Lue keskustelun säännöt.
Miten teillä pitää töihin olla sairaslomatodistuksia poissaolon takia?
18.12.2007 |
Meillä saa olla 2 päivää omalla ilmoituksella pois, oman tai lapsen sairauden takia.
MUTTA jos on vapaa päiviä ennen tai jälkeen niiden poissaolopäivien niin tarvitaan hoitajan tai lääkärin todistus ELI käytännössä lähes aina kun vuorotyötä teemme.
Joskus niin sairas ettei lääkäriin jaksaisi lähteä, melkein sama vaiva lähteä töihin ja kesken päivän kotiin, silloin todistusta tarvita eikä tarvi jonottaa lääkäriin.
En kyllä juuri koskaan pois töistä liekö tämä syynä?
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis 3pvää voi olla työterveyshoitajan/sairaanhoitajan lapulla, sitä pidempään tarvitsee lääkärintodistuksen.
Karsii kyllä varmaan hyvin " turhia" poissaoloja, tulee raahauduttua kurjassakin kunnossa töihin buranan voimalla, tartutettua työkaverit ja sitten viikon kuluttua hakemaan antibiootit lekurilta...
En sairasta tosiaankaan usein (keväällä 1 pvä sairaspoissaolo, nyt syksyllä toinen) ja inhoan mennä flunssassa ruikuttamaan terkkarille, joten en mene...
Mielestäni älytöntä, kyllä esimies huomaa jos joku pitää säännöllisesti omaa lomaa. Rehellisiä työntekijöitä kohtaan pelkkää simputusta, ihan kuin siellä puhelimen päässä pystyisivät sanomaan kuka on oikeasti kipeä ja kuka ei.
Todistuksella 3 pv palkallista.
Mutta myös oksennustaudissa on raahaudutta itse tai kuskattava kipeä lapsi lääkäriin/terveydenhoitajalla.
Välillä ärsyttävää mutta toisaalta selvä peli. Olen vähän seurannut että tutuista ne joilla ei todistuat tarvita AIKA moni on poissa varsinkin lasten takia heti kun vähän masua pistää tms. Läheskään aina ei ole oikeasti kukaan kipeänä.
Työterveyshoitajan todistus kelpaa myös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lievästi kypsää viedä oksennustautista lasta tk-päivystykseen :-(
Pisin poissaolo 4pvää.
Aiemmissa työpaikoissa oli 2pvää omalla ilmolla.