Lue keskustelun säännöt.
Irtisanoutuminen koeajalla! APUA!
16.07.2015 |
Kaipaisin jonkun fiksumman tietoa tässä asiassa.
-Tuleeko irtisanoutumisesta koeajalla aina karenssi (ilmeisesti pois laskien pätevä terveydellinen syy)? -Vaikuttaako karenssi mahdolliseen uuteen työhön milläänlailla? (karenssin aikana tai sen jälkeen?)
-Koskeeko karenssi vain ansiopäivärahaa ja sen hakemista niin työkkäristä kuin esimerkiksi työttömyyskassastakin?
Suuret kiitokset sille joka näihin vastauksen osaa minulle kertoa!
Kommentit (16)
Ihan ensiksi: koeaikana työsuhde voidaan purkaa tai irtisanoa. Jos irtisanoudut, sinulla on irtisanomisaika. Mitään syytä irtisanoutumiselle ei tarvitse esittää.
Karenssi tulee, jos ei ole hyväksyttävää syytä irtisanoutumiselle.
Karenssi ei ei vaikuta uuteen työhön, mutta jos työ on kovin lyhytaikainen, jatkuu karenssi sen jälkeen (jos et ole töissä).
Karenssi koskee kaikkia sekä päivärahaa että työmarkkinatukea.
Kaikki tämä selviää te-palvelut.fi -sivuilta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:22"]
Tulee karenssi ilman pätevää syytä ja et saa karenssin aikana mitään työttömyyskorvausta.
[/quote]
Aivan, tämän verran olen kartalla. Mutta vaikuttaako karenssi mahdolliseen uuteen työhön ja palkkaan milläänlailla vai koskeeko se vain työttömyyspäivärahaa? < minun ymmärykseni mukaan ei vaikuta uuteen työhön taikka palkan saantiin.
Mixet mee töihin? Töitä löytyy tekevälle.
[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:24"][quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:22"]
Tulee karenssi ilman pätevää syytä ja et saa karenssin aikana mitään työttömyyskorvausta.
[/quote]
Aivan, tämän verran olen kartalla. Mutta vaikuttaako karenssi mahdolliseen uuteen työhön ja palkkaan milläänlailla vai koskeeko se vain työttömyyspäivärahaa? < minun ymmärykseni mukaan ei vaikuta uuteen työhön taikka palkan saantiin.
[/quote]ei vaikuta, miksi vaikuttaisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis suoraan kysyttynä, enkö saa hakea/voi saada uutta työpaikkaa karenssiaikana? Eikai se siihen vaikuta? Kylläpä kyselenkin tyhmiä, ei vaan koskaan ole tarvinnut ajatella ennen.
[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:24"]
[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:22"]
Tulee karenssi ilman pätevää syytä ja et saa karenssin aikana mitään työttömyyskorvausta.
[/quote]
Aivan, tämän verran olen kartalla. Mutta vaikuttaako karenssi mahdolliseen uuteen työhön ja palkkaan milläänlailla vai koskeeko se vain työttömyyspäivärahaa? < minun ymmärykseni mukaan ei vaikuta uuteen työhön taikka palkan saantiin.
[/quote]Se vaikutus on täysin kiinni sen työpaikan rekrytoijista joiden ajatuksenjuoksua meidän on nyt tässä mahdotonta tietää. Tietysti voi itse miettiä, mitä olisi rekrytoijan housuissa mieltä ko. tapauksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitoksia vastauksistanne! :) /aloittaja.
[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 19:27"]
Siis suoraan kysyttynä, enkö saa hakea/voi saada uutta työpaikkaa karenssiaikana? Eikai se siihen vaikuta? Kylläpä kyselenkin tyhmiä, ei vaan koskaan ole tarvinnut ajatella ennen.
[/quote]
Miksi et voisi hakea ja saada uutta työpaikkaa? Karenssi on vain ja ainoastaan ajanjakso, jolloin sinulle ei anneta rahaa, koska on katsottu, että aiheutit itse työttömyytesi. Töihin saat mennä vaikka samantien eikä kukaan kysele, onko karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos irtisanot itsesi koeajalla ja siirryt toiselle töihin niin ei uudella työnantajalla ole mitään väliä milloin ja miten irtisanoit itsesi. Sitten kun cv:ssä alkaa olla useampia pomppimisia työstä toiseen niin alkaa työnhakuun vaikuttaa
Olen koko työssäoloaikani koeajalla (sijainen) ja ennen kuin aloitin työn pomoni sanoi, että koeaika on vain sitävarten jos puolin ja toisin tulee esimerkiksi tunne ettei työntekijästä olekkaan kyseiseen työhön voi asian missävaiheessa vain ottaa puheeksi. Karenssista tuli siksi mieleeni kysyä vielä. Onko kellään kokemusta koeajalla irtisanoutumisesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeajalla voi irtisanoutua ihan samalla tavalla kuin miten tahansa muuten.
Koeaika vaikuttaa vain työsuhteen purkamiseen, EI irtisanomiseen. Tämä on hyvä tietää, että työsuhteen purkaminen tarkoittaa sitä, että se loppuu HETI, eli voit tänään ilmoittaa, että et tule enää huomenna töihin. Irtisanomisaika on aina vähintään sen 2 viikkoa, jos ei ole erikseen muuta sovittu.
Tarkoittaako aloittaja nyt koeaikapurkua - jota ei saa tehdä epäasiallisesta syystä vaan ainoastaan työhön liittyvästä - vai tavallista irtisanomista, johon ei tarvitse olla mitään syytä? Karenssin suhteen ihan sama, onko purku vai irtisanominen, jos on omasta syystä. Eikä siis vaikuta mihinkään muuhun kuin ainoastaan ja vain työttömyyskorvaukseen.
13: et sinä voi olla koko työssäoloaikaa koeajalla, sillä sen enimmäismäärä on laissa. Onkohan se enintään 1/2 määräaikaisen työsuhteen kestosta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koeaika saa olla enintään 4kk (poikkeustapauksissa 6kk), mutta kuitenkin enintään puolet työsuhteen kestosta. Eli jos on työsuhde 3kk ajaksi, koeaika ei saa olla yli 1,5kk.
Vielä rautalangasta:
-Tuleeko irtisanoutumisesta koeajalla aina karenssi (ilmeisesti pois laskien pätevä terveydellinen syy)? Kyllä tulee, mutta jos työ on aivan mahdoton ja työsuojelupuutteita, kannattaa tehdä ensin ilmoitus työsuojeluviranomaiselle.
-Vaikuttaako karenssi mahdolliseen uuteen työhön milläänlailla? (karenssin aikana tai sen jälkeen?) Ei vaikuta mihinkään työhön millään tavalla. Irtisanoutuminen voi vaikuttaa, jos niitä alkaa olla todella paljon, mutta eihän työnantaja edes tiedä karenssista.
-Koskeeko karenssi vain ansiopäivärahaa ja sen hakemista niin työkkäristä kuin esimerkiksi työttömyyskassastakin? Se on sama raha, eli työkkäri antaa vain lausunnon - tai sen karenssin - työttömyyskorvauksen maksajalle, olipa se kassa tai Kela. Kai ne yleensä sen lausunnon mukaan maksavat tai ovat maksamatta, jos muuten on edellytykset maksuun.
Tulee karenssi ilman pätevää syytä ja et saa karenssin aikana mitään työttömyyskorvausta.