Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

hoitovapaan välissä töihin, mikä on minimiaika?

Vierailija
19.03.2009 |

tietääkö joku, jos hoitovapaa anottu toukokuun loppuun, voiko esim olla kesäkuussa viikon, kaksi tai koko kesäkuun töissä ja sitten jatkaa taas hoitovapaata heinäkuun alusta siihen saakka kunnes laspi 3v?



mietin että mikä se minimiaika on, jonka voi olla töissä välillä, ja mistähän sen vois kysyä? olen kunnallisella puolella töissä, .

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta jos selviää, palaathan kertomaan miten tuo menee.

Vierailija
2/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

tässä o jonkilainen vastaus, mutta ei ehkä suoraan vastaa kysymykseesi. siinä kuitenkin seikkoja, jotka vaikuttavat hoitovapaan järjestämseen ja jakamiseen...



saanko kysyä, miksi palaisit töihin noin lyhyeksi ajaksi? mikset käyttäisi esim. vuosilomaa?



Hoitovapaa alle 3-vuotiaan vanhemmalle

Sinulla on oikeus jäädä hoitamaan lastasi palkattomalle hoitovapaalle työsuhteesi katkeamatta. Voit olla hoitovapaalla, kunnes lapsesi täyttää 3 vuotta. Hoitovapaan saaminen edellyttää, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeksi kuluneen vuoden aikana. Oikeus perustuu työsopimuslakiin sekä virka- ja työehtosopimuksiin.



Hoitovapaan voi pitää enintään kahdessa osassa lasta kohti niin, että se kestää vähintään kuukauden kerrallaan. Hoitopaasta tulee ilmoittaa työnantajalle viimeistään 2 kuukautta ennen sen alkamista. Molemmat vanhemmat eivät voi olla hoitovapaalla yhtä aikaa. Oikeus hoitovapaaseen perustuu työsopimuslakiin (Työministeriö). Adoptiovanhemmilla on samanlainen oikeus pitää hoitovapaata kuin muillakin vanhemmilla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

siks mietin että PIKKU hetkeks töihin, että sais hiukan rahaa säästöön, lapset vois esim isän loman ajan olla kotona, tai mummi hoitaa, jos olis vaan esim parista vkosta kyse.. max kk, näin voisin vielä vuoden olla kotona, kunnes nuorin lapsi 3v.

oma työnantajani pitkällä sairaslomalla, sijainen ei tiedä asiasta.

joten jos joku tietää, niin kertokaa. tai mistähän kysyis

Vierailija
4/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

kun muutamassa viikossa pystyy tienaamaan säästöön niin, että voi olla kotona taas kuukausia.

Vierailija
5/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

itse olin välissä kaksi viikkoa töissä.

Ei siitä pitäisi olla mitään minimiaikaa,

velvoitetaan vaan ilmoittamaan 2kk etukäteen kun on jäämässä hoitovapaalle

ja saa siis pitää kahdessa jaksossa.



NÄIN

Vierailija
6/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei siis todellakaan ole, mutta olishan se kaikki ns kotiin päin, jos sais rahaa enemmän kuin sen kotihoidon tuen. eikä lasten hoidosta tulis kuluja, kun kävis "piipahtamassa" töissä esim kesäloman aikaan..



ahaa, joku ollu 2 vkoa töissä.. jatkoitko sen jälkeen taas hoitovapaata?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Laki määrää vaan sen minimin mihin työnantajan on suostuttava - jos sun työnantajalle tai siis tälle sijaiselle sopii, että tulet välissä hetkeksi töihin, niin kellään muulla ei ole siihen mitään sanomista. Jos hän oli sitä vastaan ja pyysi siksi selvittämään asiaa, kannattaa kyllä miettiä lähdetkö tästä riitelemään. Voi olla aika kurja kuukausi töissä, jos olet siellä vastoin työnantajan tahtoa.

Vierailija
8/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei siis todellakaan ole, mutta olishan se kaikki ns kotiin päin, jos sais rahaa enemmän kuin sen kotihoidon tuen. eikä lasten hoidosta tulis kuluja, kun kävis "piipahtamassa" töissä esim kesäloman aikaan..

ahaa, joku ollu 2 vkoa töissä.. jatkoitko sen jälkeen taas hoitovapaata?

Olin toukokuussa tekemässä hiukka kesälomarahaa, kun lapsi oli 2v.

Hoitavapaa jatkui taas kunnes lapsi oli 3v.

Ilmoitin vain ajoissa työnantajalle.

Onko muka olemassa minimi, en ainakaan itse löytänyt sellaista pykälää, eikä ongelmia ollut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

kiitos tiedosta! täytyy sopia asiasta, kun pomo palailee töihin..

Vierailija
10/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

el sillä ajalla, kun "käy" töissä, mut ei vie lapsiaan mihinkään hoitoon, niin saako silti sitä kotihoidon tukea. mun ymmärryksen mukaan saa, kun ei kerran käytä kunnallista hoitopaikkaa..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

el sillä ajalla, kun "käy" töissä, mut ei vie lapsiaan mihinkään hoitoon, niin saako silti sitä kotihoidon tukea. mun ymmärryksen mukaan saa, kun ei kerran käytä kunnallista hoitopaikkaa..

Sehän ei ole riippuvainen siitä onko äiti/isä/joku töissä vaan siitä onko lapsi kunnallisessa hoitopaikassa vaiko ei.

Ja voisithan sinä ap halutessasi olla töissä (jossain muualla kuin vakipaikassasi) vaikka yhden viikonlopun per kk koko hoitovapaa-ajankin jos haluat tienata rahaa. Ei sekään olisi este hoitorahalle.

Vierailija
12/12 |
19.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

siis käydä välillä ns vkonloppuisin muussa työssä kuin nykyisessä, ainakaan nykyisen työnantajan tietämättä



kiitos taas. =)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kahdeksan kaksi