuolten kannalta!
Heinäkuun kuulemma pitäisi olla se " irtisanottu" kuukausi jolloin meillä ei siis ole hoitopaikkaa. Ongelman tuossa teetti se etten voi olla koko heinäkuuta hoitovapaalla.
Saimme kuitenkin nyt kesäkuulle 9 hoitopäivän sopimuksen, heinäkuussa hoitosopimus poikki ja elokuuksi 9 pvän sopimuksen...syyskuusta taas hoidossa joka päivä. Heinäkuussa likka ei ole hoidossa päivääkään ja pidän hoitovapaani 16.7-16.8 välisen ajan. Tämä kävi niin kaupungille kuin kelallekin. Järjestämme tytön hoidon siis toisin heinäkuun alkupäiville (sukulaiset).
Kiitokseni vielä kerran kaikille vastaajille! Tuntuu kovasti olevan eroa näissä asioissa....siis miten eri kaupungeissa toimitaan. Itse olen tosi onnellinen että asia meni näin, kaikki järjestyi loistavasti!
Minulle sanottiin että esim. kesäaikana on oikeus " vekslata" noita hoitopäiviä, siis muuttaa sopimusta vaikka 9 tai 13 hoitopäivään. Sitä en kyllä tiedä, onko hoitajan pakko siihen suostua?! Hänhän voi halutessaan irtisanoa sopimuksen ja ottaa jokapäiväisen lapsen tilalle?!
Jos lapsella on 22 hoitopäivää " varattu" kuussa te maksatte siitä. Sairastumiset yms. ennalta arvaamattomat poissaolot eivät vaikuta maksuun. Kun olette olleet vuoden hoidossa ja alkaa uusi toimintakausi, alatte kerätä ns. M päiviä. Kun vuoden aikana tulee 12 poissaolopäivää jotka on ilmoitettu kirjallisesti 2vk aikasemmin olette oikeutettu maksuttomaan heinäkuuhun, oli lomanne sitten milloin tahansa.
Jos lapsi on kalenterikuukauden poissa hoidosta, ei siis yhtään läsnäolopäivää maksatte ½ maksun, mutta jos kuukaudessa yksikin läsnäolopäivä on maksu kokonainen.
Tälläinen on hoitomaksu käytäntö. Saahan hoitajin palkan vaikka lapsi olisi kipeänä.
päivähoitomaksun, vaikka lapsesi olisi vain yhden päivän kalenterikuukauden aikana hoidossa. Jos lapsesi pitää ylimääräisen vapaakuukauden, ts. ilmoitat etukäteen, että lapsi ei käy päivähoidossa yhtenäkään kuukauden päivänä, maksat tuolta kuulta puolet normaalista päivähoitomaksusta. Jos lapsesi on sairauden takia pois yli puolet kuukauden hoitopäivistä (lääkärintodistus), alennetaan maksua tuolta kuulta jonkin verran. Heinäkuu on maksuton kuukausi (lomakuukausi), jos lapsesi on ollut koko vuoden päivähoidon asiakas, jne jne.
Toisaalta tiedän, että esim. Porvoossa maksetaan vain todellisista hoitopäivistä. Kannattaa vain olla sisukkaasti yhteydessä päivähoidosta vastaaviin ja kysyä miten asiat ovat sinun kunnassasi.
Tietääkö joku vielä sellaista että jos olen kesäaikaan kuukauden hoitovapaalla...? Siis miten tuossa tapauksessa kun saan Kelalta siis kotihoidontuen, ei kait silloin makseta hoitomaksua.....vaiko puolikas?
Ja hoitopaikka on irtisanottava ja mentävä siis jonoon takaisin - voi olla että et 2kk päästä saa samaa hoitopaikkaa ellei siellä ole lapsipula, jota ei ainakaan meidän kunnassa ole (paikkapula ennemminkin). Eli jos alat kikkailla maksujen kanssa niin joku maksaa mielellään lomakuukaudet, jotta saa sinun lapsesi paikan lähipäiväkodista tai pph:lta.
Itse maksamme yksityisellä 12kk, myös hoitajan lomat, koska muuten täällä ei hyvää hoitajaa saa ja omamme on painonsa arvoinen kullassa. Saathan itsekin palkan lomakuukaudelta, miksi hoitaja ei saisi?
Espoossa hoitomaksua maksetaan koko kalenterikuulta, MUTTA jos sairaspäiviä on yli 12 kuukaudessa menee puolikas maksu!!
Jos taas lapsesi on aloittanut hoidon...oliko se?... ennen 1.10 niin silloin seuraavan vuoden heinäkuu on maksuton VAIKKA loma olisi elokuussa!!
Hoitovapaalle jäädäksesi sinun tulee irtisanoa lapsesi hoitosopimus, mutta varmasti pääsette päiväkodinjohtajan kanssa sopimukseen, jos hyvissä ajoissa ilmoitat, että jäät hoitovapaalle esim. heinä-elokuuksi, niin lapsesi " pääsee" takaisin vanhalle paikalleen... Kela maksaa kotihoidontukea kuukauden mittaisesta hoitovapaasta (vai oliko että pitää olla yli kuukausi?)...
T: Lastenhoitaja Espoon kaupungilta
(P.S näin siis meidän " talossa" )
Jos lapsi on pois koko kuukauden, menee puolikas maksu. Mutta jos on tosiaan yhdenkin päivän hoidossa tuosta kuukaudesta, menee koko maksu. Viikon-alle kuukauden poissaolosta ei tule mitään hyvitystä.
Jos on pidempiä aikoja poissa ja haluaa sen näkyvän hoitomaksuissa, pitää tehdä muutos hoitosopimukseen ja siinä kaudet ovat kolmen kuukauden mittaisia ja olisiko vielä olleet tammi-maaliskuu, huhti-kesäkuu, heinä-syyskuu ja loka-joulukuu. Eli niiden puitteissa voi tehdä vaikka sopimuksen puolipäivähoidosta koko kolmelle kuukaudelle ja pitää nuo vapaapäivät ryppäissä (kunhan vapaa ja hoitopäivät ilmoitetaan kahta viikkoa ennen). Itse mietin tätä vaihtoehtoa myöhemmin lapselle joka olisi heinäkuun ja puolet elokuusta pois hoidosta, josko olisi mahdollista tehdä puolipäivähoitosopimus (eli puolet päivistä kokonaisia ja puolet päivistä ei hoitoa ollenkaan) tuolle heinä-syyskuulle ja ilmoittaa vapaapäivät putkeen 1,5kk pätkän ja hoitopäivät putkeen 1,5kk pätkän: Saas nähdä sitten miten suhtautuisivat, vaikka hoitopäivien tasauksen kunnassa sanoivat kuitenkin menevän noissa kolmen kuukauden jaksoissa.
Jos hoidon aloittaa edellisen vuoden elokuussa, saa tuon yhden maksuttoman kuukauden kesällä (siis heinäkuun). Tämä on ollut monelle syyskuussa hoidon aloittaneelle yllätys.
Ja tosiaan ehdotan tuon edellisen vastaajan tavoin yrittää sopia hoitovapaan aiheuttamasta hoitopaikan katkoksesta päiväkodin johtajan (alueen hoitopaikkoja järjestävän henkilön) kanssa. Voisi jopa onnistua tauko ja jatko samassa paikassa jos johtaja on vain myönteinen tuohon järjestelyyn.