Menisitkä uudelle työnantajalle pienemmällä palkalla?

Siis samat työt, samalle firmalle?



Jos menisin uudelle työnantajalle, jossa olisi esim. mukavampi työilmapiiri ja vaikkapa järkevämmät työajat, ei ylitöitä ja joustoja enemmän tms., sitten olisin valmis vaikka palkanalennukseenkin.

Olen mennnyt noin 10 vuotta sitten. Tällöin sain nuorena ammattilaisena eräästä työpaikasta noin 18000 mk kuussa ja sitten vaihdoin työhön, josta sain 11500-12000 mk kuussa. Pudotus oli siis noin 1000 euron luokkaa.



Oli elämäni paras päätös, ei tarvinnut enää tehdä 70 tunnin työviikkoa, vaan työviikko putosi jonnekin 40-50 tunnin tienoille. Kummasti on ollut elämää sen jälkeen. Palkka tippui siis huimasti, mutta niin tehdyt tunnitkin.



Jos vaihtoehtona olisi työttömyys ja palkan aleneminen, niin ilman muuta valitsisin duunin ja palkan alenemisen.

vaikka ymmärrän toki, että huonommat tulot ja edut ketuttaa.

töitä painettaisiin ihan samallailla kuin ennenkin, otsa hiessä. Ainoa missä muutos näkyisi olisi lomat (talviloma menettettäisiin) ja palkka alenisi.

Toinen vaihtoehto olisi työttömyys.



ap.

että menisin uudelle, mutta samalla etsien uutta työtä. Ja ei työnantajan "etu" paljon nappaisi :-) Eli ylitöistä ja kaikista jäljelle jääneistä "eduista" taistelisin viimeiseen asti. En taatusti joustaisi...

ap.

tosin olin siinä välissä lasten kanssa kotona.

Tämä tietty on ihan itsestäänselvyyskin, mut saattaa joskus unohtua. Eli jos palkka tippuu noilla tuloilla 400, niin käteen jäävä osuus ei tipu välttämättä kuin 250 euroa. Lisäksi jos hyvä tuuri on, niin joku hoitomaksu tms. saattaa alentua samantein.