Miksi työharjoitteluunkin vaaditaan työkokemusta?

Katselen työpaikkoja ulkomailta ja silmiin on osunut oman alan paikkojakin, mutta harmikseni nämä ovat olleet työharjoittelupaikkoja. Vaikka kyseessä onkin harjoittelu, niin vaatimuksena on alan koulutuksen lisäksi myös relevanttia työkokemusta ja joskus toivotaan jopa alaan liittyviä erikoistumisopintoja, joiden suorittaminen ei ole ilmaista puuhaa (ainakaan ulkomailla). Vastineeksi kaikesta tästa saa työHARJOITTELUpaikan, joka on kaiken huipuksi vielä kokoaikainen.

Mitä ihmettä työnantajien päässä oikein liikkuu? Hakijan pitää olla jo valmis ammattilainen koulutuksineen ja kokemuksineen sekä antaa täysiaikainen työpanos, mutta silti voidaan tarjota vain harjoittelua ja tyhjiä lupauksia tyyliin "voidaan ehkä jatkaa työsuhteeksi". Uskoo ken tahtoo.

Ymmärrän kyllä, että esim. vastavalmistuneena tai opiskellessa suoritetaan työharjoittelu ja siitä sitten mahdollisesti jatketaan oikeaan työsuhteeseen, mutta en sitä, että pelkkään harjoitteluun pitäisi jo olla kokenut tekijä. Ehdin jo hakeakin yhteen paikkaan, jonka ilmoituksessa ei lukenut mitään harjoittelusta, mutta sitten vastauksen saadessani kävi ilmi, että tarjolla olisi vain puolen vuoden harjoittelusoppari. Eipä mulla ole sellaiseen varaa, kun kokemusta on ja ikääkin on jo sen verran, että tarvitsisin työpanoksestani ihan oikean palkan enkä muutaman satasen harjoittelukorvausta.

Että yritä siinä sitten työllistyä omalle alalle, kun tilanne on tällainen...