Kukaan töissä henkilöstöosastolla? Millaista työtä teet?

Toimenkuvaan kuuluu mm. esimiesten neuvontaa ja kouluttamista, työehtosopimusten ja -lainsäädännön (työaikalaki, vuosilomalaki, yhteistoimintalaki, työsopimuslaki, työehtosopimuslaki jne.) tulkintaa. Myös budjetointia yms. talouspuolen asioita.

Paljonko saat palkkaa?

Palkkaa en kerro, mutta olen ihan tyytyväinen.

lähinnä järkkäillään hassunhauskoja kursseja ja firman pippaloita.



Kurssisihteereitäkin henkilöstöpuolella toki tarvitaan, mutta pisimmälle henkilöstötehtävissä (siis henkilöstöpäälliköiksi ja -johtajiksi) etenevät ne joilla on " kovaa" osaamista, ts. talouspuolen ja juriidiikan osaamista, kyky vetää YT-neuvottelut läpi ilman että tapahtuu muotovirheitä jne. jne. Yrityksen liiketoimintastrategian ymmärtäminen on tärkeää. Jos haluaa edetä henkilöstöpuolella johtotehtäviin, paras pohja on ekonomin tai juristin tutkinto. Psykologit ja kasvatustieteilijät (heitä ja heidän tutkintoaan yhtään väheksymättä) jäävät useammin HR-asiantuntijatasolle. Psykologien ja kasvatustieteilijöiden parissa on suuri tunku henkilöstötehtäviin, ja kilpailussa HR-työtehtävistä parhaiten joukosta erottuu jos on ekonomi tai ehkä ennenkaikkea juristi.

- palkanlaskijana

- henkilöstöassistenttina (sihteeri)

- kurssisihteerinä

jne.