Oikeasti, kaikki jotka uhkaa irtisanoutumisilla niin
Ajattelevat että siihen tielle ei tarvitsisi kuitenkaan lähteä. Että kyllä hallitus ja kunnat antaa periksi. Mutta kun näin ei tule käymään niin siinä on monella pissit housuissa kun palkka ei enää juoksekkaan säännöllisesti ja ei ole tietoa että millon saa seuraavan kerran rahaa! Vain ne jotka on täysin kyllästyneitä ja vittuuntuneita kaikkeen mahdolliseen ei näe tilanteessa mitään pahaa. Ja heille onkin hyväksi että ottavat lopputilin!!!!!!
Kommentit (5)
kuin viedä irtisanomisilmoitus esimiehelle.
uskon että uhoavat vaan. mutta jännityksellä odotan kuin käy, kun eivät oikein voi enää tyylikkäästi perääntyäkään
Eli hoitajan minimipalkka on vaikka nykyinen ja jokainen hoitaja käy nyt työnantajansa kanssa palkkaneuvottelut. Miksi se on niin vaikeaa julkisella, mikä toimii yksityisellä hyvin? Sehän on motivoivaa, että hyvä työntekijä voi nostaa ansioitaan omilla neuvotteluilla. Turhan sairastelijat, kahvikupin vieressä narisevat tai helppoa työtä tekevät saisivat vähemmän kuin sellaiset, joista työnantaja haluaa ehdoin tahdoin pitää kiinni.
Miksi sh:t tämä ei toimisi? Teillähän on joukkovoimaa eli pitäisi onnistua... Vai haluatteko oikeasti sitä, että jokainen saa työtehtävistä ja osaamisesta huolimatta palkan samasta taulukosta?
Sanot oikeasti itsesi irti ja lähdet pois työpaikalta voi tuntua aika hurjalta? Jos on vakituinen työsuhde ja joillain ihan mukavakin työilmapiiri ja paikka niin.....
osa on taloudellisesti riippumattomia, on kovapalkkainen mies. tms. Jos itselta menee työpaikka, niin haen uutta. jos en saa töitä, jään taas hoitovapaalle. kyllä keikkalaisia aina tarvitaan!!
Tosin heillä usein on pitkä työsuhde takana ja sen tuomat edut, joista on vaikea luopua. Nuoren hoitajan on aika vaikeaa lähteä nollatuloille vailla tietoa siitä, koska seuraavan kerran saa rahaa lainanlyhennyksiin.
Tiedän sen, koska jouduin irtisanoutumaan kerran työstäni ja ne muutamat viikot valui kyllä hiki huolesta.