Mitä työnantajat ajattelevat työntekijästä, joka antaa tarvittaessa krittiikkiä

Ajattelevat, että kys. työntekijä on uhka hänelle (vaikka työntekijä olisikin oikeassa)...tod. näköisesti saa pótkut tai häntä ei muuten vaan kuunnella.

Jos kritiikki on asiallista, niin se on luonnollisesti hyvä asia (useimpien) työnantajien mielestä.

Jos siitä paistaa ylimielisyys tai huono itsetunto (ilmenee usein yrityksenä lytätä muita), niin ei siitä kukaan tykkää.



Jos taas osaa keskustella rakentavasti, eli neutraalilla äänensävyllä, jopa kertoa mielessään oleva vaihtoehto, niin pitää olla jo vähän sairas, jos ei sitä sulata.

Jos antaa ilman tarvetta aina kun mahdollista niin työntekijässä on sitten jo joku vika jos aina pitää " valittaa" . Mut jos myös osaa antaa positiivista palautetta, niin sehän on hyvä että on avoin ihminen.

Kukaan työnantaja tai työkaveri ei pidä itseensä kohdistuvasta kritiikistä, jos se esitetään huonolla tavalla. Ihmettelen sitä kun jotkut leuhkivat työhaastattelussa olevansa totuuden torvia. Eihän sellaista kukaan halua työkaverikseen?

Ja työntekijästäkin, jos aina on kaikki huonosti ja ollaan menossa vain huonompaan suuntaan, niin uskottavuus ja vakavastiotettavuus menee.



Muuten osa pomoista tykkää rehellisistä (eriävistäkin) mielipiteistä, mutta sitten jee-jees-miehien suosijat sulkevat heiltä tien eteenpäin.

vai että tuon asian voisi hoitaa paremmin, esim. näin ja näin.