Kun lapsi sairastuu kesken työpäivän

Juttele etukäteen pomosi kanssa, miten tällaisissa tilanteissa toimitaan. Onko joku, jolle voi soittaa ja jonka voi yrittää saada lyhyellä varoitusajalla töihin? Voihan sulle itellekin iskeä vaikka kamala vatsatauti yhtäkkiä kesken päivän tai voit saada pahan migreenikohtauksen tai mitä tahansa muuta, jolloin et ole enää työkykyinen. Jos ei ole ketään saatavilla, ei liene muita vaihtoehtoja kuin laittaa putiikki kiinni.

Tarkistan ensin moneen kertaan, mistä on kyse: onko lapsi oikeasti sairas, mitä on tapahtunut, onko kuumetta, miten mitattu jne. Päiväkodista kun soitetaan aika herkästi etenkin perjantaisin, kun osalla hoitajista on palaveri ja päiväkotiin jää liian vähän hoitajia. Silloin katsotaan, kuka lapsista voitaisiin "sairaana" lähettää kotiin.

Ai miksikö näin väitän? Koska minä olin vielä syksyllä se äiti, joka pienimmästäkin risahduksesta ryntäsi hakemaan lastaan, joka oli soittajan mukaan "oksentanut ja nyt lepäämässä". Hain äkkireipastuneen lapsen kotiin ja ihmettelin, miten se vaikuttaa terveeltä, vaikka äsken oli ihan vetämättömässä kunnossa. Kunnes tuli se päivä, jolloin en päässyt hakemaan, koska olin 300 km päässä ja soitin äitini lasta noutamaan. Hän ei päässyt heti vaan vasta 2 tunnin kuluttua ja häntä odotti pihalla muiden kanssa ulkoilemassa ihan terve lapsi. Hoitajat selittivät, että "ajateltiin, että kun se ei enää vaikuttanut niin sairaalta ja kun kuitenkin olit tulossa hakemaan, niin puettiin sitten valmiiksi ja otettiin mukaan ulos".

Paskanmarjat se lapsi mitään sairas ollut! Lapsien määrä piti saada pienemmäksi, koska hoitajista osa ei ollut paikalla.

Tällä palstalla aina väitetään, että päiväkodeista soitellaan turhaan hakemaan lapsia kesken päivän. Mun lapsesta soitettiin koko päiväkotiuran aikana (1,5 vuotiaasta kouluikään) tasan kerran ja silloin oli noussut kesken päivän ihan kunnon kuume ja lapsi nukkui kuumeisena sohvalla, kun menin hakemaan (ei ollut päiväuniaika), joten ihan aiheesta soitettiin.

Meillekään ei ole päiväkodista soitettu kuin ihan aiheesta, eli lapselle on oikeasti noussut äkillinen kuume päivän aikana (sitä tavallista räkäryystöä kun riittää ympäri vuoden). Esikoisella oli aikoinaan korvatulehduskierre ja hänen päiväkotivuosinaan tuli ehkä yhteensä viisi soittoa juurikin kuumeen tms. nousun vuoksi ja pienempi on ollut päiväkodissa 3 vuotta ja yhden kerran on soitettu hakemaan, ihan aiheesta.

Työehtosopimukseen sisältynee ohjeistus pienen lapsen äkillisestä sairastumisesta ja vanhemman oikeudesta hoitaa lasta kotona. Ota tosiaan asia puheeksi työnantajan kanssa ja pohtikaa yhdessä miten homma hoidetaan, jos tulee äkkilähtö. Luultavasti aika harvinaista, että joudut kesken työpäivän lähtemään, mutta sen sijaan äkilliset "moi, lapsella tuli yöllä kuume, olen nyt pois ainakin 2 päivää" -tilanteet ovat arkea pienten päiväkoti-ikäisten lasten vanhemmille. Fiksu työnantaja etsisi valmiiksi keikkarekisterin puhelinnumeron.

Hei kiitos vastauksista, meillä tuo keikkarekisteri ei toimi, vaikka ollut jo vuosia käytössä. Lienee siis ainut mahdollisuus laittaa pulju kiinni jos lapsi sairastuu. Pomo ei muutenkaan vastaa puhelimeen työajan ulkopuolella, joten toivon sydämestäni että lapsi pysyy terveenä.

Toisaalta on velvollisuus lähteä lasta hakemaan, mutta ihan akuutit tilanteet on päiväkodin hoidettava. Vanhempien työ voi olla luonteeltaan sellainen, että joka sekunti ei voi vastata puhelimeen ja toisaalta työpaikka voi olla sen verran kaukana, että sinne päiväkodille ei välttämättä pääse ihan minuutissa. Eli on kyllä siinä on pelivaraa hetki järkkäillä asioita.

Minulla aivan samallainen tilanne ja ihan samankuuloinen työkin. Päiväkotiuraa takana nyt 2 vuotta ja ONNEKSI kaikki mennyt hyvin! Työnantajalta olen ennakkoon kysellyt miten toimitaan jos äkillisiä tilanteita tulee, mutta kuulemma liikettä ei saa laittaa kiinni vaan on ensin minun vastuulla saada sinne tuuraaja! Uskomatonta! Sama juttu muuten pätee meillä omiin sairaspoissaoloihinkin - vaikka pää kainalossa aamulla siis liikettä avaamaan :D Onneksi tosiaan ollaan lapsen kanssa todella vähän sairastelevaa tyyppiä. Lapsi oli kerran pahemmassa flunssassa mutta se sattui onneksi minun lomalla. Ja muut kerrat ollaan saatu aina jotenkin sumplittua, huh. Meilläkään työnantaja ei vastaa puhelimeen kuin työajalla, ja olen työsopimuksen mukaan itse liikkeen vastuuhenkilö joten siksikin hankala tilanne. 

[quote author="Vierailija" time="12.06.2015 klo 10:38"]

Minulla aivan samallainen tilanne ja ihan samankuuloinen työkin. Päiväkotiuraa takana nyt 2 vuotta ja ONNEKSI kaikki mennyt hyvin! Työnantajalta olen ennakkoon kysellyt miten toimitaan jos äkillisiä tilanteita tulee, mutta kuulemma liikettä ei saa laittaa kiinni vaan on ensin minun vastuulla saada sinne tuuraaja! Uskomatonta! Sama juttu muuten pätee meillä omiin sairaspoissaoloihinkin - vaikka pää kainalossa aamulla siis liikettä avaamaan :D Onneksi tosiaan ollaan lapsen kanssa todella vähän sairastelevaa tyyppiä. Lapsi oli kerran pahemmassa flunssassa mutta se sattui onneksi minun lomalla. Ja muut kerrat ollaan saatu aina jotenkin sumplittua, huh. Meilläkään työnantaja ei vastaa puhelimeen kuin työajalla, ja olen työsopimuksen mukaan itse liikkeen vastuuhenkilö joten siksikin hankala tilanne. 

[/quote]

Onko sulla siis valtuudet palkata sinne kuka vaan töihin?

Ei ole valtuuksia vaan ne menee esimieheni kautta (liikkeen omistaja). Meilläkin on lista töihin kutsuttavia extroja mutta harvoin heistä kukaan pääsee edes saman päivän aikana. Tosi hankalia nämä pikkuliikkeet....kerran kollegalla oli kipeä lapsi mukana töissä takahuoneessa kun ei muuta mahista ollut...