Uskaltaisiko? Kelan " huijaamisesta" ..
Joo, huijaaminen on väärin, tiedän, mutta silti..
Olemme mieheni kanssa samassa työpaikassa vanhempieni yrityksessä. Molempien kuukausipalkka on sama. Nyt olen raskaana (ihan alussa) ja ajattelin, että pyytäisin vanhempiani nostamaan palkkaani muutaman satasen ja saman verran vähentämään mieheni palkkaa, jolloin meille ja yritykselle tilanne olisi +/-0, mutta itse saisin haettua kelalta äitiyspäivärahaa nousseiden tulojen perusteella.
Kyseleeköhän ne Kelalla myös mieheni tuloja tms.?
Kommentit (19)
Älykäs ihminen käyttää systeemin porsaanreikiä hyväkseen. Typerämpi jää ilman.
Siis tarkoitan sitä, että voit kaiken sähläyksen jälkeen aiheuttaa sen, että lopputulos on nolla.
Huomioi seuraavat asiat:
- oma kohonnut veroprosenttisi, kun tulot nousevat. Ja jäättekö plussalle vai miinukselle odotusaikana kokonaistuloissa. Jos palkat on nyt vaikka molemmilla 2000 Euroa, niin maksatte paljon enemmän veroja, jos sinä saat 3000 ja mies 1000.
- paljonko oikeasti saat enemmän äitiyspäivärahaa, kun ei sekään nouse ihan lineaarisesti. (kelan laskuri)
Tuosta voit laskella hyötyä ja muista ottaa mukaan miehen isyyspäivärahat, jotka laskevat tuon takia.
Verotus, kela, yms kaikki toimii siten, että asita täytyy suunnitella hyvin etukäteen. Mitään laitonta ei tässä mielestäni tapahdu, vaikka ymmärrän hyvin että tässä on vähän tällainen moraalitonkin aspekti.
Itsekin olen aina tehnyt kamalasti ylitöitä ennen ä-loman alkua että saisin korkeamman päivärahan. Nyt mieheni on työnantajani ja on kyllä maksellut ihan hyvää palkkaa muutenkin, hyvä päiväraha tiedossa :)
Vierailija:
Siis tarkoitan sitä, että voit kaiken sähläyksen jälkeen aiheuttaa sen, että lopputulos on nolla.Huomioi seuraavat asiat:
- oma kohonnut veroprosenttisi, kun tulot nousevat. Ja jäättekö plussalle vai miinukselle odotusaikana kokonaistuloissa. Jos palkat on nyt vaikka molemmilla 2000 Euroa, niin maksatte paljon enemmän veroja, jos sinä saat 3000 ja mies 1000.
- paljonko oikeasti saat enemmän äitiyspäivärahaa, kun ei sekään nouse ihan lineaarisesti. (kelan laskuri)Tuosta voit laskella hyötyä ja muista ottaa mukaan miehen isyyspäivärahat, jotka laskevat tuon takia.
No, meidän palkat on himpun verran yli 1500 brutto, joten vaikka nousisi 20 %:a niin silti olisi vaan vähän yli 1800 ¿. Veroja olemme maksaneet 20 % koko ajan, olemme sitten saaneet palautuksia (tykkäämme tehdä niin). Mä en ymmärtänyt kelan laskurissa sitä ansiotuloista tehdyt vähennykset kohtaa eli syötetäänkö siihen siis nettopalkka? Ilmeisesti..
Isyyspäivärahoilla ei niin väliä, koska kun minä olen töistä pois, ei mieheni voi olla kuin pieniä pätkiä pois töistä.
ap
" Huijaamiseksi" tätä kutsuinkin, koska munkaan mielestä ei ole virallisesti huijaamista, eikä meitä voisi mistään syyttää, koska palkan nousut ja laskut nyt pystyy selittämään ihan miten vaan. Sitäpaitsi teen yrityksessä paljon vastuullisempaa työtä ja enemmän tunteja kuukaudessa kuin mieheni, joten olenkin ansainnut tuntuvan korotuksen ja mieheni puolestaan alennuksen! :-) Niin ja mieheni on asiasta täysin samaa mieltä. :D
vanhemmistasi, niin etkö voisi pyytää ihan rehellistä palkankorotusta?
aika moni huijari jää lopulta kiinni ja sitten tulee takaisinmaksua. Etkä tosiaan huijaa Kelaa vaan tätä yhteiskuntaa. Kela saa rahansa valtion tuloista.
mutta valitettavasti jonkun palkkamenoja täytyy silloin supistaa, jotta firman talous kestää. Olemme työssä siis minimini firmassa, jonka talous ei kestä kolmea työntekijää ja meidän lisäksemme firmassa on yksi vieras, jota emme halua/voi irtisanoa tai hänen työaikaansa vähentää. (Hän jäi meille yrityskaupassa ns. vanhana työntekijänä, vaikkemme häntä kokoaikaisesti tarvitsekaan.)
Entäs näin? Mieheni alkaa tekemään työtä osa-aikaisesti, joten hänen palkkansa lasketaan työtunteja vastaavalle tasolle. Minä taas saan tuntuvan palkankorotuksen työni vastuullisuuden ja tekemäni työmäärän vuoksi.
ap
Seuraavan teidän tulokertymä ajalta: 6kk töissä ja äitiysloma 10kk kertyy kahdella vaihtoehdolla näin:
- Molempien palkka 1500 Euroa, jolloin palkoista tulee käteen yhteensä: 25600 Euroa ja päälle äitiyspäivärahaa 10kk -> noin 5200 Euroa. Eli yhteensä 31600.
- Sinun palkkasi 1800 ja miehen 1200. Palkoista nettokertymä -> Sinun 8000 ja miehen koko ajalta 15500. Äitiyspäiväraha nettokertymä noi 6000 Euroa. Eli yhteensä 29500.
Tuossa ei kyllä ole huomioitu sitä, miten lapsi syntyy ja mistä menee verovuodet poikki jne. MUTTA yhteenvetona voisi sanoa, että tuolla palikkamallilla jäät miinukselle eli aika paljon paremmin pitää lapsen syntymän asettua verovuotena, että kannattaa tehdä tuota muljautusta.
Ja pitää vielä sekin huomioida, että 6kk:n tulot katsotaan puolissa välin raskautta eli niitä pitäisi sitten taas laskea takaisin, jotta verotus ei vie etua ja mies taas saisi isyyspäivärahansa parempina, jos haluaa isyyslomalle jäädä.
täsi. Teidän täytyy itse tehdä päätökset. En voi siihen ottaa henkilökohtaisesti mitään kantaa.
Ja tulojen pitää olla sitten tienattu sen kuuden kuukauden aikana. Esimerkiksi bonuksen ansioperuste (eli tehty työ) pitää olla syntynyt sen kuuden kuukauden aikana, samoin ylityöt.
sinun palkankorotus olisi ok ja rehellistä
Jos teet vastuullisempaa työtä ja enemmän samalla palkalla kuin miehesi kysyn miksi ihmeessä suostut moiseen.
Naisasia ei etene jos nainen suostuu tuollaiseen kohteluun, hyväksyy munalisän.
Voihan prkl miten oot tyhmä
koska progressio nousee sun kohdaltasi enemmän. Niin kuin tässä joku kirjoitti. Kannattaa todella harkita teettekö näin.
Ja niin kaikkihan me tässä tuota maksetaan.
Tein paljon viikonloppuja ja öitä työnantajan luvalla, että sain hyvän äitiyspäivärahan. Toisen lapsen ajoitin niin, että sain äitiyspäivärahan samoista tuloista.
Ennen kolmatta kävin töissä puoli vuotta ja taas tein mahdollisimman paljon rahaa ja neljännen niin, että sen sain edellisen vuoden mukaan.
Suomessa rötöstellään tosi isoilla rahoilla, joten ap, sinun suunnitelmasi on pisara meressä. Jos se takaa muutaman kympin enemmän kuukaudessa niin ehdottomasti hoida asiat niin, että saat palkankorotuksen.
Noin voi ilman muuta tehdä. Tosin huomaa, että tulojesi on noustava se 20 %, jotta ne laskettaisiin viimeisen kuuden kuukauden tulojen perusteella.