Sisarusten ikäero ja äitiyspäivärahan määrä?

Mun ymmärtääkseni samaa ä-pvärahaa saa jos toinen (tai kolmas tai viides) ä-loma alkaa ennen kuin edellinen lapsi on täyttänyt 3 v. Ikäeroahan ei voi varmaksi tietää vielä siinä vaiheessa kun ä-pvärahapäätöstä annetaan.

Aava-06:

Ja toinen asia: Voiko hoitovapaalta töihin palaava äiti tehdä ensin lyhennettyä työviikkoa (30tuntia/viikko)esim. puoli vuotta, ja sitten jos/kun tulee raskaaksi, niin " laskelmoida" siten että tekeekin normaalia täyttä työaikaa ennen äitiyslomalle jäämistään, niin monta kuukautta kuin vaaditaan siihen että minkä ajan perusteella saisi paremman äitiyspäivärahan?

T

Tähän vielä että tuo riippuu varmasti työnantajasta. En tiedä millä aikataululla työnantajan on suostuttava työajan muuttamiseen. Ainakin jos on ilmoittanut että on hoitovapaalla johonkin tiettyyn päivään saakka, niin työnantajan ei ole pakko ottaa takaisin ennen tuotä päivää.

Sellaista 6 kk vähimmäistyössäoloaikavaatimusta ei ä-pvärahan laskemiseen enää ole, vaan se voidaan laskea vaikka sen viimeisen kuukauden palkan perusteella, paeriaatteessa siis se lasketaan sen mukaan mitä äiti tulee ä-lomallaan menettämään. Jos vaikka saa mojovan palkankorotuksen kahta viikkoa ennen kun jättää ä-pvärahahakemuksen, ja liittää siihen työnantajan ilmoituksen että palkka tulisi olemaan tämä jos äiti jatkaisi töissä normaalisti, lasketaan ä-pväraha tämän uuden palkan mukaan.

on ennen edellisen 3-vuotissyntymäpäivää, niin sitten on mahdollista saada samaäitiysraha, ei muuten. Eli jos esikoinen esim. täyttää kolme 29.9.09 ja laskettu aikasi on 30.9.09, et voi saada enää samaa rahaa, vaikka lapsi sitten syntyisikin ennen LA:ta.

Niin, tiedän että jos alle 3 v. ikäero, niin saa saman äitiyspäivärahan kuin edellisestä lapsesta.

MUTTA ENTÄ JOS ikäero on tosiaan vaikkapa 3v 2kk? Eli esim. jos eka lapsi täyttää 3vuotta 15.3-09, ja toisen laskettu aika on 15.5.-09, ja äidin hoitovapaa loppuu tuolloin 15.3. Ja uusi äitiysloma alkaa sitten parin viikon päästä. Niin miten silloin äitiyspäiväraha määräytyy, kun eihän äiti ehdi palata töihin tuossa välissä, tai ehkä ehtisi olla muutaman päivän...???

Eli tuosta lyhennetystä työajasta; siihen on vanhemmalla mielestäni ihan lakisääteinen oikeus, jos lapset ovat pieniä (mitkä ne Kelan ikärajat nyt olikaan..). Pitää anoa pari kuukautta ennen sen alkamista, ja tosiaan jos haluaa laskelmoida, että tekee täyttä työaikaa ennen ä-lomaa, kannattaa hakea vain muutamaksi kuukaudeksi kerrallaan. Sen peruminen kesken ei välttämättä onnistu, riippuu ehkä työnantajasta. Itsekin olen anonut osittaista n. puoleksi vuodeksi kerrallaan, ja ennen uutta hakemusta lasken vielä kiertoni varmuuden vuoksi..;)



Siihen, kauanko tekee täyttä työaikaa ennen ä-loman aloitusta, ei mielestäni ole mitään aikarajaa. Jos työnantaja maksaa sen 3kk palkan, pitäisi sen määräytyä ä-loman aloitusta edeltävän tilanteen mukaan, olet sitten täydellä työajalla 3 päivää tai 3kk.



Tosin en tiedä, voiko nuo jutut vaihdella työnantajan mukaan. Itse olen kunnallisella ja meillä ainakin menee noin.

Se 3 vuotta katsotaan todellakin lasketun ajan mukaan, ei todellisesta ikäerosta.



Päiväraha määräytyy tänä vuonna v. 2006 työtulon mukaan.

Kuuden kuukauden sääntö liittyy siihen, että jos hakijan työtulot ovat olleet vähintään 20% suuremmat kuin verotuksessa todetut työtulot, hakija voi pyytää, että työtulo lasketaan 6 kk:n työtulojen perusteella (kerrotaan kahdella). Tämä ei ilmeiseti AP:n tilanteeseen sovellu.



Työtulo voidaan arvioida myös vähintään kuukauden työtulon perusteella, jos voi selvittää Kelalle, että työ olisi jatkunut vähintään 6 kk (jollei äitiysloma olisi alkanut). Jos AP on ennen äitiysvapaata töissä esim. 3 kk, josta ensimmäisen kuukauden 30h/vko ja 2 kk täysillä tunneilla, työtulo arvioidaan (jos/kun hakija niin haluaa) tuon 3 kk:n perusteella. Mutta ei sitä käsittääkseni vain noiden 2 viimeisen kuukauden perusteella voi laskea.

Aava-06:

Ja toinen asia: Voiko hoitovapaalta töihin palaava äiti tehdä ensin lyhennettyä työviikkoa (30tuntia/viikko)esim. puoli vuotta, ja sitten jos/kun tulee raskaaksi, niin " laskelmoida" siten että tekeekin normaalia täyttä työaikaa ennen äitiyslomalle jäämistään, niin monta kuukautta kuin vaaditaan siihen että minkä ajan perusteella saisi paremman äitiyspäivärahan?

Jos tekee lyhennettyä työpäivää jonkin aikaa ja sitten vähintään 6 kk ennen äitiysvapaan alkua täyttä päivää, silloinhan päiväraha voidaan laskea tuon 6 kk:n työtulon perusteella, olettaen, että se on 20% suurempi kuin v. 2006 työtulo. Ja näin varmaankin on, jos äiti on ollut silloin hoitovapaalla.

vaikka kokemusta ei ole 3v ikäerosta (erot on 1v, 5v ja 2v). Mulla ei myöskään ole koskaan ollut työpaikkaa odottamassa, kun nuorin on täyttänyt 3v, mutta on kokemusta äitiyspäivärahan erilaisista määräytymisistä.



Tosiasiat on siis, että se 3v sääntö koskee laskettua aikaa JA TYÖtuloista laskettua äitiysrahaa. Eli työttömyystuet ja muut eivät kuulu säännön piiriin. Sen sain itse kokea.



Luin joko huonosti ketjun tai unohdin jo, onko sinulla työpaikka odottamassa, mutta yksi vaihtoehto ' välttää' minimiäitiysrahan, on ilmoittautuminen työkkäriin. Äitiyspäiväraha kun oli ainakin mulla 86% työttömyystuesta, mulla siis yli 10¿/pv enemmän kuin minimi. Ja äitiysrahahakemuksessa kysytään onko saanut alkamispäivää edeltävältä 4kk työttömyystukea tms. Työpaikan puuttuessa sekin on siis parempi/varteenotettava vaihtoehto, kuin odotella esim se pari viikkoa tai kuukautta äitiysloman alkua ja saada sitten minimi. Sillä minimin saat varmasti verotuksen mukaan laskettuna, kun laskettu aika on 3v päivän jälkeen ja olet ollut kotona siihen saakka, etkä mene/pääse siinä välissä töihin.



Toivottavasti joku ymmärsi... :)

Aava-06:

Niin, tiedän että jos alle 3 v. ikäero, niin saa saman äitiyspäivärahan kuin edellisestä lapsesta.

MUTTA ENTÄ JOS ikäero on tosiaan vaikkapa 3v 2kk? Eli esim. jos eka lapsi täyttää 3vuotta 15.3-09, ja toisen laskettu aika on 15.5.-09, ja äidin hoitovapaa loppuu tuolloin 15.3. Ja uusi äitiysloma alkaa sitten parin viikon päästä. Niin miten silloin äitiyspäiväraha määräytyy, kun eihän äiti ehdi palata töihin tuossa välissä, tai ehkä ehtisi olla muutaman päivän...???

Juu, näinhän se on. Lainsäätäjä ei ole ajatellut tätä ihan loppuun asti. Tämä on sellainen asia, että tästä pitäisi kyllä pitää vähän meteliä eduskunnan suuntaan, jos vaikka osaisivat korjata lakia. Kyllä sen pitäisi olla esmes 3v 9kk sen rajan. Silloin täyden hoitovapaan pitävä kerkiää olla lasten välissä puolisen vuotta töissä ja tienata uuden äitiyspäivärahan.

On kenelläkään tietoa, minkä suuruinen on se kerroin, jolla " vanhaa" työtuloa korotetaan, jos sen perusteella lasketaan uusi päiväraha (en valitettavasti nyt muista kertoimen virallista nimeä).



Eli itselläni tuo 3 vuoden sääntö toteutuu ja edellinen päiväraha oli laskettu 6 kk tuloista vuonna 2005. Kelan ohjeen mukaan tätä korotetaan jollain kertoimella. Samoin kun vahvistetun verotuksen tuloja korotetaan samalla (?) kertoimella, viimeksi sitä yritin kysyä, mutta ei Kelan virkailija osannut kertoa, kun kuulema kone laskee automaattisesti...



Kysyn josko joku tietäisi, koska tarvitsisi valita laskettaako ennen äitiyslomaa 6 kk tulot vai ottaako tuon vanhan ja ero on ilmeisesti sen verran pieni, että kerroin saattaa nostaan tuon 2005:n tulon korkeammaksi.