Tyttäreni tulee päiväkodista jatkuvasti mustelmilla, miksei hoitajat saa kiusaajaa kuriin?

On kai siellä johtaja ja alueen johtaja ja kaupungilla sosiaalijohtaja, lautakunta jne.



Ihme vinkumista.

Tilanne riistäytyi aivan kauheaksi, useampi lapsi isompien ryhmässä osoittautuikin syksyn mittaan kahden-kolmenkin paikalla olevaksi. Osa lapsista oli tullut perhepäivähoidosta eikä ollut tietoa lasten ongelmista sen kummemmin.



Isossa ryhmässä alkoi tapahtua, kirjat lensivät niin hoitolasten päälle kuin hoitajienkin, potkimisia joiltain lapsilta, nyrkiniskuja toiselta, sylkemistä, kaatamista ja muuta ryhmän toimintaa häiritsevää.



Muutama normaalisti käyttäytyvä lapsi pelkäsi tulla, olivat varuillaan sekä kokivat turhia kipuja, mielipahaa, jäivät ilman niitä mukavia hetkiä, joita olisi voinut olla ilman häiriökäytöksisiä lapsia. Jotain oli tehtävä lasten turvallisuuden ja koskemattomuuden, aikuisten jaksamisen takia sekä toiminnan toteuttamiseksi.



Ryhmään palkattiin määräaikainen erityisavustaja viideksi kukaudeksi määrärahan puitteissa. Silti tuntui että useampi avustaja olisi ollut tarpeen. Tilanne helpottui hieman.

Ei heillä ole aikaa tuollaiseen.

normaalissa 21 lapsen ryhmässä on 2 lähihoitajan koulutuksella olevaa hoitajaa ja yksi lto. siitä jaetaan aamu, päivä ja ilta vuoro.

eli vain aamupäivästä noin 9-13 paikalla on 3 aikuista ja lapsia max 21 (tietenkin voi olla vielä varahoitolapsia.) joskus vielä johtaja on se lto ja tekee ne toimistohommat siinä "ryhmätyön seassa"



kuviteltu tilanne:

lapsia täysi ryhmä eli 21

hoitajia 2 (aamuvuorolainen lähtenyt kotiin)



kello lähenee klo 14 ja päikkäreiltä heräillään,autetaaan pukemisessa ja välipala järjestelyt käynnissa.

tässä tilanteessa toinen järjestää sänkyjä paikalleen ja auttaa pukemisessa. toinen hoitajista pyyhkii pöytiä ja järjestää välipalaa paiklleen. kun joku saa "hepulin" siis lapsista ja alkaa lyömään ja potkimaan niin väliin ei aina ehdi heti.





ota puheeksi asia pk:n johtajan /sosiaalijohtajalle yhteys. yleensä vaikuttaa paremmin kun yhteyden otto tulee "ulkopuoliselta" taholta. hamaan tappiin asti asiasta kinataan ennekuin tulee lakimuutos joka lisää hoitajien vähimmäismäärää ryhmissä. ja tiedän että laissa tuo 3 aikuista/21 lasta on vähimmäis määrä. niin sitähän kunnat ja kupungit noudattaa. kun ei ole pakko enempää palkata.



lisäksi tuosta erityisryhmään siirrosta. ei niitä joka paikassa ole niin vaan tarjolla. kaupungissamme on 6 päiväkotia ja yksi erityis ryhmä ja sekin on puheen tuottamis ongelmista kärsivä. ja siinä tilaa on 6:lle ongelmalliselle.

että hommat seisoo niin kauan kuin asiat on kunnossa, kerää adressin vanhemmilta, soittaa päiväkodin johtajan esimiehelle... tekee jotain, käyttää päätään...

sen jälkeen kun menin sen riiviön luo kahden kesken ja sanoin että jos vielä kiusaat meidän tyttöä, saat minulta selkääsi ja kunnolla.



Se kersa vilkaisi mua, ja alkoi parkua: "mä en tykkää sun äidistä"



Mutta ei kiusannut enää. Hoitajille puhuminen ei auttanut eikä lapsen vanhempia kiinnostanut.

niin eka valitus on helppo tehdä. Ensin vaan otat pk:n johtajaan yhteyttä ja sanot, että jos tilanne ei muuta, teet virallisen valituksen. Tuo samalla esiin että ryhmässä on ongelmalapsi ja toivo että hänen hyväkseen voitaisiin tehdä jotakin. Hoitajien haukkuminen ei paljon auta; he eivät voi vaikuttaa ryhmäkokoihin eivätkä sijaisten palkkaamiseen.



Todella paljon riippuu pk:n johtajasta. Mun lasten päiväkodissa Helsingissä oli todella tiukka johtaja, josta moni vanhempi ei paljonkaan tykännyt, koska hän mm. sanoi suoraan, että ei hyväksy virikehoitoon tuomista vaikka ei voikaan sitä estää. Mutta tuo täti oli sitten tiukka ylöskinpäin ja piti omiensa puolta niin, että pk:ssa oli tarpeeksi hoitajia ja säännöllisesti mm. harjoittelijoita lisäkäsinä. Ja hänellä oli ilmeisen hyvä ihmistuntemus koska vakinaiset hoitajat olivat päteviä ja työlleen omistautuneita, eikä vaihtuvuuskaan ollut suuri.



Johtaja on siis se ensimmäinen jolle pitää valittaa, ja jos hän on aivan onneton työssään, sitten menet päivähoitoalueen vastaavalle puhumaan ja siitä edelleen ylöspäin, kunnes löytyy joku joka saa asiat paranemaan.

Kävin tänää juttelemassa asiasta päiväkodissa ja siihen yritetään nyt vähän enemmän puuttua. Päiväkotiryhmään yritetään saada rekrytoitua kolmas vakinainen hoitaja - nythän koko syksyn aikana vakituinen oli muutaman kuukauden ja koko muu aika on menty vaihtuvilla, mutta onneksi tutuilla sijaisilla (4-5 eri tyyppiä?). Ihmettelen vaan, onko muuallakin Helsingissä näin vaikeaa saada vakinaista henkilökuntaa töihin, tai siis edes vuoden määräaikaista sijaista, vai miksi ihmeessä sijaisia kierrätetään kuukaudesta toiseen?



Luulin tosiaan aluksi, että mustelmat tulevat lapsen omista kaatumisista ja kompuroinneista tai ovat vahinkoja, lapsikin oli haluton niistä sen enempää puhumaan. Mutta tosiaan nyt kun ongelma näyttää jatkuvan, niin toki haluan siihen puuttua.



ap