miten paljon otatte paineita työmokista duunissa...miten esimiehen tulisi niihin suhtautua? mun

mutta jos samantyyppiset mokat toistuu ja toistuu, asiaan on kyllä oikeasti hyvä puuttua ja kysyä että missä vika ja miettiä että mitä voisi korjata jottei niitä enää tulisi.



jos joku tekee korjaamattoman virheen kuten kaataa nosturin niin että kuski kuolee tai romahduttaa rappuset taimyöhästyttää rautatietyömääta päivällä niin että koko maan junaliikenne katkeaa, on tietysti oikein selvittää että missä vika ja kuka maksaa viulut.



Itse olen työssä jossa saan tehdä virheitä kuhan teen ne itsekseni ja korjaan ennen niiden julkisuuteen pääsemistä. jos julkaisen virheellistä tietoa, siitä tullaan nauramaan minulle kissojen ja koirien kanssa koko lopun ammatillisen urani ajan.

Virheitä sattuu väkisin kaikille, pikkuvirheistä ja unohduksista en ota mitään paineita.



Sen sijaan mulla on työssäni mahdollisuus tehdä isoja taloudellisia virheitä esimerkiksi tekemällä huonon sopimuksella tms. Meillä on aika moninkertainen menettely sille, että vältetään turhien riskien otto. Siitä huolimatta virheitä voi syntyä. Silloin on tärkeää, että esimies/johto tukee ulospäin alaistaan, mutta keskenämme selvitämme sitten virheen.



Näin pyrin tekemään oman tiiminikin kanssa. Siis yksittäisen tiimiläiseni tekemät virheet ovat minun virheitäni esimiehenä. Samoin asiakkaan suuntaan pitää esiintyä koko firman nimissä, vaikka tiedettäisiin, että yksittäinen henkilö olisi syyllinen johonkin virheeseen. Ja näin meillä toimiikin.



Jos sitten näyttää siltä, että on joku väärässä hommassa ja siksi tekee virheitä, niin sitten esimiesten velvollisuus on joko kouluttaa lisää tai etsiä toinen homma.