Lue keskustelun säännöt.
Milloin työnantajalla olisi hyvä kertoa uudesta raskaudesta?
04.04.2006 |
Minun piti mennä töihin kesälomien jälkeen syyskuun alussa. Nyt olen kuitenkin raskaana ja äitiysloma alkaisi jos oikein olen laskenut lokakuun alussa. Joten jatkan hoitovapaata, koska esikoinen täyttää syksyllä vasta 2. Mutta missä vaiheessa minun pitäisi kertoa työnantajalle, etten tulekaan töihin syyskuun alussa, vaan jään äitiyslomalle? Alkuraskaus on ollut aika kommervenkki keskenmenon uhkineen ja muine epäselvyyksineen. Vieläkin pelottaa, jos tämä vaikka menee kesken. En haluaisi mennä töihin niin että koko työyhteisö tietää, että ai sun piti jatkaa virkavapaata, muttet sitten jatkanutkaan. Mitä selittäisin? Enkä varsinkaan halua, että kaikki voivottelevat olipa harmi, kun asrakus keskeytyi... huh
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen sellaisessa työssä, että sijainen on aivan ehdottomasti oltava heti ekasta päivästä alkaen ja pelkään, että jos jätän kertomisen liian myöhään, sijaista ei löydy. Mutta velvollisuutta kertoa ei ka ole kuin tosiaan joitakin kuuakusia ennen?