Voisko joku selventää mulle tätä PAM:in sopimusta?
Kaupan alalle neuvottelutulos
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Suomen Kaupan Liitto SK ry ovat käyneet kaupan alan työehtosopimusneuvotteluja valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen kehotuksesta. Neuvottelut alkoivat tiistaina 16.10. klo 16.00 ja päättyivät keskiviikkona 17.10. klo 3.30.
Osapuolet pääsivät neuvottelutulokseen, joka koskee yli 170 000 kaupan alan työntekijää. Neuvottelutuloksessa on sovittu sopimuskaudeksi 1.10.2007 ¿ 31.3.2010, jona aikana palkkoja korotetaan kolmessa erässä:
1.10.2007: 3,5 %
1.5.2008: 2,8 %
1.5.2009: 3,5 %
Lisäksi sovittiin 1.5.2008 käyttöönotettavasta palkkausjärjestelmän uudistamisesta, jonka kustannusvaikutus on 1,5 %.
Palkankorotusten lisäksi sovittiin kolmen kuukauden palkallisesta äitiys- ja adoptiovapaasta sekä kuuden päivän palkallisesta isyyslomasta, joiden kustannusvaikutus on 0,3 %. Lisäksi tulos sisältää muun muassa enemmän viikonloppuvapaita kaikille ammattiryhmille, osa-aikatyöntekijöiden lisätyöoikeuteen liittyviä malleja, laajemmin koulutuksen huomioimisen palkassa, varastojen lauantailisän, myyjien paremman vastuulisämääräyksen, terveyden- tai sairaanhoitajan todistuksen riittävyyden, parannuksia työaika- ja henkilöstöpankkia koskeviin määräyksiin sekä parannuksia luottamusmiessopimukseen.
Neuvottelutuloksen syntymisen johdosta Palvelualojen ammattiliitto PAM ry opn perunut kaikki kaupan alaa koskevat työtaistelutoimenpiteet.
Eli, maksetaanko toi eka palkankorotus takautuvasti? Tai mites jos jään töistä äitiyslomalle vuodenvaihteessa niin maksaako työpaikka mulle palkkaa 3kk ajan? Normaalisti meillä ei makseta äitiyslomalta palkkaa. Vai onko tuo työpaikkakohtainen vai kuinka? Kiitos jos joku osaa kertoa=)
Kommentit (4)
..eli jos oikein ymmärsin niin esim 8,53e/h palkka nousee 9,34e/h
Eli jo lokakuun palkka on korotettu tuon ekan %määrän verran. Jos ei ehdi tämän kuun palkanmaksuun niin sitten se lokakuun koortettu osuus maksetaan marraskuun palkassa.
Sinä, joka jäät vuodenvaihteessa äitiyslomalle: JOS työpaikallasi noudatetaan PAM:n TES:iä niin sinulla palkallinen 3 kk äitiysloma. Näillä tiedoilla kaikki 1.10.2007 jälkeen alkaneita äitiysomia ja isyysvapaita koskee nämä uudet, juuri tehdyt sopimukset. Mistään siirtymäajoista ei tuossa ainakaan ollut mainittu.
ellet saa pomosi kanssa sovittua asiasta.
ja en osaa sanoa saatko vielä kolmea kuukautta palkallista..
jos sopimus tulee voimaan heti niin saat..