Saako teidän lapsi olla päiväkodissa jos äiti tai isä on jossain muualla kuin töissä?
Tiedän kyllä, että ihmiset voivat esimerkiksi työskennellä kotona, opiskella, lapsi voi olla virikehoidossa jne. Mutta jos siis vanhemmat käyvät kodin ulkopuolella töissä, niin voiko lapsi olla esim. tunnin pidempään hoidossa, jos vanhempi kävisi vaikka työpaikan kuntosalilla työpäivän päätteeksi?
Erään ystäväni lapsi nimittäin on vuoropäiväkodissa, kun molemmat vanhemmat tekevät vuorotyötä, ja sinne pitää aina ilmoittaa työajat (eikä hoitoajat). Hoitajat olivat huomauttaneet ystävälleni, kun hän oli aikonut käydä kuntosalilla työpäivän jälkeen ja hakea lapsen vasta sitten, ettei hoitoaikaa ole sellaiseen tarkoitettu. Kun molemmat vanhemmat tekevät vuorotyötä, lapsi on käytännössä kuitenkin vähemmän hoidossa kun monet muut (kun esim. isä saattaa olla aamupäivästä lapsen kanssa pidempään kotona ja äiti hakea iltapäivällä aikaisemmin) ja toisaalta taas vanhemmilla on tosi vähän mahdollisuuksia käydä omilla asioilla (ja onhan näitä muitakin kuin harrastukset, esim. lääkäri) ilman lasta niin että toinen vanhempi hoitaisi lasta, kun ovat usein vuorotellen töissä. Olin aika yllättynyt tästä.
Kommentit (10)
Saa olla siis. Lapsi on muutenkin keskimääräistä vähemmän hoidossa joten en tunne kovinkaan suurta syyllisyyttä asiasta, jos nyt on satunnaisesti 8 h hoidossa.
Sinne todellakin ilmoitetaan yleensä myös työaika hoitoajan lisäksi. Henkilökuntaa on paikalla lapsimäärän mukaan, joten ei niistä ilmoitetuista ajoista voi senkään takia luistaa. Vuorohoito on tarkoitettu todelliseen hoidon tarpeeseen eli esim. vanhemman työn tai opiskelun ajalle.
Normaalissa päiväkotiryhmässähän ei kysellä (muuten kuin loma-aikoina) aikoja eikä sitä, missä vanhemmat ovat lastensa hoitoajan...
Ehkä epäreilua perheitä kohtaan, mutta reilua vuorohoidon henkilökuntaa kohtaan...
Päiväkodinjohtaja vaan naureskeli, että tottakai, ei heillä kukaan sellaisia vahdi.
Ihmetytti vaan tuo kaverin tilanne.
Oma lapseni on menossa pian päiväkotiin, joka on kotimme lähellä. Työpaikallani taas on ilmainen kuntosali. Ajattelen, että se on koko perheen etu, jos kerran viikossa työajan jälkeen käyn siellä pitämässä kuntoani yllä sen sijaan, että lähtisin erikseen illalla jonnekin maksulliselle salille. Mulla tulee olemaan välillä lyhyempiä päiviä ja miehen kanssa aiotaan kulkea samalla kyydillä töihin.
t. ap
eli johtuu siis ilmeisesti tuosta vuoropäiväkodista ystävälläni.
Tuntuu vaan vähän epäreilulta, että miksi hekin eivät voisi ilmoittaa etukäteen hoitoajan. Perhe katsoisi vanhempien työvuorot ja sitten jos siihen täytyy lisätä vaikka äidin lääkäri työajan päälle, niin tämän mukaan ilmoittaisivat hoitoajan klo x-x. Järjestyisihän ne hoitajien työajat näinkin.
t. ap
Perhepäivähoitajamme on pyytänyt ettemme hakisi tyttöä pois kesken päivän vaikka itse olisimmekin päässeet aikaisemmin. Nopeasti kuulemma puolittavat hoitolapsen kunnassa jos näkyy listoilla aikaisempia hakuja ja palkkahan tietenkin pienenee samalla kun hoitolapsi puolittuu. Niin ja kaiken huippuna hälle voitaisiin pistää sitten toinen puolisko seitsemänneksi hoitoon, ihan kuin seitsemän lasta yhtäaikaisessa hoidossa olisi olisi kahden puolikkaan kanssa kuusi...
Ja kyllä se voi olla siellä joskus "turhaankin". Keskiviikkoon mennessä pitää ilmoittaa seuraavan viikon hoitovuorot, eikä siellä kysellä ollaanko töissä vai missä. Ja vaikka isänsä tai minä oltaisiin sairaslomalla, saa lapsi olla sen päivän hoidossa.
Enemmän vuorohoito joustaa kuin tavallinen.
Nyt tällä samaisella hoitotädillä on ollut kahdeksan lasta kotonaan, on kuulemma pulaa hoitajista niin perhepäivähoitajille sitten kasataan. Mikähän se turvallisen hoidon raja lapsikatraassa olikaan?! Valitettavasti ei olla tänään pääsemässä aikaisemmin, oltais nyt kyllä helpotettu taakkaa (välitunnilla koulun kirjaston koneelta siis kirjottelen...)
eli johtuu siis ilmeisesti tuosta vuoropäiväkodista ystävälläni.
Tuntuu vaan vähän epäreilulta, että miksi hekin eivät voisi ilmoittaa etukäteen hoitoajan. Perhe katsoisi vanhempien työvuorot ja sitten jos siihen täytyy lisätä vaikka äidin lääkäri työajan päälle, niin tämän mukaan ilmoittaisivat hoitoajan klo x-x. Järjestyisihän ne hoitajien työajat näinkin.
t. ap
Joo tokihan sitä voi noin tehdä esim. lääkäriajan takia, mutta ei kampaajakäynnin ja kuntosalin ym. takia... Ja jos todella tietää lääkäriajan paria viikkoa aikaisemmin, kuten hoitoajat pitää ilmoittaa. Ja voihan sitä noiden lääkärikäyntien vuoksi kysyä jälkeenkinpäin, että mikä tilanne, jos lapsi olisikin tunnin pidempään hoidossa... Luulisi onnistuvan suurimmaksi osaksi...
Mutta tässä niinkuin monessa muussakin päivhoitokeskusteluissa huomaa, että vanhemmat eivät monestikaan ajattele, että päiväkodin henkilökuntakin on usein perheellistä ja heilläkin lapset voivat olla jossakin hoidossa, eivät hekään pysty ihan miten vaan töissä jatkamaan päivää, kun lapsia jäisi ilmoitettua enemmän ja liikaa suhteessa henkilökuntaan. Sama siinä kun normaalista päiväkodista haetaan viiden jälkeen, jos päiväkoti menee viideltä kiinni... Kannattaa aina miettiä, alkaisitko itse joustamaan siinä määrin, mitä vaadit päiväkodilta. Laki ja tessit määräävät, kuinka aikasin henkilökunnalle on työvuorot ilmoitettava ja vuorohoitoryhmissä on työvuorot tehdään lasten hoitoaikojen mukaan, Siksi hoitoajat on ilmoitettava tiettyyn päivään mennessä. Jos kaikki vanhemmat alkaisivat välinpitämättömiksi eivätkä noudattaisi hoitoaikoja, olisi henkilökuntaa aivan liian vähän suhteessa lapsimäärään... Ja tässähän vaarantuu teidän omien lastenne turvallisuus.
oikeudesta päivähoitoon.