Voiko ennen äitiyslomaa kertyneet vuosilomapäivät käyttää vasta äitiysvapaan jälkeen?

äitiyslomasi jälkeen, niin voit pitää

minä ainakin pidin ne mielummin sit jotta sai vähän pidempään parempaa rahaa olla vauvan kanssa kotona

ja saaat sitten myös sen kotihoidontuenkin kun lapsesi ei ole kunnallisessa hoidossa, eli rahaa tulee kivasti sitten

ja useinhan sitä moni jää joka tapaukseessa enne äitiysloman alkkua jo sairaslomalle, eli loma sitten siirtyy kuitnkin äitiysloman loppuun

Mutta meillä on nyt uutena sääntönä, että lomat pitää pitää pois ennen hoitovapaata.

ajattelin että saisin vauvalle muutaman viikon lisäaikaa kotihoidossa jos pitäisi vuosiloman vasta ensi keväänä.

itse olen pitänyt kummankin lapsen kohdalla lomat vasta äitiysvapaan jälkeen, ennen hoitovapaata, ja viimeksi jopa jätin osan hoitovapaan jälkeiselle vuodelle, jotta olis sitten lomaa hoitovapaankin jälkeen. Mutta en ole varma, onko työnantajan pakko suostua tuohon, tosin mun mielestä on aika kiusantekoa, jos ei suostu.

Minulla on onnistunut kahdessa eri työpaikassa. Mutta kantsii olla tarkkana - ekassa paikassa multa meinas jäädä lomapalkka saamatta, itse pyysin puoli vuotta jälkikäteen, kun onneksi huomasin unohduksen.

Minä kunta-alalla töissä ja voin pitää ä-vapaan jälkeen, mutta mun pitää muistaa laittaa säästöön ne lomapäivät... Kun jotenkin ne muuten kuulemma "unohtuu" tai jotain sinnepäin.



Siis hiukan ylimäärästä paperityötä vain

Työnantajahan se aina määrää sen, koska vuosilomat pidetään, työntekijä voi esittää toivomuksia, mutta työnantaja voi päättää toisin kuin toivotaan.