Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

miksi työantaja kysyy työhaastattelussa luottotiedoista?

Vierailija
30.10.2007 |

eihän se kuulu heille. eikä se, jos joskus on luottotiedot menneet, tee ketään huonoksi työntekijäksi. törkeää minusta.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Osoittaa ihmisestä, osaako hoitaa asioitaan. Esim. siivooja ei pääse pankkia siivoamaan, jos luottotiedot menneet.

Vierailija
2/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

työnantajasi sattui olemaan uteliaan puoleista sorttia... Ja kysyi asiaa vain siksi. :)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippunee työpaikasta, johon hait. Kyllähän sillä voi olla merkitystä tietyissä tehtävissä. Vaativathan vuokranantajatkin ko. tiedon.



Multa ei ole kyllä kysytty työhaastattelussa.

Vierailija
4/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kuule usko tätä. Eihän siellä pankissa siivoojat rahojen parissa liiku ja jos joku varastaa niin kameraltahan se näkyy.

Vierailija
5/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

käteistä ollenkaan. ja tuo kysymys oli työnhakukaavakkeessa rasti ruutuun- kohdassa. t ap

Vierailija
6/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei muuten pidä paikkaansa. Rikosrekisteriä ei saa olla jos haluaa kentällä työskennellä, mutta sillä taas ei ole luottotietojen kanssa mitään tekemistä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

On totta että siivoojankin pitää läpäistä tarkastus mikäli se on yleinen linjaus yhtiössä. Ajatelkaapa mihin kaikkeen siivoojalla on pääsy??



Mikäli yhtiöltä (esim. setec) vaaditaan turvallisuutta ja luotettavuutta, on työnantajalla velvollisuus vaatia sitä koko henkilöstöltä.

Vierailija
8/8 |
30.10.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta jos et ole rahan kanssa missään tekemisissä niin silloin ei ole perusteita kysyä.



Laissa lukee näin Ta saa käsitellä vain välittömästi tt työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen tai työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta.



Tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa tt:n suostumuksella.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kahdeksan yhdeksän