Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaa ja työpaikan säilyminen
20.11.2008 |
Kysyin aikaisemmin täältä,että jos jään hoitovapaalla, säilyykö työpaikkani. En saanut oikein järkeviä vastauksia, joten otin selvää ihan asiantuntijalta. Työpaikka säilyy, vaikka olisin 3 vuotta hoitovapaalla-kotihoidontuella!
"Työntekijän oikeuksia raskauden ja perhevapaiden aikana
Työntekijää ei saa irtisanoa raskauden johdosta, perhevapaiden aikana eikä siksi, että hän on ilmoittanut käyttävänsä perhevapaita. Perhevapaan jälkeen on oikeus palata aikaisempaan työhön tai jos tätä ei enää ole, muuhun aikaisempaa vastaavaan työhön."
Että näin. Tämä siis teille, jotka väititte, ettei työpaikka säilyisi!
Kommentit (5)
määräaikaisia työsuhteita tämä ei tietenkään koske.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos yritys lopettaa toimintansa, mutta tarkoitinkin lähinnä siä, että jo yritys on edellään täydessä toiminnassa, eivät voi irtisanoa hoitovapaalla olevaa.
Mikäs juttu tää on? Matalasuhdanteella vakiduunarin kannattaa duunata lähinnä lapsia, niin säilyy työpaikka.
Jos on naisvaltainen ala ja irtisanomisuhka, niin ainahan käy niin, että kaikki on yllätten raskaana, ja vain ne vaihdevuodet kokeneet naiset voidaan irtisanoa, vaikka olisivat kuinka kullan arvoisia yritykselle...
mutta sinut voidaan irtisanoa heti ekana työpäivänäsi.
Näin pelkään ainakin itselleni käyvän.
mutta jos yritys lopettaa toimintansa, ei työpaikka säily